こころライフアシスト【2026年04月01日オープン】の主任ケアマネジャー(主任ケアマネジャー)求人（正職員）

【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当 ・主任ケアマネ手当 ・経験手当 ・育児支援手当 ・通勤手当支給（月額上限10,000円） ・資格取得、研修参加支援 ・年1回の健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・業務用端末貸与 ・原付、電動自転車貸与 ・自転車、バイク通勤可 ・駐輪場代会社負担 ・副業可 ・服装、髪型、ネイルは業務に支障のない範囲で自由

主任ケアマネジャーとしての経験を尊重しながら、こころライフアシストでの業務の進め方を共有します。 【入職後に確認する主な内容】 ・事業所の運営方針 ・記録や給付管理の方法 ・担当ケースの引継ぎ ・介護ソフト、デジタルツールの操作 ・医療機関、介護事業所との連携 ・個人情報保護、感染症、事故対応等の社内ルール 経験者の方に対して、一から画一的な研修を行うのではなく、これまでの経験と当事業所の運用をすり合わせながら進めます。 判断に迷うケースや対応が難しい場面については、管理者ケアマネジャーと相談できます。 外部研修や主任介護支援専門員の更新研修等についても、業務との関連を確認しながら会社が支援します。

勤務時間 8:40～17:40 休憩60分 実働8時間 時間外労働は月10時間以内を目安としています。

128日/年 土日祝（120日）

・年末年始休暇：5日 ・夏季休暇：3日 ・年次有給休暇：入職6か月経過後に10日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【必須】 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメントの実務経験がある方 年齢、学歴は問いません。 ブランクのある方もご応募いただけます。

・主任ケアマネジャーとして、現場の支援を続けたい方 ・これまでの経験や知識を新しい職場で活かしたい方 ・利用者さま、ご家族との丁寧な関係づくりを大切にできる方 ・管理者や他職員と相談、意見交換しながら働ける方 ・医療機関や介護サービス事業所との連携経験がある方 ・後輩や同僚からの相談に、無理のない範囲で対応できる方 ・新しい業務方法やデジタルツールにも柔軟に取り組める方 管理者としての勤務経験は問いません。 「主任ケアマネの資格を活かしたいけれど、管理者業務を担うことには不安がある」という方も歓迎します。 ◎「応募するか迷っているので、ちょっとお話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にご連絡いただき、個別説明会から行えます。