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- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 *支援の準備や記録作成に勤務中の3~4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行) ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- ・言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 埼玉県熊谷市鎌倉町132 わたなべビル1階 秩父鉄道秩父本線 上熊谷駅から徒歩で2分 JR高崎線 熊谷駅から徒歩で11分 秩父鉄道秩父本線 熊谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【深谷市】月給35万円~★言語聴覚士/専門職189名在籍、ワークライフバランス重視、 8割が児童分野が未経験スタート、子どものミライへの可能性をサポート!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障がいのお子様の療育を行います (1~6歳の未就学児が対象)
- 応募要件
- 言語聴覚士 経験・学歴・年齢不問
- 住所
- 埼玉県深谷市上柴町西2-13-38 JR高崎線 深谷駅から車で8分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るコペルプラス籠原教室の指導員求人
【熊谷市新堀】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK!/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま(0~6歳)の療育などを担当! 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50~70分。1日3~5回程度。 ◆生徒管理など <ある1日の流れ> 9:30~出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10:00~療育 11:30~療育 12:30~休憩 13:30~事務作業 15:30~療育 17:00~療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18:30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月~1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK! ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 埼玉県熊谷市新堀902-4 新堀倉庫付事務所 JR高崎線 籠原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【言語聴覚士】子どもと向き合える時間がたっぷり。一人ひとりと寄り添える!|言葉の支援をしています◎
―・エイミについて・―
私たちは埼玉県深谷市を拠点に「児童発達支援教室」「放課後等デイサービス」「生活介護施設」「高齢者向けデイサービス」「保育所訪問支援」といった福祉サービスを展開して21年になりました。―・エイミ支援スタイル【1日30回以上ほめる!】・―
私たちの教室では、行動分析学(ABA)をベースに、一人ひとりの特性に応じた療育を行っています。ABAは「ことば」「生活スキル」「集団行動」など、日常の中で必要な力を、小さな成功体験を積み重ねながら身につけていく支援方法です。子どもがなぜその行動をするのか?
どうすれば無理なく良い行動に変えていけるのか?
――そんなことを、スタッフ全員で考え、学びながら支援しています。
だからこそ、未経験でも「子どもが好き」「人の成長に関わりたい」という気持ちがあれば大丈夫。
マニュアルも研修もOJTも、ゼロからサポートします。
―・働きやすい環境を整えております!・―
★残業はほぼなし!子育てしながらでも働けます。お子様のスケジュールとの両立に困りません。弊社では社内コミュニケーションツールを導入しています。その為、上司への相談もスムーズに行うことができます。急なお休みなども気兼ねなくご相談いただけます。会社説明会を随時おこなっております。お気軽にお問合せください。
募集内容
募集職種
仕事内容
―・主な仕事内容・― 発達障がい児(2~6歳)の個別及び小集団による療育の実施を行います。 •発達に特性のある子どもへの個別・集団支援(遊び・運動・SSTなど) •活動プログラムの実施、振り返り •保護者対応(面談や連絡) •支援記録の作成(フォーマットあり) •チームミーティング・支援方針の共有 ※従事すべき業務の変更なし ―・1日のスケジュール例・― 8:30 出動、清掃、療育準備 8:45 ミーティング 9:00 午前の部療育 12:00 休憩 13:00 午後の部療育 16:00 ミーティング、記録記入、 事務作業、明日の準備 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
―・試用期間・― 3ヶ月 試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ―・固定残業代なし・― ―・資格手当(毎月支給)・― ・児童指導員:5,000円 ・社会福祉主事任用:5,000円 ・保育士:8,000円 ・教員免許:8,000円 ・社会福祉士:10,000円 ・作業療法士:15,000円 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ※給与交渉可能です。 面接時に源泉徴収票や給与明細をお持ちください
想定年収
- 【言語聴覚士/未経験】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
―・諸手当・― ・住宅手当:上限15,000円(転居を伴う勤務) ・通勤手当:あり(車通勤含む) ・高速道路利用手当:あり(会社規定あり) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・資格取得支援制度(強度行動障害研修全額会社負担 ほか) ・キャリアパス制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定期研修(行動分析・OJT) ・社内表彰制度 ・定期健康診断(年1回) ・ハラスメント相談窓口 ・育児休暇復帰支援 ・時短正社員制度 *当社は顧問社労士と契約しているため、労務関係などクリーンな職場環境です。
教育体制・研修
―・研修制度が充実!未経験でも安心・― ★ABAの基礎から実践まで学べる研修体制あり 当社では【応用行動分析学(ABA)】を取り入れ、「叱らない」療育を実践しています。 子どもたちの「できた!」を増やすために、褒めて伸ばす支援が特徴です。 未経験やブランクのある方でも、現場でしっかり学びながら成長できる環境◎ 実際に活躍中のスタッフからは「もっと早くABAを知っていれば…」という声も! 保育や教育に関わったご経験があれば、その経験をしっかり活かせます! ★OJT&月1回の社内勉強会(勤務時間内実施) ★外部研修の参加費補助あり ―・サポート体制もしっかり!スキルアップ可能!・― 資格取得支援制度あり(例:強度行動障害支援者養成研修など全額会社負担) 日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」 役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入 相談しやすい環境づくりに注力!専用相談窓口あり 明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか?
休日
・完全週休2日制(日曜+希望日1日) ・夏季休暇(4日間:7月~9月の希望日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率高/ほぼ100%) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得・復帰実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤

出動後、お子さまの受け入れ準備を行います。 教室内の清掃や専用アプリでの出欠、教材を確認します。
ミーティング

スタッフ全員で朝のミーティングを行います。 ABA(行動分析学)を活用して、その日の戦略(活動内容や役割分担、子どもたちの様子)をチームで共有します。
療育(午前の部)

〇個別支援または少人数グループでの活動 → 一人ひとりに合わせたプログラムで、「できた!」を積み重ねます 〇運動・生活・言葉の力を育てる療育プログラム → サーキット運動、手指遊び、模倣あそび、集団あそび など 〇遊びの中にスモールステップの支援を取り入れています → 「楽しい」の中で自然にスキルアップ 〇保護者との連携も大切に → 降園時に短くフィードバック/必要に応じて相談も実施
休憩

休憩時間は基本的に 1時間しっかり確保。 支援の合間に、スタッフが交代で休憩を取れるように配慮しています。
療育(午後の部)

〇集団活動やコミュニケーション遊びを中心に実施 お友だちとの関わりやルールの理解を促進します 〇少人数グループでの活動 → 一人ひとりに合わせたプログラムで、「できた!」を積み重ねます 〇運動・生活・言葉の力を育てる療育プログラム → サーキット運動、手指遊び、模倣あそび、集団あそび など 〇遊びの中にスモールステップの支援を取り入れています → 「楽しい」の中で自然にスキルアップ 〇保護者との連携も大切に → 降園時に短くフィードバック/必要に応じて相談も実施
ミーティング、記録記入、事務作業、翌日の準備

〇ミーティング 「今日の支援で上手くいったところは?」「上手くいかなかったところは?」など本日の支援のフィードバックを行います。 〇記録記入 子どもたちの様子や支援内容を記録します。 〇事務作業 連絡帳の確認や資料作成など、支援を支える事務的な作業を行います。 〇翌日の準備 翌日のプログラムや教材の準備、環境整備を進めてスムーズな支援をサポートします。
退勤

片付けをしてお仕事終了です。お疲れ様でした。
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