【“食べる・話す”を暮らしの中で支える】月給30万円~+インセンティブ|土日祝休み・ペット同伴出勤OK
【一瞬一旬の 毎日の生活に 安心と彩りを】をコンセプトに、利用者さまとご家族が、その人らしく安心して暮らせるよう支援しています。
現在、利用者さまの「食べる」「話す」「伝える」を暮らしの中で支えていただける、正職員の言語聴覚士を募集しています。
「食べる・話す」を、その人らしい暮らしにつなげます
PITが大切にしているのは、機能訓練だけで終わるリハビリではありません。「家族と会話を楽しみたい」
「好きなものを自分の口で食べたい」
「自分の思いをもう一度伝えたい」
そんな利用者さま一人ひとりの希望を伺い、実際の生活や社会とのつながりの中で実現できる方法を一緒に考えます。
PITでは、利用者さまに家庭菜園でバジルを育てていただき、収穫したバジルを活用して区民祭りへ出展したこともあります。
植物を育てること、収穫を楽しむこと、育てたものを地域の方に届けること。その一連の活動が、身体を動かす機会だけでなく、役割や人との交流、生きがいにもつながりました。
このようにPITでは、身体機能や言語機能を改善することだけを目的にせず、その先にある「何を楽しみたいか」「誰と過ごしたいか」「地域とどう関わりたいか」まで考えた支援を大切にしています。
言語聴覚士には、摂食・嚥下訓練、言語・認知訓練、発声・発語訓練、聴覚支援などを通して、食事やコミュニケーションの楽しみ、その人らしい生活を支えていただきます。
利用者さまご本人だけでなく、ご家族への説明やコミュニケーション方法の提案、自主トレーニングの支援などにも取り組みます。
多職種で利用者さまを支えます
PITには、看護師、理学療法士、作業療法士など、さまざまな専門職が在籍しています。嚥下状態や全身状態について看護師と相談したり、姿勢や移動についてPT・OTと意見を出し合ったりしながら、生活全体を踏まえた支援を考えられます。
STだけでは判断が難しいことも、他職種の視点を取り入れながらチームで検討できる環境です。
訪問リハビリ未経験の方も歓迎します
訪問リハビリが初めての方もご応募いただけます。先輩スタッフとの同行訪問を通して、業務の流れ、利用者さまやご家族との関わり方、関係職種との連携方法などを学べます。
外部研修や研修会への参加もサポートしており、働きながら専門性を高められる環境です。
仕事も、自分の暮らしも大切にできます
土日祝休み・年間休日120日以上。複数担当制を導入しているため、スタッフ同士でフォローしながら、急なお休みや計画的な休暇を取得できます。
有休取得率はほぼ100%です。時短勤務制度もあり、育児や副業など、ライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。子育て中のスタッフも活躍しています。
頑張りを収入として還元します
日々の頑張りをきちんと評価するため、訪問件数に応じたインセンティブ制度を設けています。経験やスキル、訪問件数に応じて収入アップを目指せます。無理に訪問件数を増やすのではなく、一人ひとりの経験や希望を確認しながら働き方を相談します。
ペットとの暮らしも大切にできます
木場事務所は、元飲食店ならではのカフェのようなおしゃれで落ち着いた空間です。コーヒーや紅茶を楽しみながら、訪問の合間や休憩時間にリフレッシュできます。また、社内規定の範囲でペットとの同伴出勤も可能です。
「仕事中、ペットを長時間ひとりで留守番させるのが心配」という方も、ペットとの時間を大切にしながら働けます。詳細は見学・面接時にご説明します。
こんな方を歓迎します
食事やコミュニケーションを生活の楽しみにつなげたい方利用者さまの「食べたい」「話したい」という希望を大切にできる方
利用者さまだけでなく、ご家族への支援にも関心がある方
看護師やリハビリスタッフと相談・協力して働ける方
高齢者との会話や関わりを大切にできる方
訪問リハビリに初めて挑戦したい方
仕事と家庭、育児、副業などを両立したい方
まずは職場見学や働き方のご相談からでも構いません。
木場のカフェ風オフィスで、PITが目指しているリハビリや職場の雰囲気について、ぜひお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者の病状や健康状態の観察、医師や歯科医師の指示によるリハビリテーション、療養生活や介護方法の相談、認知症の介護・相談などを行います。 具体的には、 ・健康状態の観察:血圧・体温・呼吸・脈拍などの測定、病状の観察、助言 ・日常生活の看護:清潔保持、排泄、食生活などのケア、コミュニケーションの援助 ・リハビリテーション:摂食・嚥下訓練、言語・認知訓練、発生・発語訓練、聴覚の支援、家族支援、自主トレーニングの指導など ・計画書、報告書等書類作成 ・外部との連携(医療機関やケアマネージャーへの情報共有) ※1日5~7件程度の訪問(バイク・電動自転車での訪問となります)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給320,000円~ (給与内訳) 基本給:269,900円~ 諸手当:20,000円 固定残業代:30,100円~(月10時間分) 固定残業時間を超えた場合は、時間外手当を別途支給 ※経験・能力を考慮し、給与を決定します。 ※訪問リハビリ経験者は給与相談可能です。 インセンティブ 月75件を超えた訪問について、1件につき3,000円を支給します。 月収例 月80件訪問:月収335,000円~ 月90件訪問:月収365,000円~ 月100件訪問:月収395,000円~ ※上記は月75件を超えた分について、1件3,000円を加算して計算しています。 ※訪問件数は、経験や希望を確認しながら無理のない範囲で調整します。 別途支給 祝日訪問手当 ・60分訪問:1件約4,500円 ・40分訪問:1件約3,000円 交通費:月額上限20,000円 試用期間6か月(期間中の給与・待遇に変更なし)
想定年収
- 【言語聴覚士/3年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 580万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費支給(月額上限20,000円) 訪問件数に応じたインセンティブあり 祝日訪問手当あり ※詳細は給与備考欄をご確認ください 昇給あり(勤務実績・業績による) 外部研修・研修会の参加費補助あり 同行訪問・OJTあり iPad貸与 制服貸与(上着) 訪問用グッズ貸与 電動アシスト自転車・バイク貸与 時短勤務制度あり 副業可 復職支援あり ペット同伴出勤可(社内規定あり) カフェ風の休憩スペースあり コーヒーサーバー利用可
教育体制・研修
研修会参加費の補助あり
休日
土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日120日以上 ※祝日勤務は希望・相談に応じます。祝日に訪問した場合は、別途祝日訪問手当を支給します。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇6日間(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇 ・有休取得率ほぼ100% ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子どもの看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 複数担当制を導入しているため、計画的な休暇や急なお休みもスタッフ同士でフォローできる体制を整えています。
歓迎要件
・訪問リハビリの経験がある方 ・訪問未経験でも、在宅での言語聴覚療法に挑戦したい方 ・利用者さまの「食べたい」「話したい」「伝えたい」という思いを大切にできる方 ・機能訓練だけでなく、生活や社会参加まで支援したい方 ・摂食・嚥下、失語症、構音障害、認知機能などの支援に関心がある方 ・利用者さまだけでなく、ご家族への説明や支援も大切にできる方 ・高齢者との会話や関わりを楽しめる方 ・看護師、PT、OTなどの多職種と相談・協力して働ける方 ・小児から高齢者まで、幅広い利用者さまの支援に関心がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
全体朝礼
看護スタッフを含む全スタッフが集まり、その日の重要事項をハイスピードに共有します。 共有内容: オンコール状況、直行・直帰者の確認、利用者様のキャンセル情報、リハアセスメント訪問、担当者会議の予定、全体周知事項、月間予定など。 ポイント: 多職種で顔を合わせることで、迅速な連携とチームの一体感を高めています。
午前の訪問(2-3件)
担当の利用者様宅へ訪問。1件あたり40分〜60分のリハビリを提供します。 内容: バイタルチェック、機能訓練、生活動作練習、ご家族へのアドバイスなど。
昼休憩
一度事務所に戻ってリフレッシュ。 事務所で食事をとりながら、看護師と利用者様の状態について情報共有をする姿も日常的に見られます。 ポイント: 職種の壁がなく、ちょっとした変化もすぐに相談できる風通しの良さが自慢です。
午後の訪問(3件〜4件程度)
午後の訪問。リハビリだけでなく、ケアマネジャーや他職種との連絡調整が必要な場合は適宜行います。
帰社・記録・事務作業
事務所に戻り、タブレットやPCで訪問記録を作成。朝礼で共有した変更事項への対応や、翌日の準備も行います。 効率化: ICT導入により、隙間時間での入力も可能。残業削減に努めています。
終業・退勤
業務終了。オンとオフの切り替えを大切にしています。お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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