【言語聴覚士】◎正社員◎残業無◎完全週休2日制(日曜日・シフト制)◎年間休日115日以上◎各種保険完備◎賞与&昇給有
<職場の概要>
グレーゾーンと呼ばれている軽度発達障害の子どもたちを、「ただお預かりするだけの療育」ではなく、「集団活動を通して、将来において社会的自立を目指すためのプログラム療育」を実施している教室です。
子どもたちの「出来た」を一つでも増やす療育支援を実施しております。
<働きやすい職場環境>
・ 学習・運動・創作・実験・芸術・語学等を療育プログラムに取り込んだFORTUNA独自のシステムを採用し、しっかりとした療育支援を行い、保護者の皆様からご好評を頂いております。
・ 残業はありません。また出勤時間も11時30分で完全週休2日(日曜+1日)
年間休日も115日以上と、職員のワークライフバランスに配慮しています。
・ 職員は若手からベテランまで、子どもの療育に真剣に取り組んでいる職場です。
・ 研修制度や資格取得応援制度もあり将来に向けての応援もしております。
<求める人材>
・ 言語聴覚士の資格や経験をお持ちの方、ブランクのある方。
また、未経験の方でも資格があれば、研修があるので安心して働いていただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
<言語聴覚士としての療育業務> ・ グレーゾーンの小学校低学年の子どもたちが、「集団活動を通して将来的に社会的自立ができるための教育、療育活動」の中における児童の言語発達のための療育に携わって頂きます。 ・ 業務内容は子どもたちの集団療育(SST)、言語療育プログラムの作成や実践、記録作成等です。 (所持資格や経験により業務内容に若干の変動があります) ・ 運転免許をお持ちの場合は運転、無い方は添乗業務となります。 ・ 平日の子どもと接する実働療育時間は約2~3時間です。 ・ 子どもの「出来た」を1つでも増やすために、ご自身の自由な発想で療育に取り組んで頂けます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(給与) 280,000円 <内訳> ・基本給 200,000円 ・資格手当 20,000円 (言語聴覚士) ・処遇改善手当 45,000円 ・特別手当 15,000円 (賞与) (1年以上の勤務実績で年度末1回。勤務態度、会社業績により変動) (昇給) (1年以上の勤務実績で年度末1回。勤務態度、会社業績により変動) <その他> ・役職手当 10,000~100,000円 ・資格手当(別資格所持の場合) 10,000円~ ・処遇改善手当 15,000円~ ・交通安全手当 3,000円 ・通勤手当 ~30,000円 各種保険等 <健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等>
想定年収
- 【言語聴覚士/2年】
- ・入職2年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
キャリアアップ、職業訓練研修制度
教育体制・研修
職業訓練制度あり。
勤務時間
・平日 午前11時30分出勤 ・平日 11:30~19:00 (休憩1時間) (実質労働時間6時間30分) 残業無し ・土・祝(長期休み) 9:00~18:00 (休憩1時間) 残業無し
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 12月30日~1月3日(変動有) ・夏期休暇 3~5日(会社実績により変動) ・アニバーサリー休暇 (1~2日間) ・有給休暇 (労働基準法に準じる)
歓迎要件
自動車運転免許(AT可)所持で運転可能 (安全運転手当あり) 言語聴覚士という資格を活かし、聞くこと、話すことに問題を抱える子どもたちのために、責任感をもって就業して下さる方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2022年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
業務準備時間
事業所内の換気、掃除など子どもたちを迎える環境を整えて準備して頂きます。
始業 (朝礼)
昨日の申し送り、当日の予定(プログラム、見学等)、保護者からの報告、相談、その他会社からの注意事項の確認などのミーティングを行います。(15分~20分程度) それが終わり次第、プログラム準備がある場合は継続して行ってもらいます。また各自が与えられている事務業務を行う時間にもなります。 平日に関してはおおむね13時30分までは、昼食を挟んで、各自の事務仕事やプログラム準備の時間等になります。 ※土、日、祝、長期休み期間に関してはおおむね9時過ぎより送迎が始まります。(子どもがいる時間は10時~16時までです)
送迎業務(迎え)の開始
学校、ご自宅、学童への送迎(迎え)が始まる時間です。 送迎の開始時刻は、子どもや曜日によって前後します。 お子さんの安全を第一にやっていただきます。 ※土、祝、長期休み期間においては療育活動中となります。
療育活動が始まります。
季節、曜日により異なりますが、大体、放課後の15時ぐらいからプログラムが始まります。 療育プログラムの流れとしては、 ① 始まりの会(5分) ↓ ② 学習の時間(20~30分)(学校の宿題や個人の課題プリントをやって頂きます) ↓ ③ おやつの時間(15分) ↓ ④ 療育プログラムの時間(20~30分) ↓ ⑤ 自由時間(20~30分) ↓ ⑥ 帰りの会(5分) という流れで一日が進みます。 ※土、日、祝、長期休み期間に関しては大まかな流れは同じですが、異なる点もございます。
送迎業務(送り)開始
16時50分ぐらいから帰りの会を始め、17時より送迎業務(送り)を開始します。 基本的にドライバー1人、添乗1人の2人体勢で送迎業務を行いますが、人員の関係で1人の場合もあります。 送迎(送り)時に保護者の方への当日のお子さまの活動の様子のフィードバックを行います。また、保護者に対しての重要な報告等もこの場で行います。 *その後、LINEでも再度お伝えします。 ※土、日、祝、長期休み期間に関しては16時から送迎(送り)が始まります。
送迎(送り)終了し、帰社
送迎が終わり次第速やかに教室に帰ってきていただき、当日の日誌や実績の記入等の事務処理やブログ、翌日の準備、教室清掃などを行っていただきます。 その後、19時退社という流れになっておりますが、それ以前に業務終了の場合は、19時前に退社して頂いて構いません。 ※土、祝、長期休み期間に関しては17時に帰社、18時退社となっております。この場合も18時までに業務が終了した場合は退社して頂いて結構です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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