なごやかな森潮江／児童発達支援事業所の言語聴覚士求人（正職員）

・社会保険完備 ・借上げ社宅制度(※) ・確定給付企業年金制度 ・福祉医療機構の退職共済制度完備 ・入職前健康診断全額法人負担 ・乳がん子宮がん検診全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種全額法人負担 ・慶弔金規定あり ・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担） ・昼食350円 (※)借り上げ社宅制度補足： ・毎月賃料の個人負担額は家賃、共益費合わせた基準額（上限62,000円）の10％。基準額62,000円を超える家賃部分は全額自己負担となります。 ・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。 ・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、62,000円を超える家賃・共益費は自己負担となります。※基準上限額・個人負担額は尼崎市保育士宿舎借上げ支援事業の状況により変わる可能性あり ・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし 詳しくは問い合わせください！

＼入職前の不安もしっかり解消していきます！／ 入職前※遠方の方には旅費補助実績あり： ・1~3月頃：職場実地研修 ・2月頃：新規採用職員研修 ＼お仕事が開始してからも充実した研修制度あり！／ 入職後：法人内や外部講師研修など手厚くあなたのキャリアアップを後押ししていきます ・チーム保育研修（新規開園を中心に） ・キャリアアップ研修 ・職位別研修（園長、主任、中堅、新人など） ・園のチーム力を高める研修 ・大学講師による保育講座　など

変形労働時間制（1か月単位） ・8時30分～17時30分 ・休憩：60分 ・残業：月平均7時間

・日、祝日、その他 ・月に9日間の休みとなるように調整します。 ・年間休日：119日 ・リフレッシュ休日5日間

・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象） 有給休暇：入社半年後　初年度10日間付与 ※職員有給取得平均：13.3日、最大有給取得日数：38日 ※採用されて6か月未満の職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。 2日間の連休、平日休み、土日休みの取得も可！お休みは基本的に希望休を取ってシフト調整しています！ 土曜日の出勤：連続勤務にならないようにシフトを調整。希望制を取り入れているので、土曜休みも希望制 ※行事や職員会議の日は年間スケジュールを年度初めに提示。

・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢60歳のため ・学歴不問 ・エクセル、ワード等必須 ・言語聴覚士必須

・療育業務あれば尚可 ・UIJターン歓迎