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NEW【千葉市稲毛区】月給35万円～★ 言語聴覚士／専門職189名在籍、ワークライフバランス重視、 7割が児童分野が未経験スタート、子どものミライへの可能性をサポート！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障がいのお子様の療育を行います （1～6歳の未就学児が対象）
- 応募要件
- 言語聴覚士 経験・学歴・年齢不問
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区園生町956‐4 オークヒルマンション１階 101号室 千葉都市モノレール２号線 穴川駅から徒歩で12分 千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で21分 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るWapi 稲毛の児童発達支援スタッフ求人
稲毛駅から徒歩3分！『Wapi 稲毛』正職員の言語聴覚士募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・スタッフの育成・指導・サポート ・関係機関との調整 ・保護者対応 など
- 応募要件
- 言語聴覚士 経験、学歴、年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台２ー１０ー８ IKビル5階 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で3分 JR総武本線 稲毛駅から徒歩で3分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1-2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。
- 応募要件
- ◆言語聴覚士免許 ◆臨床経験1年以上の方 ※運転免許なしでも大丈夫です！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台7-9-5 AKビル203号室 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で12分 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で12分 JR総武本線 稲毛駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可年間休日120日以上交通費支給副業OK
プログラミング療育放デイ エスタシオン 稲毛教室の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
子ども達とニコニコ過ごしながら働ける、放デイの言語聴覚士を募集します☆
言語聴覚士としての経験や知識を活かして放課後等デイサービスで一緒に働ける人材を募集しています。
医療や介護・障がい者福祉現場からの転職も大歓迎！キャリアアップ応援！
療育を必要としている子どもたちには、話すことに様々な課題を持っているお子さんも多く、言語聴覚士としての得意分野がとても活かされます☆
☆エスタシオンはこんな働き方を提案します☆
経験者の方、子供たちにかかわる仕事がしたい、放デイで働きたい、でも・・・
「送迎、支援、記録、保護者相談など業務量が多くて負担になってしまう・・・」
エスタシオンでは、日々の記録、提供実績記録、保護者様への連絡、児童の成長管理など一元で管理できるシステムを
利用することで業務負担の軽減します（ペーパーレス化の促進）
保護者様もシステムを活用いただくことで施設での様子をいつでも確認いただけるので安心です。
効率的な情報共有ができることでトラブルやクレームなども未然に防ぐことができます。
また、基本的には送迎業務はありません。
将来の自立を見据え、自力で通所ができる、もしくは保護者様の送迎が基本となりますので、サービス提供の前後に準備やその日の記録など余裕をもって行うことができます。
「業務量は多いが、給与が低い・・・」
エスタシオンでは、処遇改善加算や社内の評価基準に応じて昇給、賞与などを付与します。
処遇改善などの法改正などにも迅速に対応します。
「スタッフ間の人間関係に疲れてしまった・・・」
どんな職場であっても100％自分と会う人ばかりということはないと思います。
が、エスタシオンでは施設の理念やビジョンなどをしっかりと共有し共感できる方を一緒にお仕事をしていきたいと考えています。
そのため、採用面接ではその点を十分にお伝えし、お互いに納得した上で一緒に働ける方をお迎えしたいと思っています。
また、スタッフ間のコミュニケーションは現場でのミーティング等だけでなく、システムを活用して随時情報を共有したり、施設全体で問題解決できるような仕組みづくりをしていていきます。
「プログラミングは未経験です・・・」
心配いりません。
放デイ エスタシオンを運営する（株）エスタシオンホールディングスの代表は元小学校教員で、現在は「プログラミングで子どもたちを輝かせたい」との熱い思いをもってプログラミングプロデューサーとして活動しています。
プログラミングに興味がある、パソコンが好き、ゲームが好き、オタクなところがある、そんな方は大歓迎です！！
まずは小さな子どもでも簡単にできるようなレベルのものから研修を行います。
プログラミング学習に役立つ書籍も無償提供いたします。
オープニングスタッフだからこそ十分に研修を受けることができ、現場で即戦力となることが可能です！！
子どもが好きで子どもにかかわる仕事がしたい、ブランクがあるけど新しいことに挑戦してみたい、これまでの経験を活かして働きたい方大歓迎です。
エスタシオンは、プログラミングに限らず、そのお子さんにとって必要なサービスを一緒に考えて提供し、成長できる人を求めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
年長～小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービスにおける、児童への療育、記録、保護者相談などの業務、及び専門的支援 ※専門的支援に必要な計画書作成・記録業務 ※記録や計画書作成、請求業務などはシステムを使用し、事務作業は効率的におこなっています。 ※原則送迎業務なし 子どもたちと一緒にボードゲームを楽しんだり、プログラミング療育は見守りながら簡単な声掛けなどをしていただきます。 プログラミングに関してはオリジナルの教材を利用しますので、事前に十分に研修を行うことができますので、未経験でも活躍いただけます。 ＜1日の流れ（平日一例）＞ 10:00～ 出勤 ミーティング （当日の来所者確認、療育プログラムの準備など） 13:00～ 休憩 14:00～ 記録、プログラムの準備など 16:00～ 来所（保護者送迎）体調チェックその日の支援内容の確認 17:50～ 終わりの会 18:00～ 退所（保護者送迎）・記録業務 18:30 退勤 就業場所：法人内事業所へ異動の可能性あり 業務範囲：変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：220,000円～ ・諸手当：90,000円～ ・固定残業代（みなし残業代） 40,000円（月20時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費全額支給（公共交通機関/車の場合は一部支給） 賞与あり 年2回・基本給0.5か月分/回（処遇改善加算や業績等により増額あり） 試用期間6ヶ月（同条件） ※想定年収 4500000円～
待遇
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感染対策あり（定期的な換気）
教育体制・研修
休日
完全週休2日制 年間休日数 110～111日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇（2日）
歓迎要件
即卒・第二新卒歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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