【言語聴覚士/正規】学校法人が運営する児童発達支援センター
thankaは、認定こども園・保育園・児童発達支援事業所を運営しながら、子どもたち一人ひとりの「育ち」と、地域の子育てを支える法人です。
私たちが大切にしているのは、子どもを“支援の対象”としてだけ見るのではなく、一人の生活者として、その子らしい育ちの道すじを一緒に見つけていくことです。
発達に特性のある子どもたちも、園や家庭、地域の中でさまざまな人と関わりながら、自分のペースで世界を広げていきます。だからこそ、「児童発達支援センター thanka オルタ のだ」では、療育だけで完結する支援ではなく、保育・教育・福祉がつながる支援を大切にしています。
日々の活動では、遊びや生活の中にある「できた」「やってみたい」「もう一回」を丁寧に見つめ、子どもの小さな変化をチームで共有しながら支援を組み立てていきます。保育士、児童指導員、専門職がそれぞれの視点を持ち寄り、子どもとご家庭にとって本当に必要な支援を考え続ける職場です。
2026年6月より児童発達支援センターとして新たなスタートを切り、個別支援だけでなく、地域の保育園・こども園・関係機関との連携や、子育てに悩むご家庭への支援にもより力を入れていきます。
私たちが目指しているのは、子どもたちの「できる」を増やすことだけではありません。子ども自身が安心して過ごせること。保護者がひとりで抱え込まないこと。そして、職員自身も専門性を磨きながら、温かいチームの中で育っていけること。
「明日がおもしろい世界をつくる」というthankaのパーパスのもと、子どもたちの育ちに丁寧に手を添え、地域の子育てを支える仲間を募集しています。
子どもの小さな変化を喜べる方。
保育・福祉・療育の枠を越えて学びたい方。
チームで支援をつくっていくことに魅力を感じる方。
ぜひ、「児童発達支援センター thanka オルタ のだ」で一緒に働きませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇支援内容の特徴 1.ミニ集団コース(午前の部、午後の部)定員10名 個別療育と集団療育をバランスよく提供します 2.教育時間コース(9:00-14:00)定員10名 個別療育と集団療育をバランスよく提供しながら、食事や排泄等の園生活につながる援助をします ◇仕事内容 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 など 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援における児童指導員兼機能訓練、及び訪問支援員に関わる業務(原則療育経験5年以上) 直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング
給与
給与の備考
■療育経験1年以下:月額239,570円~ ・基本給:185,600円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:5,000円 ・固定残業代:8,970円(5時間分※超過分は別途支給) ※年収約333万円~ ■療育経験5年以上:月額262,164円~ ・基本給:190,240円 ・役職手当:5,000円 ・職務手当:43,000円 ・資格手当:5,000円 ・固定残業代:18,924円(10時間分※超過分は別途支給) ※年収約362万円~
想定年収
- 【言語聴覚士/1年】
- ・入職1年目 333万円
- 【言語聴覚士/5年】
- ・入職1年目 362万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 福利厚生 ◇昇給年1回あり ◇退職金制度あり(確定給付企業年金(DB)はぐくみ基金) ◇職場のロリエ(ナプキンの設置) 交通費 ◇月額20,000円まで支給 ◇別途、交通費規定(電車、車)による。 【ライフステージ転換制度について】 年代・性別、様々な環境要因や個人・家庭の事情によって働き続けることが難しく感じる時期が誰にでもあります。 私たちは長く働ける環境づくりの一つとして、正規職員のライフステージに合った働き方を選択できる雇用区分を整備しています。 各雇用区分は、責任の重さ、勤務時間の長さ、無期雇用・有期雇用の違いがあります。 ①短時間正規職員 ②限定正規職員(シフト・クラス等限定) ③短時間限定正規職員(①+②) ※法人で定めた特別な事情がある場合等、利用条件があります。給与等は規定に沿って算出しています。 ④非常勤職員 ⑤嘱託職員
勤務時間
勤務時間 8時30分~17時30分(休憩60分) 休憩時間 実働8時間の場合60分
休日
休日詳細 ◇週休2日(日・祝休み) ◇年間休日120日(目安) ◇シフト制
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【こども性暴力防止法に基づく特定性犯罪歴の確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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