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【羽曳野市誉田】一生の仕事を探しているあなたへ。安定の企業基盤と福利厚生～ビーナスでお仕事をしませんか？～【正職員・セラピスト(言語聴覚士）】を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 感覚統合運動を実践する、画期的な児童放課後等デイサービスでの療育指導 ・学習指導 ・運動指導 ・心理指導 ・保護者対応（フィードバック） ・送迎業務 専門家の視点から、発達障害の子どもたちの成長をサポートしてください。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・言語聴覚療法士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 大阪府羽曳野市誉田3-20-26近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で8分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境
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【2025年3月に新棟オープン】 車通勤OK★退職金制度やRELO CLUBなど福利厚生も充実★チーム医療を重視したケアミックス病院です★育児休業取得実績あり★
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- リハビリテーション科は医師２名、理学療法士９名、作業療法士１名、言語聴覚士２名、助手７名で構成されています。 言語聴覚療法では、新棟移転にあたり今まで設置していなかった言語聴覚室を設置することができました。これからは失語症や構音障害・音声障害・高次機能障害など、コミュニケーションの障害に対して評価、治療・訓練、指導を行うことができます。さらに今までも実施してきた摂食・嚥下障害に対してもリハビリを行っています。 理学療法では、身体の運動機能障害(筋力・関節可動域・協調性・心肺機能障害など)に対して、主として基本的動作能力(寝返る・座る・立つ・歩くなど)の回復を図るため、物理療法(温熱療法・水治療法・電気療法・牽引療法)、運動療法、基本動作訓練などを用いて治療・訓練を実施しています。 作業療法では、身体障害や高次機能障害などによって生じる応用的動作能力(食事、整容、更衣、排泄、入浴、家事、書字など)の評価やその回復を図るための治療・訓練を実施しています。また動作障害を評価するため、トイレ装置、入浴装置、畳スペースなどを設置しています。 以上の３部門で構成されており、それぞれ専門的な立場から治療に取り組み、患者様が家庭復帰や社会復帰できるように援助していきます。 また各技術職員は、家族への介助方法や福祉機器の選定、利用の指導、摂食・嚥下障害への対応方法など、必要に応じて具体的に指導しています。 ・特徴・特色 リハビリテーション科では、外来、入院、同じスペースで介護保険下での通所リハビリテーションを実施しています。急性期から維持期まで1人の技術職員が担当することができます。 リハビリテーション室は病院の2階に位置しており、訓練スペースは301.30cm2と広々とした空間になっています。室内は白と薄緑を基調にカラーリングにしており、窓が多いため採光も良く、明るい空間となっています。 ・施設基準 脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ 運動器リハビリテーション料Ⅰ 呼吸器リハビリテーション料Ⅰ 廃用症候群リハビリテーション料Ⅱ 通所リハビリテーション １時間以上２時間未満 １１：００～１２：１５ １３：３０～１４：４５ 1日2単位
- 応募要件
- 言語聴覚士
- 住所
- 大阪府羽曳野市誉田3-15-27近鉄南大阪線 古市駅 徒歩9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市栄町6-9近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で5分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で5分 近鉄南大阪線 駒ヶ谷駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥【2025年04月01日オープン】の言語聴覚士求人（正職員）
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【大阪府羽曳野市】お互いを尊重し合える楽しく明るい職場が自慢です☆子供たちも笑顔できるお仕事です★スキルアップ応援★☆残業ほぼナシ！！◎昇給・賞与あり☆
将来の子供たちの未来のために全力で取り組んでいる事業所です。
- 楽しいだけではなく、時には厳しく、チームワークを高めスタッフ一同、目標を持って取り組んでいます。
- スタッフ間での相談環境も整えておりますので、前職での人間関係等々のお悩みをお持ちの方も勇気を出して当社で働いてみませんか？
- 当施設では、広く開放感のある指導室で、言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、もしくは障がいを持つお子さまへ専門スキルを活かした訓練を行い、ご家族への丁寧なアドバイスなどを行なってくださる正職員の言語聴覚士を募集しています。
- 子供たちが学校でイジメを受けないように、将来、犯罪に巻き込まれないようにしたいと考えています。
- 資格をお持ちで未経験やブランクのある方もご応募いただけます。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
- 有給休暇を積極的に取得できるよう取り組んでいます。
- 研修制度も充実しているため、働きながらさらなるスキルアップも目指せます。
充実したサポートで、職員の皆さまが安心してお子さまの成長をサポートできる環境を提供しています。
あなたの専門性を活かしながら、私たちと一緒にさらに充実した療育を目指しませんか？
「お子さまが主役となり、自発的に活動できるよう、全力でサポートします」というウィズ・ユーのモットーを実現する環境を整え、職員の皆さまがさらにご活躍できることを心より願っています！
〇きやすい環境を整えています
・1日の労働時間7.5時間！！
・残業ほぼなし！！メリハリつけて働けます！
・有給休暇は100％取得（消化）推奨！
・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！
・お誕生日休暇あり！誕生日月に好きな日程で1日休暇付与します！
・駅チカ・好アクセス！
〇こんな悩みがある方、是非ご応募下さい！
・在職中で自分のやりたい療育やイベントなどが出来ていない。
・残業が多く自分の時間が作れない。
・上司、上長である管理者に疲れてしまった。
・今の職場が狭く、すごく働きづらい。
通所してくださる子供さん達、保護者はもちろん、従業員の皆さんにも安心して
働ける環境を整備し、利用者様の未来を託して頂ける日本一の事業所を目指しています。
・近鉄古市駅から徒歩4～5分の好アクセス！
・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！
↓↓↓↓ 【注 目！！】↓↓↓↓
1日の労働時間は7.5時間！残業ほぼなし！！
有給休暇は100％取得（消化）推奨！
お誕生日休暇あり！
体をやすめること、家庭との両立・プライベートの充実は仕事をする上でとても重要です。
オン・オフをしっかりとしメリハリのある働き方に取り組んでいるのでほぼ残業なく終われることがほとんどです♪
お気軽にご来所くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 212,000円～ ・処遇改善手当 18,000円 ・資格手当 20,000円 ・業務手当 30,000円～ ・固定残業 20,000円 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回（業績に準ずる） 賞与あり 年2回（処遇改善加算より支給する、支給額は業績に準ずる） ※固定残業（10h）は未消化でも支給。超過分はもちろん支給致します 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与 マイカー通勤可
教育体制・研修
勤務時間
平日 （1）10:15～18:45 土・祝日 （2）8:45～17:30 長期学校休（夏休み等） 7.5時間労働／休憩45分
休日
毎週日曜日の他に1日休みの週休2日（シフトによる）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/30~1/3） 有給休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ご近所の放デイの実態を見聞きし、自分ならこうしたい、こういう療育がしてみたいと考えました。 こちらの社長とお話しさせて頂いた際に療育についてとても熱心に語られていたこと、それと私たちスタッフのこともとても大切に考えてくれていることがわかったので。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
指導員からのスタートでしたが、希望したら半年後には強度行動障害支援者養成講習（基礎・実践）を受講させて頂きました。 相談支援初任者研修や児童発達支援管理責任者の取得までサポートしてくれるということです。 将来は一事業所を任せて頂けるということなので、やりがいを持って頑張っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフの人数が多いことで、有給休暇が取得しやすいこと、シフトも希望が通りやすいこと、子供の急な発熱でもお休みが頂けることです。 子供の療育について、みなさんが真剣なのも私にとってはとても嬉しいです。 職場での人間関係も風通しが良くて毎日気持ち良く仕事しています。一番はこれかな。
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
内田 主計
ウィズ・ユー羽曳が丘代表の内田と申します。 地元の役立つ情報誌として、創刊から32年間、フリーペーパーを企画・制作・発行してまいりました。 これからは未来を託す子供たちをしっかりサポートしたいと考え、2022年春、児童福祉施設の開所を実現することができました。 これからも挑戦は続きます。ぜひあなたの力をお貸しください。 休日は大好きなオートバイで日本中を駆け巡っております。
型破りな発想、大歓迎！あなたの創造力が必要です！ 私たちの会社は、オープンでフラットな社風を大切にしています。 働く皆さんの意見を尊重し、全社員を対象とした月次の意見交換も行なっています。 また、社内コミュニケーションツールを活用し、いつでも意見やアイデアを共有できる環境を整えています。 特にチームワークと助け合いの精神を重んじる傾向にあります。 私たちは、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を提供し、個々の成長とチームの成功を共に喜び合える企業文化を築いています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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