Kids Lab. Visit 滋賀湖南(保育所等訪問支援)の療育スタッフ(言語聴覚士)求人（正職員）

【仕事内容】 ・障害のある児童と障害のない児童が集団生活を送る場（保育所、認定こども園、幼稚園、小・中・高校、児童養護施設、学童保育、特別支援学校など）に訪問し、集団生活を円滑に進められるよう支援を行います。 ・児童に対しての直接支援、周囲の保育者に対しての間接支援、保護者支援の3つの支援業務が中心です。 ・1日あたり最大3件の訪問を行います。 ・月に2～3回、対象児童ごとに訪問を行いますが、場合によってはそれ以上の訪問となることもあります。 ・初期段階で訪問エリアを広げるための営業活動や、地域の障害児支援関係者との連携・交流活動も担当します。 ・仕事内容の変更：エリアマネージャーへの昇格歓迎 ・転勤：関西エリアの中で配置転換を行う場合がありますが、転換前に従業者の状況をヒアリングするなど十分に考慮します。 【管理体制】 訪問支援員5名に対して、エリア担当マネージャーが1名配置されます。 ※担当がついていないエリアもあります。その場合、別エリアの担当が相談窓口となります。

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

2024年3月1日