【オープニングスタッフ募集!!】先輩ST在籍/「言葉」と「子ども」の専門家として成長したい方歓迎!!
多くの地域で言語聴覚士による言葉の発達支援を希望されながらも、
受けられなくて諦めていらっしゃるご家庭がまだまだたくさんいらっしゃいます。
はっちでは、言葉の発達から、
生活に必要な読み書き計算などの学習支援をメインに
お子さまの成長をサポートしています。
小児が初めてでも、
成人や高齢者の領域のご経験もしっかり生かしていただけます!
すでに先輩言語聴覚士が配属していますので、
一緒に相談しながらプログラムや進め方を決めている事ができます。
検査バッテリーはまだないですが、
これから少しずつ増やしていければと思っています。
また、支援経験が豊富な児発管・児童指導員兼管理者にも気軽に相談できる環境です。
資格の取得、研修参加なども積極的に応援しておりますので、ご相談下さい。
教室について
「はっち」を利用したいと待機をいただいているご利用希望の方が多くなってきたため、この春、みなさんの願いをうけて、開所をすることにいたしました。
ぜひオープニングからお力をお貸しください。
スタッフも、子どもも、来て楽しく、学べる場所にしていきたいと思っています。
はっちのスタッフさん3つの特徴
①勉強熱心
みなさん勉強熱心です。専門職の人が自発的に研修を開いたり、また自ら外部の研修をうけたりと、非常に勉強熱心な人が多いです。支援がうまくいかないときは、時にはみんなで相談しながら、いろんな方法を模索します。
②子どもの成長が好き
「Aくん~いうことができるようになりました!」という発言が情報共有の時によく出てきます。時には大変なこともあるけれど、1つ1つの積み重ねを大事にするスタッフが多いです。
③全員が全員をみる姿勢
担当はいますが、全員が利用者全員を気にしています。
困っているときや、どうしていいかわからないとき、必ず周囲のスタッフが助けてくれます。
働きやすさ
スタッフとは相談しながら決めていくので、「何でこれをしなきゃいけないんだろう…」「これどうなってるんだろう…」ということは少ないです。
実際教室の支援は全員で方向性を決めてやってきました。
何が大事なのか、何が問題なのか、一緒に話し合うことで解決していきます。
・年間休日は120日以上(土日祝休み相談可)
※有給の消化率は非常に良いです。子育てをしながら働くこともできます。
※昨年度はスタッフ全員が125日以上お休みをとれています。
・社会保険完備(週20時間以上で加入)なので、非常勤も安心して働くことができます。
・研修費補助(児童発達支援管理責任者の基礎研修などは全額補助)
・研修はオンライン講座・対面と任意で行っています。
・最近は支援の内容から会社からお願いして研修にいってもらう形も増えました。
運営者の紹介
慶應義塾大学を中退後、渡米して学び、帰国してからは教育サービス業と福祉に従事してきました。今まで3000件以上のご家庭のご相談を承っています。
代表も現場に入って一緒に支援をしているので、何かあったらすぐに言いやすい環境です。
求める人材像
いずれかに当てはまっていたら、はっちでしっかりやっていくことができます!
①子どもとともに成長したい人
②子どもと真剣に遊べる人
ただ、大前提として「子どもが好きであること」が大事です。
子どもの成長を願っていたら、子どもとの接し方は必ず学べます。
子どもと同じ目線でいられれば、結果的に成長に寄与します。
知識や経験は仕事を通して増えていきます。
そのため「今何ができるのか」も大事ですが、「そもそも何が好きなのか」も同じように大事です。
一緒に子どもの人生を豊かにできる人を探しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【概要】 時間割は、 ・個別支援(1時間枠) ・集団+個別課題(約3時間枠) です。 内容については、その子に合わせてつくります。 まずは児発管やスタッフと一緒に準備をしながら 慣れてきたら自分でカリキュラムを立てていくこともできます。 【仕事の種類】 ・お子さまの個別・小集団支援 ※1回30分~60分の個別支援と小集団での支援を提供 ・支援内容の決定、準備、実施 ・車での送迎、保護者様とのやり取り ・支援記録の作成(PC入力、フォーマットあり) ・教室の清掃、整理整頓、事務作業など 【プログラムについて】 未就学のお子さま支援例) ・2~3人の年長さんグループに就学前準備の支援 (着席、課題への取り組み、お友達との共同作業) ・保護者同伴で発語を促す支援プログラムを60分程度実施 (プログラム内容については言語聴覚士と相談して決めます) など 少しずつ支援する内容を変えていき、最終的には保育園や幼稚園、 小学校で楽しく生活できるようにサポートします。 小学生以上のお子さまへの支援例) 【学習支援】 ・算数障害のあるお子さまなどに対して、 具体物を使って1~10までの数字を扱えるように楽しく練習する ・特別支援学校の算数のカリキュラムを応用しながら、加減などを行っていく。 など 【コミュニケーションのスキルアップ】 ・日常生活でよくある場面をストーリーにしたものについて、 読み聞かせた後、ストーリーの理解や場面の理解について どれくらいできているか確認し、 その子の理解し易い説明の仕方を一緒に探す ・プリントや質問集を用いて自己理解の確認をし、 自己認知と実際に起こっていることの乖離について 認識できるようにお話をしていく など 学習支援について、本格的に取り組んでますが、 いわゆる「お勉強」ではなく、 「生きる力」を学んで力強く生きてほしいと考えています。 60までの数字が分からないと時計はよめませんし、 2桁の計算ができないと、「残りの時間」も計算できません。 文字が分からないと入ってくる情報は制限されてしまいますし、 サポートを受けるといっても限りがあります。 できることを、まずは無理なく、少しずつ、できるように子どもにあわせて進めていきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円 ・資格手当 50,000円 ・職務手当 20,000円~ ※残業代は別途支給 交通費別途支給 賞与年2回(5月、12月予定)※業績による 試用期間6ヵ月(期間中条件変更なし)
想定年収
- 【言語聴覚士/5年】
- ・入職1年目 392万円
- 【言語聴覚士/未経験】
- ・入職1年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
賞与:年2回(事業の業績に応じて) 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 あり 入社時有給3日付与 ■しっかり有給休暇もとれる環境 年末年始の休みなど年間120日以上の休日があります。 土日祝休みも可能です。 有給は年間5日以上を全員が取得できています。 ■ 駐車場、交通費補助 車でも公共交通機関でも通勤OK 。 交通費は上限2万円までの実費支給です。 駅に自転車を止める場合は、駐輪場代も支給します。
教育体制・研修
資格の取得、研修の参加を積極的に支援 ・社内で心理師や言語聴覚士の研修実施 ・マカトンのレクチャーあり ・個別支援(1対1)のレクチャーあり ・外部の研修参加費補助 5,000円 ・年2回の全社会での研修・懇親会(9時30分~18時30分までの勤務時間内で実施) ・忘年会(任意参加、参加費補助あり)
休日
★完全週休2日制、年間休日120日以上 日曜日+月~土の1日 平日勤務をご希望の場合はご相談ください。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 入社時有給3日付与 有給消化5日以上を確実に取得できるよう、 夏季休暇前後や年末年始前後、誕生日や家族のイベントなど、 年間でお休みの計画を立てることを推奨してます。
歓迎要件
普通自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次選考(会社説明会+質疑)※希望者は全員面接に進めます。 ↓ [4] 2次選考(面接) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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