【言語聴覚士募集】「話したい」「食べたい」を支える仕事を始めませんか?
患者様一人ひとりの「できる」を支え、その人らしい生活を取り戻すお手伝いをする、やりがいのあるお仕事です。
病棟でのリハビリテーションに加え、訪問リハビリにも携わることができるため、入院中だけでなく、患者様が実際に生活されているご自宅での支援まで経験できます。
「歩けるようになりたい」
「自分で食事をしたい」
「家族と会話を楽しみたい」
そんな患者様の想いに寄り添い、小さな変化や喜びを一緒に感じられるのが、この仕事の魅力です。
また、研修会の開催・参加など、スキルアップを支援する環境も整っています。経験を積みながら専門性を高め、より質の高いリハビリテーションを目指せます。
さらに、昇給・賞与ありで、日々の頑張りをしっかり評価。長く安心して働きながら、専門職として成長していける環境です。
あなたの知識と経験を、患者様の「できた!」と笑顔につなげませんか?
病棟から在宅まで、幅広いリハビリに携わりたい方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 病棟と訪問の両方で、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションをお任せします。 【主な業務内容】 病棟患者様へのリハビリテーション 訪問リハビリテーション(週1回程度) 研修会の開催・参加 カルテ入力、資料作成などの事務業務 病棟でのリハビリだけでなく、訪問リハビリを通じて患者様の生活の場にも関わることができます。入院中から在宅生活まで、幅広い視点でリハビリテーションに携われる環境です。 また、研修会への参加や開催を通して、専門知識や技術をさらに高めることもできます。 「患者様の生活にもっと深く関わりたい」 「専門職としてスキルアップしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ※仕事内容の変更:なし ※転勤:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:180,000円~210,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:40,000円~50,000円 ・調整手当:10,000円~20,000円 ・固定残業代なし 昇給あり 実績:年1回実施。500円~5,000円 賞与あり 実績:年2回。賞与月数2.5ヶ月分 試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
集合研修とOJTによる研修を実施
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・裁判員休暇:取得実績なし ・特別休暇:慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
こんな方を歓迎します 高齢の患者様にやさしく寄り添い、思いやりを持って接することができる方 患者様とのコミュニケーションを大切にできる方 スタッフ同士で積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方 患者様一人ひとりの気持ちや生活背景を大切にしたリハビリを実践したい方 患者様との信頼関係を大切にしながら、スタッフみんなで支え合える職場を目指しています。 「人と関わることが好き」「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をさせていただきます ↓ [3] 書類選考(書類到着後7日程度) ↓ [4] 面接の調整・面接 ↓ [5] 面接後、7日~10日ほどで採否をお知らせします ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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