やすらぎ包括医療センター葛飾【2026年06月01日オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

言語聴覚士向け 研修プログラム 【1. 医療センターの理念・運営方針研修】 ●「ステイホーム・スタイル」と地域包括ケアの理念理解 ●通わせない医療・在宅支援を担うSTの役割 ●当センターにおける訪問歯科・訪問看護・訪問診療・レスパイトの連携体制の理解 【2. 嚥下評価と摂食機能回復支援の専門研修】 ●VE（嚥下内視鏡）、VF（嚥下造影）の読影・活用方法（連携医療機関との連携体制含む） ●嚥下訓練・食事形態の選定とモニタリング ●誤嚥予防のための生活環境整備と家族指導技術 【3. 歯科連携に関する研修】 ●歯科医、歯科衛生士との連携方法 ●義歯、口腔内状態と摂食嚥下機能の関係の理解 ●訪問歯科チームとのケースカンファレンス参加・記録の共有方法 【4. 訪問リハビリ、在宅支援の技術研修】 ●訪問リハビリに必要な評価スキル・アセスメント ●訪問ST業務の記録・報告書の作成方法（電子カルテ・ICT機器使用含む） ●移動・安全管理・感染対策など在宅現場の実践スキル 【5. 認知症・神経疾患・終末期への対応研修】 ●認知症高齢者へのコミュニケーション支援と家族指導 ●終末期の経口摂取支援（看取り期の対応含む） ●難病や高次脳機能障害へのST的アプローチ 【6. 多職種連携・地域連携研修】 ●医師、看護師、ケアマネージャー、歯科などとのチーム連携演習 ●地域包括支援センターや行政との連携事例共有 ●多職種カンファレンスへの参加と報告方法 【7. 情報共有・ICT活用研修】 ●バイタルモニタリングデバイス・遠隔支援ツールの使用方法 ●オンライン診療やリモートカンファレンスとの連携実務 ●リハビリ記録のデジタル化と安全なデータ共有の実践 【8. 安全管理・法令遵守・倫理】 ●訪問時のリスクマネジメント（転倒、感染症、医療事故など） ●医療情報の取り扱いとプライバシー保護 ●STとしての専門職倫理とインフォームド、コンセントの重要性

【日勤】①8：30～17：30　②9：00～18：00 ※休憩時間60分 ※希望休４日制

●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

言語聴覚士資格取得者

●摂食・嚥下リハビリテーションの実務経験がある方 ●訪問リハビリテーション（在宅・施設）の経験がある方 ●医科、歯科連携の経験、または口腔機能管理に関心がある方 ●高齢者や認知症患者への支援経験がある方 ●終末期やレスパイト入院など多様な療養段階に対応できる方 ●ケアマネージャーや訪問看護など多職種との連携に意欲的な方 ●バイタルモニタリングやICTツールを活用した業務に前向きな方 ●「地域で暮らし続ける」ことを支える医療に共感し、実践したい方