【最大5万円の転居支援/年間休日126日/原則土日祝休み/残業ほぼなし!/育児時短勤務可】 未経験から安心スタート!充実のサポート体制で小児特化の訪問言語聴覚士デビューしませんか?
こどケア訪問看護の魅力 まずは見学からもOK!
①安定した収入とプライベートを両立できる働きやすい環境
・賞与年2回、充実した手当で経済面も安心◎・残業はほぼなし!プライベートの時間もしっかり確保できます
・年間休日126日!夏季・冬季休暇は各3日間取得可能!入社3か月、6か月で各5日間の有給付与あり!
②充実の福利厚生と柔軟な働き方をサポートする社内制度
・最大5万円の転居支援あり、時短勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です・不妊治療休暇や子の看護休暇あり、頑張る職員のサポートに力を入れております!
・華美でなければピアスもOK、希望者には社用車貸与あり(届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担)
③訪問リハビリ未経験でも安心!充実した教育とサポート体制
・入社時のオリエンテーションと先輩スタッフのサポートで、訪問リハビリ未経験の方も安心してスタートできます♪・資格取得支援や外部研修費負担(上限3万円)で、スキルアップを全力でサポート
・オンラインマニュアルや社内勉強会、必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です
【従業員の声・30代男性リハ職】
〇こどケアの魅力困ったことでも毎週1回とカンファレンスがあり、悩みを解決できること。
〇こどケアならではと感じること
悩みを1人で抱えずに、すぐに解決できる環境が整っている。
〇興味を持っていただいた方へメッセージ
小児を担当する。と聞くと初めは躊躇する気持ちもあるかもしれません。それでも、担当のお子さんの成長を親御さんと共に喜ぶことは本当にやりがいのあることです。
こどケアには、小児の担当経験が少なくても、チームで考えられる環境が整っています。
子どもの「できた!」を支援する現場で一緒に働きましょう!!
【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ!】
①安定した収入を得ながら、プライベートとのバランスを大切にしたい②成長をサポートする環境で、スキルアップを目指したい
③訪問リハビリに興味があり、未経験から挑戦したい
募集内容
募集職種
仕事内容
ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など ・ご自宅付近または事務所付近から車で30~40分圏内の移動範囲を予定しています ・直行直帰可 従事すべき業務内容の変更なし 就業場所の変更なし ■訪問について ・訪問件数:5件程度/1日 ・訪問手段:社用車または自家用車 ・訪問エリア:船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲 ・使用ツール:カイポケ、Googleチャット、Googleworkspace ■訪問リハビリ未経験の方へ 訪問リハビリが未経験の方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。病院や施設での経験がある方も、在宅リハビリの仕事に不安を感じることなく、新しい環境で活躍できるように、チーム全体でしっかりとバックアップいたします。 訪問リハビリは、ご利用者様とそのご家族に寄り添いながら、個々の状況に応じたケアを提供する仕事です。ご自宅で過ごす生活を支え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。私たちと一緒に、あなたの新しいスタートを応援させていただきます。 ■勤務地について 勤務開始後は、同船橋市に開設予定のサテライト事業所での勤務になる可能性がございます。 現状、場所は確定してはおりませんが以下の地域での訪問となる予定です。 訪問エリア:四街道市・佐倉市全域 千葉市(緑区若葉区を除く全域)印西市一部 新規事業所の立ち上げにも関わるやりがいのある環境です! 地域に密着したサービスを提供しながら一緒にキャリアを築いていきましょう!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■内訳 ・基本給:226,800円~ ・固定残業代:23,200円(10時間分・超過分は支給) ・資格手当:50,000円 ※残業ほぼなし ■諸手当 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(2回は2.0ヶ月分※業績連動型) ・役職手当:50,000円 ・自家用車手当:30,000円/月 ・ガソリン代全額支給(ガソリンカード支給) ・交通費支給(上限1万円) ■想定年収 年収約432万円(1年目、社用車使用) 年収約456万円(1年目、自家用車使用) ■モデル給与 入社3年目:468万円(社用車使用) 入社5年目:492万円(社用車使用) ■試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。)
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・iPad支給、社用車貸与(希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担) ・退職金制度あり(2026年3月導入予定) ・マイカー通勤・副業OK ・定年あり ・誕生日お祝い金支給:10,000円 ・ピアスOK(華美でないものなら可) ・転居支援(引っ越し費用最大5万円補助※諸条件あり) ■子育て支援 ・急なお休みの対応可能 ・直行直帰可 ・時短勤務制度あり ・結婚・出産お祝い金 ・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中 ■事業所の風土 全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。
教育体制・研修
■教育体制 経験の浅い方や訪問リハビリ未経験者にも安心して働ける教育体制を整えています。入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問リハビリに必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援:業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助 ・オンラインマニュアル:必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備 ・外部研修費負担:外部研修費用は上限3万円まで会社が負担 ・社内勉強会:月1回の勉強会で最新知識を共有 ・書籍購入支援:必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→管理者→マネージャー
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇:3日(4月1日在籍者7,8,9月のうち3日間連続取得可能) ・冬季休暇:3日(8月1日在籍者11,12,1月のうち3日間連続取得可能) ・不妊治療休暇 ・子の看護休暇(1人5日)
歓迎要件
小児経験者または訪問経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年3月
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
こどケア訪問看護ステーション 船橋の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:5年
更新日:
ご経歴を教えてください
はじめは助産師として産婦人科で働いた後、GCU病棟にて勤務をしていました。 その後、成人の病棟も経験してみましたが、母子に関われる仕事をしてみたいと思ったので、小児訪問看護の世界へチャレンジしました!
一言お願いします!
小児を担当する。と聞くと初めは躊躇する気持ちもあるかもしれません。 それでも、担当のお子さんの成長を親御さんと共に喜ぶことは本当にやりがいのあることです。 こどケアには、小児の担当経験が少なくても、チームで考えられる環境が整っています。 子どもの「できた!」を支援する現場で一緒に働きましょう!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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