ウィズ・ユー蒲郡【2025年12月01日オープン】の言語聴覚士求人（正職員）

☆☆☆ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー蒲郡 ☆☆☆

🌱 言語聴覚士の専門性を活かして、子どもたちの未来を広げる療育を

私たちは、子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、将来の「社会自立・生活自立」に必要なコミュニケーション能力を育む療育を行っています。

言語聴覚士のあなたには、言葉の遅れや発音、コミュニケーションに課題を持つ子どもたちへ、一人ひとりの発達段階に応じた評価や個別プログラムの立案・実施をお願いします。

「小児分野の経験がない」「病院や高齢者施設での勤務経験しかない」という方も大歓迎です！
言葉やコミュニケーションへの専門知識があれば、子どもたちの発達支援に十分に活かすことができます。保育士や児童指導員などの他職種メンバーとチームで協力しながら、みんなで一緒に子どもたちの成長を見守っていく温かい環境です。

🗣️ 菜園やクッキングなどの「体験」を通じた、生きたコミュニケーション療育！

当施設では、ただ室内でカードや教材を使った訓練を行うだけでなく、菜園での野菜作り、クッキング、施設でのBBQなど、みんなで楽しむ体験活動を大切にしています。
「これちょうだい」「手伝って」「美味しいね！」など、日常生活やイベントの中だからこそ生まれる自然なやり取りや、お友達との関わり合い（生きたコミュニケーション）を育むアプローチを、ぜひあなたの自由なアイデアで形にしていってください！

🤝 保護者との連携を大切に

子どもの成長には家庭の力が欠かせません。だからこそ、私たちは保護者の方と密に連携し、家庭でも取り組める支援を大切にしています。
日々の連絡帳作成などの事務負担をスマートに減らす代わりに、送迎時や面談などの「顔を合わせた対話」の時間を増やし、保護者の方が一人で悩まないよう、相談支援にも力を入れています。

😄 働きやすい環境づくり（代表・太田より）

「先生たちが笑顔でなければ、子どもたちも笑顔になれない」
その思いから、職員がプライベートを大切にしながら、安心して楽しく働ける職場環境を整えています。

完全週休２日制（連休取得制度あり）

希望休制度（前月15日まで申請可。予定が立てやすい環境です）

残業ほぼなし（代表の方針で原則禁止にしています！）

研修制度＆キャリアアップ支援あり

国保連請求業務なし（事務作業に追われず、子どもたちと向き合う時間に集中できます）

否定的な言葉（「でも」「どうせ」など）は使わないルールがあり、人間関係が非常にポジティブで温かい職場です◎

🌸 一緒に働きませんか？

「子どもが大好き」「病院とは違う形で、言語聴覚士の資格を活かしたい」「遊び心を持って一緒に成長したい」
そんな想いを持った方を歓迎します。
子どもたちの「未来の自立」を、ぜひ私たちと一緒に笑顔で支えていきましょう。
（※事前の職場見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！）

株式会社ラウレア
代表 太田実希