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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 高齢者施設でリハビリ業務全般 《主な業務内容》 ・嚥下機能の評価と訓練 （嚥下評価（VE/VFなし）、舌・口周りの筋力訓練、飲み込みリハビリ） ・食事形態の指導・調整 （ムセや誤嚥のある利用者に対する食事のテクスチャ調整） ・食事中の姿勢・介助方法の助言 （安全に食べるための姿勢設定、介助タイミングの指導） ・構音・言語訓練 （高齢発症の失語症・構音障害へのアプローチ） ・家族・介護職への助言 （食事中の注意点、声かけの工夫などの指導） ・主治医、ケアマネジャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業（計画書や利用者基本情報収集作成等） ・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務 ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内） ※本求人は、募集施設以外に曜日毎に交代で下記の施設にて勤務して頂きます 《勤務施設》 ■ケアリール土岐 〒509-5132 岐阜県土岐市泉町大富2014-3 ■ケアリール瀬田 〒509-0213 岐阜県可児市瀬田465 ■ケアリール川合 〒509-0201 岐阜県可児市川合字寺田194-1
- 応募要件
- ・言語聴覚士 必須 ・実務経験3年以上 あれば尚可 ・定年：65歳 ・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 岐阜県可児市川合字寺田194-1名鉄犬山線 今渡駅から徒歩15分 JR太多線 美濃川合駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るマハナの森 安八(仮)【2026年04月オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）
【安八町氷取2026年4月オープン予定！】オープニングスタッフ募集！運動療育に携わる言語聴覚士募集！未経験OK・残業ほぼなしで子どもたちの成長を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 263,000円
- 仕事内容
- ・年齢に合わせた運動支援 ・運動プログラムの計画 ・道具の設置・片付け ・制作活動の指導 ・子どもたちの着替えのお手伝い ・子どもたちの送迎 ・事務作業 ・保護者との面談 ・イベントの企画・運営など ◎運動をテーマとした充実した療育施設の中で、運動する楽しさやお友達と一緒に学ぶ楽しさなど、子どもたちの「脳」や「こころ」の発達を促すお手伝いをします ※言語聴覚士として、吃音や言葉の遅れのある子ども達への療育プログラムの考案や発達に不安のある子どもに対しての療育業務に従事していただきます。「話す」「聴く」「食べる」の側面から、ご家族とともに子どもたちが自分らしい生活を目指してサポートしていきます ・発声・発語の訓練（話し言葉の理解や表出ができるようにリハビリテーション） ・小児言語・認知の訓練（聴力を確認したうえで聞き取りや発音のリハビリテーション） ・摂食嚥下障害（適切な食べ方や飲み方が身に着けられるようにリハビリテーション） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 言語聴覚士資格 未経験・ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 岐阜県安八郡安八町氷取222番地の11東海道新幹線 岐阜羽島駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
コンパスウォーク大垣河間の言語聴覚士求人
【土日休み・残業少なめ】 賞与年3回☆昇給あり！歩行訓練特化型デイサービスの機能訓練指導員募集◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- ・15分前後の個別リハビリの提供 ・メディカルマシンの負荷設定、使用方法の指導 ・平行棒を使用した歩行訓練 ・自主トレーニングの指導、サポート ・物理療法（低周波・ホットパック）の実施 ・機能訓練計画書の作成 ・リハビリ特化型デイサービスでの機能訓練・施術業務全般 ・ご利用者様の送迎業務 一人ひとりに向き合う個別リハビリが中心。 体力的な負担を抑えながら、 「歩く力」を支える専門性を発揮できる環境です。
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 ・言語聴覚士
- 住所
- 岐阜県大垣市河間町5丁目248番地1養老鉄道養老線 北大垣駅から徒歩で13分 養老鉄道養老線 東赤坂駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ナーシングホーム ケアリール大垣【2026年09月オープン予定】の施設管理者(言語聴覚士)求人（正職員）
スライドギャラリー
【2026年9月OPEN！】有料老人ホームで管理職（言語聴覚士） nm-4517
ナーシングホーム ケアリール大垣で管理職（言語聴覚士）を大募集中！
📌残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。常に業務オペレーションの見直しを行い、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
📌ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
職員の正社員⇔パートといった雇用形態の変更については、施設長として職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、
適切なタイミングで決定していただきます。
健全な施設運営のための責任を求められますが、大きなやりがいとなるポジションです。
📌スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。
📌業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
新規オープンの施設の場合は、既存の施設でオープン前から研修を受けられます。
既存施設の場合でも、ほかの系列施設での研修実施など、柔軟な対応をしています。
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。
ナーシングホーム ケアリール大垣の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・利用者様へのリハビリ業務 ・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務 ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内） ※openまでは法人内他施設で勤務可能です！
給与
給与の備考
固定残業代 なし 昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） 賞与制度 なし ■試用期間■ 入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用）となります （1～3ヶ月は給与額90％支給、4～6ヶ月は給与額94％支給） 入社6か月以降は無期雇用となります
待遇
・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給 ※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・入社日相談可（最長１年後の入社実績あり） ・Wワークはご遠慮いただいております
休日
・4週8休制 ・年間休日115日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
応募要件
歓迎要件
・医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・管理職へのキャリアアップを目指したい方 ・ブランクのある方 ・介護施設の管理者、サービス提供責任者補佐、管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考での連絡のやりとりはLINEで行っています。 ※LINEのやりとりは選考のみに使用し、第三者には提供しません。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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