リバティ訪問看護ステーション 堤【2025年12月01日オープン】言語聴覚士求人(正職員

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リバティ訪問看護ステーション 堤【2025年12月01日オープン】(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

社長『言語聴覚士である僕が、STさんにとって“完璧な環境”を本気で目指したらこうなりました!良かったら見てってください♪』

『そこの言語聴覚士さ~ん!

・・・

そうです!あなたのことです!

求人をお探しということは…
現在、人間関係、お給料、働く環境(ワークライフバランス)などで悩んでいませんか?

あっ、図星みたいですね!

なら是非!最後まで読んでみてください(´▽`*)
STの僕(代表)だからこそ、“言語聴覚士が大切にしたいもの”を守れる環境を本気で作っています!』



「こんにちは!社長の山口です!

当社への期待値がグッと上がっている状態だと思うので、その期待に応えられるよう精一杯プレゼンしますっ!」
(後半には、私の恥ずかしい過去から創業エピソードまで全て書いてます。是非のぞいてみてください。)



【会社紹介】

リバティ訪問看護ステーションは、「医療・介護・福祉の地域のライフラインになること」を目標に掲げています!
現在、リバティには20名以上のリハスタッフ(PT・OT・ST)が在籍しており、看護師と連携しながら在宅リハビリを提供しています


★☆★当社で働くとこんなメリットがあります!★☆★

「いよいよ当社の魅力をプレゼンしますよ?本気出すばいっ!」

《①.リハスタッフ(PT・OT・ST)が20名以上も在籍しているため、皆で助け合える環境です◎》

子育て世代のスタッフも多く、お子さんの体調不良で休まないといけない時でも、気兼ねなく頼ってください。出勤日数や時間など、柔軟に対応できるのが魅力の1つです!

《②.スタッフ同士がとにかく仲良い!孤独を感じさせない仕組みがあります◎》

利用者さまを「チームで支える」という意識を持っており、訪問の合間や終礼前など、対面やzoomなどを使ってこまめにチーム内でコミュニケーションをとっているため、悩み事なども相談しやすいです!

《③.成長機会が多い!成長意欲のある人にとって最高の環境です◎》

小児から成人、難病・認知症・終末期まで幅広い利用者さまがいらっしゃり、症例数も豊富です。
「言語・嚥下・高次脳機能・コミュニケーション支援」など、STとしての専門性を実践の中で磨ける環境があります。
病院では急性期~回復期で終わることが多いですが、在宅では退院後の暮らしが続きます。生活の中での支援、家族支援や環境調整まで関われるため、病院だけでは得られない視点が身につき、キャリアに深みが出ます。
教育は座学と現場実践の両軸で段階的に実施。制度・訪問の基礎から学べるほか、外部講師の勉強会も定期開催しています。
また所長クラスとして活躍するSTも在籍し、代表もSTとして現場・教育に関わっているため、長く挑戦し続けられる職場です◎

《④.STが5名在籍!“一人で抱えない”チーム体制◎》

STは職場によっては「STが自分ひとり」という環境も少なくありません。
その場合、
・相談相手がいない
・休みにくい(代わりがいない)
・分からないことも自分で抱え込んでしまう
・判断の正解が分からず不安になる
…そんな状況になりやすいのが現実です。
リバティでは、STが5名在籍しているため、一人で背負わない働き方ができます。
困ったときはすぐに相談でき、悩みや判断をチームで共有しながら進められるので、精神的な負担も軽くなります。
また、チームがいるからこそ「負担はシェアして軽く、学びは多視点から豊富に」。
小児・成人・嚥下・失語・高次脳機能など、得意領域や経験が違うST同士で意見交換ができるため、自然と引き出しが増え、成長スピードも上がります◎
「STとしてもっと学びたいけど、ひとりで抱える環境は不安」
そんな方にとって、安心して挑戦できる職場です。

【スタッフに聞いてみた!リバティを選んだ理由トップ3】

《1位》スタッフを大切にしてくれる会社だと感じたから

   「これが伝わってて、めちゃ嬉しいです…泣」 

《2位》出勤日数や勤務時間に柔軟に対応してくれるから

   「珍しい会社だね!とよく言われます」

《3位》挑戦・成長できるチャンスがたくさんあるから

   「頑張りをきちんと評価したいと思っています!」

リバティでは、一人ひとりの成長を大切にしています。
日々の仕事や学びの中で、自分の得意や想いを形にしたいという気持ちが芽生えた時、それを応援する仕組みがあります。
現在も、社員として入社し経験を重ねる中で、自らの可能性を広げて社内起業に挑戦しているメンバーもいます。
「いつか自分の力で新しい価値を生み出したい」―そんな想いを、Libertyは全力で後押しします。


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★☆★社長紹介コーナー★☆★

こんにちは、株式会社Liberty 社長の山口です。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方へ、
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...(笑)
ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。

★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★

正直に言います。僕は決してキラキラした成功者ではありません。

社会人1年目、同期が定時で帰宅する中、僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。
「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…?」と、胸の中に劣等感を抱えながら、とにかくがむしゃらに働いていました。

◤失敗の味——副業で大転倒◢

5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ!」と本気に。
ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。
土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。
貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。
財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。
ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。
苦しい生活の中でも、「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。

◤受け止めて、前へ。◢

不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。
正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。
次々に人が離れていきました。
それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。
失ったものの大きさは計り知れませんが、“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。
「全て受け止めて、ここからだ。」この瞬間、ようやく腹が括れました。

◤損得より“人”◢

その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。
けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。
損得勘定で人を選ばない。
「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。
振り返ると、その選択の先に、人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。

◤Liberty——“掴み取る自由” 自由には責任がある。◢

社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。
100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。
病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。

◤これからのLiberty——幸せは“更新制”◢

幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。
だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。
制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。

…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。

Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。


★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★

<基本情報>

山口 耕平
┗佐賀県出身 38歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族

<趣味>

◆文房具大好き!
 ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」!!
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
 「よ~い、アクション!」→パパ役(長男)「じゃ、仕事いってくる!」と即外出...。
 えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ~...う~ん、色々反省orz

<特徴>

◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ
 奥義、責任転嫁!「先生!僕、それもらってないです!」 ※現在は絶対にしません!
◆諦めが悪い(=粘り強さが取り柄)
 高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
 鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね~、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
 本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
 学び:得はない...いや、むしろ損。

“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

★☆★どんな仕事?★☆★ あなたにお任せするのは「訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務」です。 利用者さまのお宅を訪問し、摂食・嚥下訓練、構音・発声練習、コミュニケーション支援、発達に応じた指導などを行います。 対象は小児から高齢者まで幅広く、全科に対応しています。 訪問未経験でも大丈夫。 先輩スタッフが同行・指導し、安心してスタートできる体制が整っています◎ ★☆★この仕事をやってて良かった!と思う瞬間は...?★☆★ たとえば… ●食事が再開できたとき →「また家族と一緒にご飯を食べられる」と涙ぐんで喜んでくださった瞬間。 ●言葉で気持ちを伝えられるようになったとき →「ありがとう」と言えるようになり、ご家族が感動されていた場面に立ち会えたとき。 ●コミュニケーションが広がったとき →会話やジェスチャーでやりとりができるようになり、「孫と遊べるようになった」と報告をいただいたとき。 病院でのリハは「機能回復」が中心ですが、訪問リハは「暮らしを支えること」が中心。 「食べる」「話す」「伝える」―― そんな日常の一つひとつを取り戻すことが、言語聴覚士としての大きなやりがいにつながります! ★☆★訪問看護でSTとして働くメリットは?★☆★ ◎医療とリハの一体的サポート 訪問“看護”ステーションだからこそ、看護師との連携が密接!体調管理を看護師が担ってくれるため、安心してリハビリに集中できます。小児や難病、終末期など、幅広いケースに関われます。 ◎暮らしそのものを舞台にリハができる ベッドサイドではなく、その人の暮らしの場で支援ができるのが大きな特徴。食事の場面、家族との会話、学校や社会とのやりとり…生活に直結したリハだからこそ、成果を実感しやすく、大きな達成感があります。 ◎幅広い対象に関われる 脳血管疾患後の嚥下障害や構音障害だけでなく、小児の発達支援、難病や終末期の方へのケアまで多彩なケースを経験可能。言語聴覚士としての専門性を広く発揮できます。 ◎長期的な支援ができる 退院直後から在宅生活、そして終末期まで―― 長い時間を共にしながら「人生に寄り添う」リハビリが実現できます。 ◎チームで支える安心感 リバティには20名以上のセラピストが在籍。訪問は一人でも、日々の相談・情報共有はチームで。看護師やケアマネ、医師など多職種連携が当たり前にあるから、一人で悩むことはありません! ★☆★働き方について★☆★ リバティでは、「ライフステージに合わせた働きやすさ」を大切にしています。 在籍スタッフの約9割が訪問未経験からスタートしており、入社後は2人体制での同行訪問や研修制度も整っています! 皆さんが安心して働ける教育体制を整えております。 書類業務はICTを活用して効率化しており、訪問中に記録を完結できる仕組みを導入。 業務改善を進めながら、スタッフが「人にしかできないケア」に集中できる環境づくりをしています。 また、子育て世代が多く在籍しており、急なお休みや学校行事の際もチームでフォローし合う文化が根付いています。 有給休暇も取得しやすく、リフレッシュ休暇や旅行費補助などの福利厚生も充実。 仕事も家庭も、どちらも大切にできる働き方を応援しています。 ・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ・基本的に土日休み(土日はSTは稼働していないので、固定休となります) ・正社員登用制度あり(現時点で登用率100%) ★☆★勤務エリア★☆★ 訪問エリア:主に福岡市 ★☆★あなたの上司紹介します!★☆★ 人間関係の良さをウリにしているからには、あなたの上司となる責任者「楠本」についても、しっかり紹介します(笑) 『リバティの兄貴分!笑顔と行動力の塊!くすもっちゃん』 (堤 所長:楠本) <基本情報> 堤の所長/35歳/A型/佐賀県生まれ/ <趣味> ◆野球とバドミントンで体を動かすのが大好き! ◆友だちと飲みに行って笑う時間が最高のリフレッシュ!! <特徴> ◆やるときはやる、楽しむときはとことん楽しむ ◆やると決めたらコツコツ最後までやり抜く ◆人と話すの大好き ◆体格に見合わない慎重派(笑)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円330,000円

給与の備考

【年俸制】 336万円~396万円の月額換算 月280,000円~330,000円 固定残業代は含まれておらず、時間外労働が発生した場合は法令・社内規定に基づき別途全額支給いたします 通勤手当:上限20,000円/月(実費支給) 試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変更なし) 入社後はまず契約社員(準職員)としての雇用となり、8ヶ月目以降は正社員登用を前提とした更新制度があります(現時点でほぼ全員が更新となっています)

想定年収

メンバー/2年
・入職2年目 380万円
リーダー/4年
・入職4年目 425万円
マネージャー/6年
・入職6年目 460万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限あり/月2万円) ■有給休暇取得率◎/5連休取得を推進する独自制度あり ■トリップチップ制度 年に1回、5連休と合わせて旅行代を補助する制度あり ■産休・育休・介護休暇・特別休暇制度あり ■託児施設あり(提携保育あり) ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■制服、電動自転車・社用車貸与制度あり ■社内イベントあり(表彰制度・感謝祭など) ■スタッフ満足度調査をもとにした働きやすい職場づくりを継続中 ※提携先保育園多数あり ご相談ください★

教育体制・研修

リバティでは、訪問未経験の方でも安心してスタートできるように、段階的な研修体制を整えています! 入職後は、いきなり一人で訪問に行くのではなく、まずは先輩スタッフの訪問に同行。 利用者さまとの関わり方や記録の仕方を一緒に体験しながら、少しずつ流れを覚えていただきます。 その後も、マンツーマンでのOJTを中心に、困ったときにはすぐに相談できる体制を整えています。 「今日はこんな場面で悩んだ」 「このケースはどうしたらいい?」 ――そんな日常のやりとりを通して、自然と学べる雰囲気があります◎ また、20名以上のセラピストが在籍しているため、幅広い経験や知識を持った仲間から学べるのも大きな強みです★ 小児・難病・終末期など、自分が未経験の領域でも「一緒に考えよう」「こうしたらどう?」と声をかけてもらえる安心感があります。 さらに、定期的に代表やリーダーとの面談があり、「今の悩み」「これから伸ばしたいスキル」などを一緒に整理する機会も。 キャリアの方向性やライフステージに合わせて、無理なく成長していけるように支援しています。

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間60分 ※時間外月平均3~4時間(月2回勉強会、カンファレンスあり)

休日

お休みは週休2日制を基本としています。 祝日はリハビリ稼働があるため、基本的に出勤となります。 ただし、お子様の学校行事やご自身の予定も大切にしてほしいので、希望休のご相談はいつでもOKです◎ みんなで協力してシフトを調整しながら、無理なく長く続けられる働き方を一緒に考えていきます。 また、有給付与後は積極的に有休取得を進めており、連休を取ってプライベートも充実できます★

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児・看護休業取得実績あり

応募要件

・年齢不問 ・学歴不問 ・簡単なスマホ操作、タブレット操作ができれば大丈夫です ・言語聴覚士資格必須

歓迎要件

リバティでは、臨床経験3年以上の方を歓迎しています。 これまで培ってきた経験を、利用者さまの暮らしの中で活かしていただける場です。 ただし、私たちが本当に大切にしているのは「経験年数」よりも、「訪問に挑戦してみたい」という気持ちです◎ 未経験の方でも安心して学べるように、研修や同行訪問から丁寧にサポートしますのでご安心ください! また、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は、訪問エリアが広がるため活躍の幅がさらに広がります★

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

福岡県福岡市城南区片江1-4-8-305

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福岡市営地下鉄七隈線 七隈駅から徒歩で25分

設立年月日

2025年12月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00 24時間オンコール対応

休業日

なし

スタッフ構成

看護師 6名 理学療法士 3名 作業療法士 1名 言語聴覚士 1名 リバティ訪問看護ステーションは5事業所あり(早良区小田部、西区今宿東、中央区小笹、中央区大濠、城南区片江)、スタッフ総数は65名です。 20~50代のスタッフが在籍し活躍。 訪問看護未経験での入職が9割、独自の教育体制で安心して訪問ができる体制を整えています。

訪問エリア・訪問先

主に福岡市内

交通手段

自動車、自転車、バイク

利用者の特徴

小児から高齢者、精神科訪問看護まで幅広く対応。 ターミナルケアにも力を入れています。

対応疾患・サービス

健康状態の観察、点滴・カテーテル管理・ストマケアなどの医療処置、家族介護相談、リハビリテーション など

加算対応

24時間対応体制加算、ターミナルケア加算など

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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求人内容について質問をすることはできますか?

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