【社会保険完備／安心して長く働ける職場環境】 メディフルでは、スタッフ一人ひとりに【社用車を1人1台】ご用意しています。 車両には会社名やロゴのプリントは一切なく、プライベート利用も可能です。 「会社の車」という堅苦しさはなく、普段の生活にもなじむデザインと仕様です。 勤務後や休日に買い物・お出かけなどで自由にご利用いただけます。 仕事と生活の両方を大切にできる――そんな働きやすい環境を整えています。

【勤務時間】8:30～17:30（休憩60分） 夕方にはしっかり退勤できる環境です。 ご家族との夕食や自分の時間を大切にしながら働くことができます。 残業はほとんどなく、「訪問を詰め込みすぎて帰れない」ということもありません。 一日のスケジュールには十分なゆとりを持たせ、無理のないペースで訪問を行っています。 仕事は職場で完結するのがメディフルの方針です。 書類整理や報告なども勤務時間内で終えられるように仕組み化しており、持ち帰り業務は一切ありません。 「職場でも、家庭でも、気持ちに余裕を持って過ごしたい」 そんな方にぴったりの働き方が叶います。

【休日制度】 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（シフト制） ・希望休の相談OK（事前申請で土日休みの取得も可能） ・年末年始・GW・夏季休暇もシフトを調整しながら取得可能 ・急なお休みにもチームでフォローし合う体制があります

【有給休暇】 ・入社6か月後に10日付与（法定通り） ・有給消化率も高く、休みにくさは一切ありません ・「子どもの行事」「家族の通院」「自分のリフレッシュ」など、自由に使えます 【各種休暇制度】 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

■必須条件 ・言語聴覚士（ST）国家資格 ・普通自動車運転免許（AT可）／運転に抵抗がない方（社用車で20～30分圏の訪問が中心） ・基本的なPC／スマホ操作（記録、LINEでの情報共有 など） ■こんな方が活躍します ・嚥下×言語×小児×成人を横断して専門性を広げたい ・「食べる・話す・伝わる」を家庭の中で実装していく支援にやりがいを感じる ・断らずにまず“どう支えるか”を考えるスタンス ・チームの雰囲気を明るくするポジティブなコミュニケーションが得意

◆歓迎条件（未経験OK） ・訪問リハの経験、または嚥下・失語・小児いずれかの臨床経験 ・小児と成人の両方に関わりたい意欲 ・夕方（放課後）時間帯の訪問に柔軟に対応できる方 ・職種連携（看護・PT/OT・ST）を楽しめる方 ・ご家族・学校・多職種へ、専門用語を噛み砕いて伝えられる方 ・病院では見えにくい“暮らしの文脈”に寄り添える方