りすの訪問看護リハビリステーション辻堂本店の言語聴覚士(訪問看護リハビリ)(言語聴覚士)求人（正職員）

★病院や施設のST、人数が多くて自分の裁量で動けない

★決められた単位数を消化するだけの「流れ作業」みたいな働き方に疲れた

★1人の利用者さんと、もっとじっくり向き合いたい

★生活の場でリハビリすることに興味がある

★直行直帰で、移動とスケジュールを自分で組み立てたい

★土日祝はしっかり休んでプライベートを充実させたい

★半年も有給とれないのキツイな。。入社直後から取れたらいいのに

★訪問頑張った分は、ちゃんとインセンティブで還元してほしい

★訪問備品、持ってないから会社で貸してくれたら嬉しいな

★大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたいので、人間ドックが無料で受けられたらいいな

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もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場の働き方に違和感がある」と感じているあなた、ご安心ください。

大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。

逆に言うと、『このまま、自分のやりたい事に合わない働き方を続けて、貴重な時間を消費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。

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こんにちは！

神奈川県の藤沢市・茅ヶ崎市の、りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。

「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というのがうちのモットーです。

メンバーの働きやすさを第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。

うちには、病院や施設からキャリアチェンジしてきたSTさんも在籍していて、「在宅でST人生をやり直してよかった」と話してくれています。

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【まずはうちの条件を一覧で紹介】

まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。

✅基本給35万円+湘南最高水準のインセンティブ額！
✅土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！
✅有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！
✅年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！
✅1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める
✅原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！
✅直行直帰OKで、効率的に働ける！
✅自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ
✅神奈川県外からのお引っ越しを伴う場合、最大２０万円の引っ越し手当を支給！
✅車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！
✅湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など)
✅20代～40代まで活躍中！
✅通勤手当あり(上限1.5万円)！
✅全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！
✅子育て中の方も活躍中！
✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！
✅未経験でも安心の「育成プログラム」完備！
✅迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！
✅毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減
✅年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！
✅なにより人間関係の良さが一番のウリ！

こういった条件となっています！
ウチは「仕組み化」を徹底しており、とにかく働きやすさとメンバーの生活の安定を重視しています。

お伝えしたいことはたくさんあるのですが、今回は、特に病院・施設出身のSTさんからの評判が高い『５つ』の条件をお伝えしますね。

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★★★★★【基本給３５万、湘南最高水準のインセンティブ額】

試用期間（一人立ち前）は３０万になりますが、一人立ち後、最短入社２カ月目から３５万に移行します。（年齢関係なく）

以前はボーナスがあったのですが、「ボーナスは業績に左右されやすい」「月給を高くした方が毎月の給与が安定する」ため、毎月の基本給を厚くしています。

そして、「月の営業日数に対し１日平均４時間（営業日数２０日の場合、２０日×４時間=８０時間）を超える訪問をした場合、『１時間５０００円』」のインセンティブがつきます！

このインセンティブ額は、湘南地域最高水準。頑張った分、しっかりと給与に反映されます。

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★★★★【土日祝休み・有給は入社直後から取得可能】

うちのステーションは、土日祝が休みです。

平日はしっかり訪問して、土日祝は家族と過ごしたり自分の時間を過ごす、メリハリを付けた働き方ができますよ。

ちなみに、入社直後から有給休暇が5日付与されるので、入社直後でも休みが取れます（入社半年で更に5日間付与）。時間単位での取得もOKです。

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★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】

病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。

訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。

ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。

「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。

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★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】

うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。

「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。

訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。

社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。

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★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】

「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。

入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。

STさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。

ちなみに、うちは小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。

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他にも、湘南への移住・Uターン・Iターン、神奈川県外からのお引っ越しを伴う場合は最大２０万円の引っ越し手当、人間ドックの費用全額会社負担＋半日特別休暇など、ここに書ききれないほどの条件がたくさんありますよ！

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【僕がりすの訪問看護を始めた理由】

「自分が死んでも、橋は残り続ける」

これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。

父は、土木エンジニアでした。

４０年以上、建設会社に勤めあげました。

辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。

人は必ず死にます。

残念ながら、致死率１００％。

自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。

であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。

「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」

これが、僕の「訪問看護の起業理念」。

そして、僕が育った、湘南。

２０２６年現在、とっても勢いがあります。

でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。

具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。

残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。

そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？

「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？

そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。

だからこそ、『続ける』のが大事。

たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。

社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。

そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。

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【いったん募集枠に限定があります】

弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいており、年間約120名以上といったご応募を頂いています。
また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。

そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいております。

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【入社時期はご相談OK】

弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。

そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。

ですので、入社時期も、原則として、年度や年の切れ目を意識はしていますが、入社時期についてはご相談にのれます。
「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。

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【相談・大歓迎】

「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」
「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」
「経営者の考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきますよ。
電話にて、先ほどの5つ以外にもたくさんのオススメ条件があるため、じっくり社内の話をさせていただき、ざっくばらんにご相談に乗らせていただきます。

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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！