りすの訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎高田サテライトの言語聴覚士(訪問看護リハビリ)(言語聴覚士)求人（正職員）

・訪問未経験だけど挑戦してみたい。

・小児のリハビリ経験ないけど、やってみたい。

・直行直帰して、効率よく働きたい。

・土日祝はしっかり休んで子供と過ごしたい。

・半年も有給とれないのキツイな。。入社直後から取れたらいいのに。

・授業参観などもあるし、1時間だけ有給取れたらいいな。

・プライベートと両立しながら、毎月安定したお給料は欲しいな。。

・訪問備品、持ってないから会社で貸してくれたら嬉しいな。

・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたいので、人間ドックが無料で受けられたらいいな。

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もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。

大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。

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こんにちは！

神奈川県の藤沢市辻堂に本店がある、りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。

「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というのがうちのモットーです。

メンバーの働きやすさを第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。

お伝えしたいことはたくさんあるのですが、今回は、特にメンバーからの評判が高い『５選』の条件をお伝えしますね。


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【まずはうちの条件を一覧でご紹介】

「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。

なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。

まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。

✅基本給35万円、湘南最高水準のインセンティブ額！
✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！
✅土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！
✅有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！
✅年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！
✅1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める
✅原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！
✅直行直帰OKで、効率的に働ける！
✅自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ
✅神奈川県外からのお引っ越しを伴う場合、最大２０万円の引っ越し手当を支給！
✅車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！
✅湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など)
✅20代～40代まで活躍中！
✅通勤手当あり(上限1.5万円)！
✅全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！
✅子育て中の方も活躍中！
✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！
✅未経験でも安心の「育成プログラム」完備！
✅迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！
✅毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減
✅年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！
✅なにより人間関係の良さが一番のウリ！

このなかでも、特にメンバーからの評判が良いものを「５つ」お伝えしますね。

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★★★★★【人間関係の良さが一番のウリ】

なんといっても、りすの訪問看護の一番のウリは、メンバーの人柄の良さ、人間関係の良さです！

ありがたいことに、うちの理念に共感してくれる良いメンバーが集まっているから、人間関係がとても良く、職員アンケートを取ると、みんな絶対書いてくれるほどです！

とはいっても、雰囲気は言葉ではなかなか伝わりませんよね。

インスタやHPもありますので、ぜひ「りすの訪問看護」で検索して、見て確かめてくださいね。

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★★★★【基本給３５万、湘南最高水準のインセンティブ額】

試用期間（一人立ち前）は３０万になりますが、一人立ち後、最短入社２カ月目から３５万に移行します。（年齢関係なく）

これ、以前はボーナスがあったのですが、「ボーナスは業績に左右されやすい」「月給を高くした方が毎月の給与が安定する」ため、毎月の基本給を厚くしています！

また、「月の営業日数に対し１日平均４時間（営業日数２０日の場合、２０日×４時間=８０時間）を超える訪問をした場合、『１時間５０００円』」のインセンティブがつきます！

このインセンティブ額は、湘南地域最高水準となっていますので、しっかり訪問頑張って稼ぎたい、という方にもフィットする環境ですよ。

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★★★【直行直帰OK・自宅駐車場も借り上げ】

うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来、直帰でも支障がありません。

むしろ、直行直帰の方が、効率よく訪問に回れて、朝や夕方の時間も自由に使えるため、ライフワークバランスが保ちやすいんですよね。

ちなみに、社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！

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★★【土日祝休み・有給は入社直後から取得可能】

うちのステーションは、土日祝が休みです。

祝日もやっているという訪問看護もありますが、しっかりとプライベートも充実させていただきたいと考えています。

平日はしっかりと訪問をして、土日祝はしっかり休んで家族と過ごしたり自分の時間を過ごす、そういったメリハリを付けた働き方ができますよ。

また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。

なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。

こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！

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★【小児の利用者さんの割合が、全国平均は6％、りすのは20％】

「小児の経験はないけどやってみたい」と思ってる方、いるのではないでしょうか？

うちは、小児もしっかり受け入れてます。（あくまでメインは高齢者ですが）

全国的には、訪問看護の全利用者に占める小児の割合は約６％に過ぎません。

ですが、現在、在籍中のSTさんが担当する利用者さんの20%くらいは小児の利用者さんです。

ちなみに、現在在籍中のSTさんも訪問看護は未経験でしたし、小児も未経験でしたが、今では欠かせないメンバーとして活躍してくださっています！

訪問未経験だとしても、今はSTの先輩がいらっしゃるので、同行訪問も手厚くしているため、安心して入職していただけますよ。

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【僕がりすの訪問看護を始めた理由】

「自分が死んでも、橋は残り続ける」

これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。

父は、土木エンジニアでした。

４０年以上、建設会社に勤めあげました。

辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。

人は必ず死にます。

残念ながら、致死率１００％。

自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。

であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。

「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」

これが、僕の「訪問看護の起業理念」。

そして、僕が育った、湘南。

２０２６年現在、とっても勢いがあります。

でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。

具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。

残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。

そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？

「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？

そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。

だからこそ、『続ける』のが大事。

たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。

社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。

そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。

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【いったん募集枠に限定があります】

弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいており、年間約120名以上といったご応募を頂いています。

また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。

そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいております。

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【入社時期はご相談OK】

弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。

そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。

ですので、入社時期も、原則として、年度や年の切れ目を意識はしていますが、入社時期についてはご相談にのれます。

なので、「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。

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【相談・大歓迎】　

「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」

「経営者の考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。

平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきますよ。

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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！