未経験OK・残業少なめ♪週休2日&年間休日135日◎子どもたちの成長を支える言語聴覚士募集!
いいねグループ株式会社について
- 大阪市旭区にある放課後等デイサービスを運営しています。最寄り駅の清水駅から徒歩6分と通勤しやすい立地です。
- 障がいのある子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでおり、スタッフ同士が協力し合いながら支援を行っています。
言語聴覚士としての働き方
- 構音訓練や発語支援、コミュニケーション支援など、多彩な療育プログラムを実施します。
- 単調な訓練ではなく、絵カードやゲーム形式の楽しい活動で子どもたちが意欲的に取り組める環境です。
- 残業は月5時間程度と少なめで、週休2日制・年間休日135日あり、家庭都合休も取得可能です。
- 資格取得支援や社内研修制度が整っており、未経験やブランクのある方も安心してスキルアップできます。
あなたの言語聴覚士資格を活かしながら、子どもの成長をじっくり見守る仕事に挑戦しませんか?福利厚生が充実した職場で長く働ける環境をご用意してお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 (構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など) ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 (舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等) ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月~数年かけて変化を見届けられる のが放デイの最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします! ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた!」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できる のが特徴で す。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業の場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円(27時間分・超過分は別途支給) ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回(6月/12月 実績により支給) ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給!) ◇ 家族手当あり(配偶者10,000円、子一人につき5,000円を毎月支給) ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【言語聴覚士/1年】
- ・入職2年目 400万円
- 【管理兼児童発達支援管理責任者/2年】
- ・入職3年目 460万円
- 【教室長/3年】
- ・入職4年目 472万円
- 【ブロック長/4年】
- ・入職5年目 600万円
- 【執行役員/5年】
- ・入職6年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇退職金制度あり(確定拠出年金制度) ◇定期健康診断あり(会社負担) ◇インフルエンザ予防接種あり(会社負担) ◇ 社用携帯支給(プライベートと仕事を分けることができます!) ◇ 服装自由(ネイル、ピアス、髪色・髪型自由!) ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介300,000円、アルバイト紹介100,000円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』
教育体制・研修
勤務時間
休日
<年間休日135日>(有給を含む) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます!
長期休暇・特別休暇
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行って います。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇(年1日) 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てて いただけます。 ■シーズン休暇(年4日) 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇(3日) 8月13日~8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇(7日) 12月29日~1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇(初年度10日) 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 小児リハビリの経験がない方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する





