リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ　武蔵小杉の訪問リハビリスタッフ(言語聴覚士)求人（正職員）

“社会保障費を抑え、子供たちが夢を持てる未来をつくる”

私たちは、東日本大震災の被災地支援をきっかけに、
“社会保障費の増大”という社会課題に挑むため2011年に創業した会社です。

<さんぽについて>

リハビリ特化型訪問看護ステーション“さんぽ”は、岩手県に2か所、神奈川県に1か所のステーションを展開しています。
“さんぽ”の強みは「充実した教育・フォロー体制」、「キャリアパスの多様性」、「みんなで前進できるフラットな職場環境」です。
この３つの強みを通して、訪問リハビリが未経験の方も安心してスタートでき、自分の可能性を広げられる環境を整えています。

遠隔リハ「ことばリハモ・ことばリハモ forkids」の提供も！

遠隔での言語リハビリテーションサービスとして、成人向けの「ことばリハモ」と小児向けの「ことばリハモ forkids」を運用中です！
サービスとしてはこれからブラッシュアップしていく段階です。遠隔ではどのような支援が提供可能なのか、どうやったら多くの人に言語聴覚士の価値を届けられるのかという視点で一緒にサービスを創って下さる方はぜひご連絡ください！

さんぽの強み① 充実した教育・フォロー体制

当社が独自に開発した職種別の教育ラダーを基に「同行訪問、勉強会、メンター制度」等、充実した教育・フォロー体制を整えています。入社後は先輩スタッフと同行訪問することからスタートします。新入社員一人ずつにメンターがつくため、訪問や業務面の困りごとをはじめ、幅広い相談が気軽にできます。さらに、事務所合同のセラピスト勉強会は、年24回開催しています。当社の教育部門が先導し、症例検討をはじめとした実務に活かせる内容となっています。また、各種研修の参加費の補助制度や、学会発表の宿泊費を含む全額費用負担など、自己研鑽を応援する制度も整えています。

さんぽの強み②キャリアパスの多様性

従業員一人ひとりの可能性を広げられるキャリアパスを構築しています。専門職としてのスキルアップを目指す場合は、各種研修の参加や学会発表など、自己研鑽を支援する制度を利用することができます。また、マネジメント業務に携わりたいと考えている場合は、事務所の新規立ち上げに携わる等のキャリアアップの機会があります。さらに当社では、新規事業への積極的な参画を奨励しています。自分の興味やスキルに合わせて、よりやりがいを感じる仕事に挑戦できる環境です。

さんぽの強み③みんなで前進できるフラットな職場環境

職種や経験を問わずフラットな関係性のため、意見やアイデアを気軽に言い合える環境です。また、事務所ごとに毎年目標を決めており、目標に向かいチーム一丸となり前進しています。各事務所で運用しているSNSも好評です。

<当社について>

リハ特化型訪問看護ステーション“さんぽ”の運営元であるロッツ株式会社は、東日本大震災の被災地支援をきっかけに、社会保障費の増大という社会課題に挑むため、2011年に創業しました。創業理念は、「社会保障費を抑え、子供たちが夢を持てる未来をつくる」ことです。
そのために、医療・介護保険の利用者を減少させ、ご高齢の方々や障害を持った方々の社会参画を促進し、より生きがいを持って生活できる社会を実現することを目指しています。
具体的には、訪問看護・リハビリテーション事業のほか「薬局、リハ特化型デイサービス、フィットネス事業、居宅介護支援事業、リモートリハビリテーション事業、温浴宿泊施設、チョコレート製造販売事業」など、創業理念に沿ったさまざまな事業を展開しています。

転居支援金20万円支給！

入社に際して引っ越しをされる方へ転居支援金20万円を支給しております。支給には条件がありますので面接時にご申告ください。

言語聴覚士のあなたの力を是非貸してください！