全職員昇給・賞与あり!訪問リハビリ経験問いません!STさんの需要が高い地域です◎スキルアップできる訪問看護ステーションで働きませんか?
9月よりOPEN予定の為、言語聴覚士さんを大募集しています!!
↓一つでも当てはまる方は是非続きをチェックしてください!↓
★退院後の患者さんの生活を支援したい!
☆訪問看護は未経験(医療処置は不安)だけど興味がある!
★いずれやってみたいこと・夢がある!
☆とにかく稼ぎたい!長く働きたい!
★仕事もしたい、でもプライベートを大事にしたい!
☆利用者さんや地域の方を交えたイベントに携わりたい!
「全ての人に家に帰る選択肢を!」をモットーに、
厚木店、伊勢原店、茅ヶ崎店、海老名店、平塚店の5拠点で展開しております。
その内、伊勢原店(サテライト)は精神特化の訪問看護ステーションとして9月から稼働予定です。
開業4年で40人以上のいろどり溢れる(個性豊かな)スタッフが集まり一緒に活動しています!
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます!
【サービス提供エリア】
伊勢原店(サテライト)はチームでご利用者様を見ていくため、広い範囲をカバーしております。その日毎に各々のスタッフが訪問するエリアが決まるため、無理なく訪問できる体制をとっております。
伊勢原店:厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市
厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市
茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
海老名店:海老名市、綾瀬市、座間市、大和市
平塚店:平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
【給与・年収】
20代スタッフ勤続1年:年収400~550万
【事業所特徴】
★インセンティブ制度あり
★訪問未経験歓迎!
★時短勤務あり。子育て中のママも活躍中!
★産休・育休取得実績あり(全てのスタッフが産後復職しています)
★有給取得率が高い!
★週1日3時間~勤務可能!スキマ時間活用に!(バイト勤務)
★1人1台iPad支給!持ち帰りOK!(週30時間以上勤務)
★1人1台社用携帯支給!
★1人1台社用車支給!
★自家用車訪問可能な方は直行直帰可能!燃料費全額支給!
〇子育て中のママさん活躍中!!
⇒在籍スタッフ半数以上が20代から40代のママさんパパさん♪アットホームな雰囲気で多職種と連携が取りやすい環境です。急なお休みにもスタッフ間で連携し対応しています。また、産休・育休制度も導入しており、スタッフ一丸となってサポートしていきます。
〇ライフワークバランスを重視!
⇒土日祝日、年末年始、夏季休暇で年間休日125日以上となっています。また、有給取得率も高く、時間単位で取得可能。上手に時間を有効活用しプライベートを充実させられます♪
〇未経験やブランクがある方でも安心の教育体制!
⇒ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです。慣れるまでは同行訪問やオリエンテーションにて新人研修を行っております。分からない事や不安な事があれば先輩スタッフが丁寧に指導しています。安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっております。
〇頑張れば、頑張った分だけ稼げます!!
⇒基本給 +訪問件数に応じてインセンティブ(インセンティブで月10万実績あり)
◯直行直帰での訪問可能!
1人1台iPad支給しており、オンラインでのmeetingを実施。朝礼は自宅でリモート参加可能です。直接会わなくても密な連携が取れるシステムを構築しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
言語聴覚士業務全般 利用者さまのご疾患の割合は 整形5割、難病2割、脳卒中2割、精神1割です! 整形内容→腰椎圧迫骨折、大腿骨頸部骨折後、変形性関節症、人工関節置換術後の患者様が急増中 募集!→整形外科やクリニックの勤務経験ある方 難病内容→ALS、OPLL、多系統萎縮症、ギランバレーなど難病を患いながら自宅で生活されて助けを求めている方います。 募集!→神経内科の経験がある方、難病の進行に向き合う気持ちが強い方 脳卒中内容→脳梗塞、脳出血後の片麻痺、歩行だけでなく自宅だからこそセルフケア、ADL ex 募集!→急性期病院、リハビリ病院の経験がある方 精神内容→統合失調症やうつ病などの精神疾患のある方一人一人にあった症状安定に向けた支援。 例①整形外科疾患などがある方の身体機能のリハビリ。 例②不安の軽減を図る為の作業活動や体操など。 募集!→精神科訪問リハビリに興味のある方、言語聴覚士(精神科勤務1年以上の方、もしくは精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たす研修を受けた方または今後受けられる方)、*経験のない方でも、同行訪問や精神科看護師のバックアップ体制と整えております! ※社用車を使っての訪問になります。 管理者候補の方には、リハスタッフの管理や指導を受け持って頂きます。 周辺在宅との積極的な交流や講師を招いての研修の開催など、管理・育成が主な業務です。 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 242,131円~301,428円 基本給 196,000円~244,000円 みなし残業代 46,131~57,428円(30時間分)※超過分は別途支給 訪問手当 交通費 賞与(年2回)(※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給) 頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが訪問看護の特徴です!それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ )訪問件数を上げる以外にも小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています! 管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください! 【訪問手当】 訪問点数換算表を用いて換算し基準点数を超える訪問は1点につき¥2000支給いたします。 ※ノルマはありません。 ◇基準点数◇ ★正社員(9時~18時勤務) 80点時短の場合 MAXの訪問枠の70%可動の点数 例:9時~16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7=70点 ◇訪問点数換算表◇ 介護保険 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.7点 60分 0.9点 医療保険 訪問回数/点数 1回/日 0.9点 2回/日 0.6点 3回/日 0.5点 介護保険(要支援) 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.5点 試用期間1~6ヶ月(条件変更なし)
待遇
社会保険完備 賠償責任保険あり 症例検討会定期開催 ユニホーム支給 マイカー通勤可 直行直帰可 iPad支給 ダブルワーク可
休日
週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇
歓迎要件
頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが訪問看護の特徴です!それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ )訪問件数を上げる以外にも小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています! 管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
いろどり精神訪問看護 ALOHAの職員の声
作業療法士
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
これまで病院や施設で働いてきて「家に帰りたい」けどなかなか難しい利用者様をたくさん見てきた中で、利用者様・ご家族様も安心して帰れるようになる環境の受け皿に、自分も在宅生活を支える1人になりたいと思いました。 「訪問リハ」「家の近く」で転職を考え探し始めた時、「いろどり」で働くスタッフの姿を見て、一緒に働いてみたいと思い いろどり訪問看護リハビリステーションに応募しました!
今の仕事のやりがいは何ですか?
1体1で集中して取り組め、利用者様と向き合う事でスキルアップにもつながることや、生活の中での困り事やご家族のお話が聞けることです。そして何より、自分が訪問することを待ってくれ、体調が良くなって喜んでもらえたり、少しでも安心してもらえることなどを利用者様と共有出来ることです!!
職場の魅力について教えてください
業務時間内に定期的な勉強会やミーティングがあり、リモートでも参加もでき、内容は全スタッフ対象やリハ職のみのもの、実技練習などバリエーションがあります。また、同行訪問はリハ職だけでなく看護職ともできるなど、様々な学びがあることが魅力の一つです。
作業療法士(精神科リハビリ担当)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私は精神科病院で9年勤めた後いろどりに入職しました。精神科病院で勤めていると、患者様の精神状態がとても良くなり、退院することができても、社会生活に馴染めずまた再入院してしまうというケースが多いように感じ、その点で毎回葛藤がありました。どうしたら施設や自宅で長く生活できるかを考えた時に、訪問リハで生活するうえでの困りごとを一つ一つ解決することができる。また、状態の悪化にいち早く対応できる訪問リハという職場を選択させていただきました。実際に働かせていただき、利用者様の生活の現場を見ることができ、現在の困りごとに直接アプローチできることがとても大事なことだと実感しています。
こんな方と一緒に働きたい!!!!
精神科に勤務歴があり、人と関わることが好きな方と一緒に働けたらと思います。現状精神科経験のあるOTが当社には少ないこともあり、お互いの経験を話し合いながらお互い成長できたらと思います。利用者様のために切磋琢磨していける方と一緒に働きたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
いつでも相談できる環境が整っているところが一番の魅力だと思っています。訪問は業務中一人の時間が長く、自分自身で考えて業務に当たりますが、いくら経験を積んでも自分一人の考えだけでは限界があり、悩みも増えていくと思います。いろどりでは業務上の悩みをチャット等で投げかけると、皆から色々な意見をいただける環境が整っていることや、同行訪問を実施し、多角的な意見をいただけることで悩みを解消する一助となっています。上下関係も強くなく、上司にも気楽に相談できてとても働きやすいです。
いろどり精神訪問看護 ALOHAの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
黒沼 彩
はじめまして!株式会社いろどり 代表黒沼です! 🔸経営:8店舗+α 5年目 🔹訪看/訪美 スタッフ70人の夢と奮闘をSNS配信してます! 🔸20代で起業30代で海外拠点目標✈️ 🔸企画大好きやりたい事は全部やる 🔸挑戦と人の夢を全力で支援するのが趣味 夢は大きければ大きいほど見失わない🤭 みなさまの応募をお待ちしています!
いろどりの経営方針は 【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】です! いつまでも完成(完璧)はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 ⇩行動指針として4つの ️を上げています⇩ ️1. 一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。 ️2. スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。 ️3. 常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。 ️4. 柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます!! 自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです! 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所(会社)を創っていきませんか?! 皆様と一緒にお話できる日を楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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