放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘言語聴覚士求人(正職員

月給280,000

最終更新日:

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放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

【大阪府羽曳野市】あなたが当事業所のエースです☆やる気に報酬でお応えします☆残業ほぼナシ☆プライベートも充実☆有休もどんどん取れる◎昇給・賞与あり☆

将来の子供たちの未来のために全力で取り組んでいる事業所です。

  • 楽しいだけではなく、時には厳しく、チームワークを高めスタッフ一同、目標を持って取り組んでいます。
  • スタッフ間での相談環境も整えておりますので、前職での人間関係等々のお悩みをお持ちの方も勇気を出して当社で働いてみませんか?
  • 当施設では、広く開放感のある指導室で、言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、もしくは障がいを持つお子さまへ専門スキルを活かした訓練を行い、ご家族への丁寧なアドバイスなどを行なってくださる正職員の言語聴覚士を募集しています。
  • 子供たちが学校でイジメを受けないように、将来、犯罪に巻き込まれないようにしたいと考えています。
  • 資格をお持ちで未経験やブランクのある方もご応募いただけます。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
  • 日曜を含む週休2日制を採用しており、そして有給休暇を積極的に取得できるよう取り組んでいます。
  • 研修制度も充実しているため、働きながらさらなるスキルアップも目指せます。

子供たちの未来を考え、しっかりとした療育を行なっています。
ぜひあなたの力を貸してください。
面接というより面談という感じでご来所ください。

募集内容

募集職種

言語聴覚士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

放課後等デイサービスにおいて、言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、もしくは障がいを持つお子さまの機能の維持向上を図る発達支援サポートを行っていただきます ・土、長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 212,000円~ ・処遇改善加算手当 18,000円~ ・資格手当 20,000円~ ・業務手当 10,000円~ ・固定残業 20,000円 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回(業績に準ずる) 賞与あり 年2回(処遇改善加算より支給する、支給額は業績に準ずる) ※固定残業(10h)は未消化でも支給。超過分はもちろん支給致します 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与 マイカー通勤可

教育体制・研修

勤務時間

平日  (1)10:15~18:45 土・祝日 (2)8:45~17:30 長期学校休(夏休み等) 7.5時間労働/休憩45分

休日

毎週日曜日の他に1日休みの週休2日(シフトによる)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇 慶弔休暇

応募要件

下記の資格をお持ちの方 ・言語聴覚士をお持ちの方 ブランク可 未経験可 年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府羽曳野市羽曳が丘4-1-5

近鉄南大阪線 古市駅から近鉄バス羽曳が丘三丁目バス停より徒歩10秒

設立年月日

2022年5月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

平日9:00〜18:00・9:30〜18:30

休業日

日曜日・年末年始・お盆

利用者定員数

定員 1日10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者1名 施設長1名 保育士3名 児童指導員1名

放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

ご近所の放デイの実態を見聞きし、自分ならこうしたい、こういう療育がしてみたいと考えました。 こちらの社長とお話しさせて頂いた際に療育についてとても熱心に語られていたこと、それと私たちスタッフのこともとても大切に考えてくれていることがわかったので。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

指導員からのスタートでしたが、希望したら半年後には強度行動障害支援者養成講習(基礎・実践)を受講させて頂きました。 相談支援初任者研修や児童発達支援管理責任者の取得までサポートしてくれるということです。 将来は一事業所を任せて頂けるということなので、やりがいを持って頑張っています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

スタッフの人数が多いことで、有給休暇が取得しやすいこと、シフトも希望が通りやすいこと、子供の急な発熱でもお休みが頂けることです。 子供の療育について、みなさんが真剣なのも私にとってはとても嬉しいです。 職場での人間関係も風通しが良くて毎日気持ち良く仕事しています。一番はこれかな。

放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

内田 主計

ウィズ・ユー羽曳が丘代表の内田と申します。 地元の役立つ情報誌として、創刊から32年間、フリーペーパーを企画・制作・発行してまいりました。 還暦を過ぎ、これからは未来を託す子供たちをしっかりサポートしたいと考え、2022年春、児童福祉施設の開所を実現することができました。 これからも挑戦は続きます。ぜひあなたの力をお貸しください。 休日は大好きなオートバイで日本中を駆け巡っております。

型破りな発想、大歓迎!あなたの創造力が必要です! 私たちの会社は、オープンでフラットな社風を大切にしています。 働く皆さんの意見を尊重し、全社員を対象とした月次の意見交換も行なっています。 また、社内コミュニケーションツールを活用し、いつでも意見やアイデアを共有できる環境を整えています。 特にチームワークと助け合いの精神を重んじる傾向にあります。 私たちは、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を提供し、個々の成長とチームの成功を共に喜び合える企業文化を築いています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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