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BIZ CREATE合同会社の機能訓練指導員求人
NEW当社は、大学、専門学校、前職で修得した知識・技能をフルに活かせる数少ない事業所です。多くの未就学児、小学校低学年の児童が専門的な「ことば」の支援を待っています。あなたのご応募をお待ちしております。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◎児童福祉法に基づき、指定権者（千葉県）から指定を受けた「障害児通所支援事業」のお仕事です。 具体的には、軽度の発達障害を持つお子さまの社会参画に必要な技能や社会性の強化、コミュニケーション能力の強化などを療育・支援するお仕事です。 ＜仕事詳細＞ 以下、小児領域における業務 ◎ことば支援（言語療育）業務及び実施記録票、カルテの作成 ◎言語療育計画の立案と作成及び経過報告並びに記録 ◎言語に関する発達検査・知能検査の業務（LCスケール検査、新版K式発達検査、WISK-Ⅴなど）及び検査報告書の作成 ◎保護者への相談支援業務 ◎利用者の送迎 ◎言語療育に関する予約・確定・変更の管理 ◎保育士、児童指導員のサポート ◎苦情処理と事故対応 ◎上記に付帯する業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※転勤なし
- 応募要件
- ◆必須資格 ・言語聴覚士 ・自動車運転免許 ◆業務に必要なスキル ・普通自動車の運転（AT限定可：但しペーパードライバー除く） ・ITスキル（中級程度）
- 住所
- 千葉県松戸市八ケ崎7-32-11 プチモンド八ヶ崎2-B ＜本社およびキッズフロンティアⅠ番館＞ JR常磐線東口下車→松戸新京成バス馬橋線「馬橋駅入口（7番経路）」まで徒歩5分 →「八ヶ崎」バス停下車徒歩1分 ＜キッズフロンティアⅡ番館及び経営管理本部＞ JR常磐線北松戸駅東口下車 → 国道6号線沿いを柏方面に徒歩7分 ＜キッズフロンティアⅢ番館＞ JR西馬橋駅西口下車 → 徒歩5分 ＜キッズフロンティアⅤ番館＞ JR常磐線『馬橋駅』徒歩14分 松戸新京成バス『八ヶ崎入口』徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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NEW【デイサービス 機能訓練指導員・言語聴覚士】 JR馬橋駅より徒歩5分♪ 賞与年2回◎ 機能訓練計画作成は専用ソフトで簡単◎ 年2回・3連休取得制度があります♪ 車通勤OK◎
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの機能訓練を含むご利用者のサポート ・機能訓練計画の作成と実施 ・機能訓練に関する助言・指導 ・デイサービスでのご利用者サポート全般 ※送迎業務（ハイエースでの運転）ができる方は、給与優遇いたします。（給与欄参照） ※併設のケアハウスでの宿直ができる方は、給与優遇いたします。（宿直手当：8,000円✕月2回=16,000円） ※宿直とは：夜間の戸締まり、見回りなど。夜勤とは違い、仮眠を取っていただくことが可能です。
- 応募要件
- 言語聴覚士としてのご経験3年以上
- 住所
- 千葉県松戸市馬橋1435-8 JR常磐線 馬橋駅（東口）から徒歩5分 JR常磐線／武蔵野線 新松戸駅から徒歩20分 ※車・バイク・自転車通勤可能
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
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【千葉県松戸市】賞与支給◎研修制度あり♪児童発達支援の言語聴覚士として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など 業務内容の変更範囲：変更なし 勤務地の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 言語聴覚士 経験、学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市西馬橋蔵元町70-2 流鉄流山線 馬橋駅から徒歩で8分 JR常磐線(上野～取手) 馬橋駅から徒歩で9分 JR常磐線(上野～取手) 北松戸駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
キッズフロンティアⅤ番館の機能訓練スタッフ(言語聴覚士)求人（正職員）
スライドギャラリー
オープニングスタッフ募集💛「言語発達遅延」の子どもたちがあなたを必要としています。是非ともご検討ください🌞
この求人は、令和4年6月オープン予定の「キッズフロンティアⅤ番館」の言語聴覚士として働いていただくと同時に、計画中の「Cotoba館」の開設も視野に入れた募集です💛
【言語療育の実情】
近年、保護者様よりわが子は「ことばが出るのが遅いかも」、「コミニュケーションが取りにくい」といった相談が多数く寄せられています。
当社ではこの悩みを解消するため、言語聴覚士を3名配置して、日々「言語療育」を提供しておりますが、利用者数の増加が著しく、担当スタッフが不足しているのが実情です。
また、新規オープン予定のキッズフロンティアⅤ番館に通われる予定のお子さまのうち、約半数は「言語療育」を希望されています。
ぜひ、あなたのお力をお貸しください！【キッズフロンティアⅤ番館の概要】
（提供するサービス）
キッズフロンティアⅤ番館が提供するサービスは❶児童発達支援、❷放課後等デイサービス、❸保育所等訪問支援の３つです。1日の定員数は10名の「多機能型」からスタートしますが、将来的には児童発達支援：10名、放課後等デイサービス：10名の「規模別多機能型」として運営する予定です。
上記❶❷❸のサービスのほか「言語療育」と「医療ケア児の療育」を利用者ニーズに応える形で提供します。
（設備）
・当事業所はビル1Fの全フロアを使用するため170㎡超の広さです。メインの指導訓練ルーム（95㎡超）のほか、事務室、保護者相談ルーム（個別指導ルーム兼用）、休養・休憩ルーム、更衣室が完備されています。
・送迎車両は3台準備します。地下1台、１F3台の駐車場が完備されています。
・指導訓練ルームには3機の監視カメラ（録画機能付）が設置されます。事務所にいながら療育現場の様子を観ることができるので安心です。
（オープン当初の運営）
・入社後約1か月、キッズフロンティアⅡ番館でキッズフロンティアⅤ番館のオープンに向けた実務研修と社内OJTを行います。
・オープン後は、キッズフロンティアⅤ番館に配属となります。言語チームリーダーとともに言語療育・支援の方針を共有しながら実際の支援に携わっていただきます。
・キッズフロンティアⅤ番館のスタッフは、児発管1名、保育士１名、言語聴覚士１名、児童指導員３名を予定しています。いずれも常勤となります。
（働くうえでの魅力）
当社の魅力は、同業他社と比較して❶公正な人事考課、❷風通しのよい職場環境、❸年間休日の多さ、❹業務の質の高さ、❺ITの整備、❻研修制度と技能の専門性、❼年収の高さ、❽保護者様からの信頼、に自信を持っています。
特に❽においては、保護者様との距離感は非常に近く、強固な信頼関係を基盤とした「相談」が多々寄せられます。
幼稚園・保育園・小学校の担任より「キッズフロンティアの児発管やスタッフ」に相談したい！意見を聞きたい！これが日常です。
・療育、支援の内容が充実しているので、子ども成長が早く”成長の実感と支援の充実感”を味わうことができます。これも当社の魅力です。
・当社は療育・支援の実務以外のデスクワークをシステム化しているため、スタッフが簡単にスピーディに行うことができます。
ゆえに「言語聴覚士」本来の業務に専念でき、かつ、残業もほとんど発生しません。
・本人の「やる気」に応える研修制度が充実してます。業務の専門技能向上を推奨すると同時にサポート制度も充実してます。
（求める人物像）
事業所運営にはチームワークが欠かせません。また、サービスを提供する対象は「子ども」であることから、以下のような方を求めています。
・協調性のある方、職場の雰囲気づくりが上手な方
・子どもに無償の愛情を注げる方、子どもが好きな方
・失敗をくよくよせず、前向きに考えられる方（ポジティブ）
募集内容
募集職種
仕事内容
令和4年6月新規オープン予定「キッズフロンティアⅤ番館」で、言語聴覚士としての専門性を活かし、軽度発達障害児の言語能力と社会適応力の向上のための療育・支援プログラムの提供をお願いします。 ◎利用者の「言葉」、「聞こえ」、「食べる」ことの支援業務 ◎言語療育計画の立案と作成及び経過報告並びに記録 ◎言語に関する発達検査・知能検査の業務（LCスケール検査、新版K式発達検査、WISK-Ⅴなど） ◎利用者の送迎 ◎言語療育に関する予約・確定・変更の管理 ◎療育支援スタッフの業務 ◎苦情処理と事故対応 ◎上記に付帯する業務 【入社後の流れ、キャリアアップ】 ■仕事の流れを知ることから 入社３ヶ月の間OJTを実施しています。 ■慣れてきたら 慣れてきたら実際の業務に携わっていただきます。わからないことがあればいつでも頼ってください。 ■ぜひ当社で長い活躍を 基本給(能力給)は年２回の人事考課が反映されます。能力に応じて将来的には社員の育成なども行っていただきます。是非当社で長く活躍してください！ ※2022年6月1日にオープン予定の事業所従業員の募集です。但し、会社の都合により当社が運営する他の事業所勤務（キッズフロンティアⅠ番館，Ⅱ番館，Ⅲ番館）になる場合があります。 ※入社予定日は2022年4月1日及び5月1日となります。 ※新型コロナワクチンの接種・非接種は問いません。 ※実務経験必須の正社員募集です！
診療科目・
給与
給与の備考
（給与構成） ・基本給（職務給・能力給※の2構成） ・役職手当（職務手当） ・資格手当 ・通勤手当（月額上限30,000円） ・調整給 ・時間外労働割増手当 ※基本給（能力給）は年2回の人事考課が反映されます。 （賞与） ・年2回（7月、12月）前年実績：基本給（職務給）の2.0か月～2.5か月 （昇給・昇格） ・年1回（4月） 人事考課による。 (想定年収） 4,000,000円～4,500,000円
待遇
・社会保険完備：雇用・労災、健康保険、厚生年金 ・借上げ独身寮、転居費用の補助（地方採用者の場合） ・健康診断（年１回）の受診費用負担 ・ユニホーム貸与 ・産前産後、育児・介護休暇制度 ・短時間勤務制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金 ・忘年会、新年会、女子会などのイベント開催費用補助 ・資格取得支援制度、セミナー等の参加費補助 ・通信教育や図書購入の費用補助 受動喫煙対策：屋内禁煙
勤務時間
勤務はシフト制です。 ［A勤］9：00～18：00（休憩60分） ［B勤］9：30～18：30（休憩60分） ［C勤］10：00～19：00（休憩60分）
休日
・日曜日、祝祭日 ・1週間のうち（月曜日から土曜日）1日が公休の週休2日制 ※シフトによる。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8月14日～8月16日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇など 年間休日：125日以上
応募要件
歓迎要件
・3歳～18歳への言語支援経験者は歓迎します。 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの実務経験者は優遇します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書を添付またはご送付してください（書類選考） ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施（修了証・資格証の写しをご持参ください） ↓ [5] 内定決定のご連絡（内定承諾書をご返信ください） ↓ [6]採用決定のご連絡 ↓ [7] 入社 ※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キッズフロンティアⅤ番館の職員の声
言語聴覚士(STチームリーダー )
経験年数：10年以上
更新日：
数ある事業所から「キッズフロンティア」を選んだ決め手は何ですか？
病院、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所、訪問看護ステーションなどでの勤務を経てBIZ CREATE LLC.（キッズフロンティア）に入社しました。 言語聴覚士としてどのように働いていけるのか、迷っている時期にキッズフロンティアの求人を見つけ、まずは社長とお話ししてみようと思いました。 その際、社長から伝えられたお言葉に「君が言語聴覚士としてやりたいことを実現させてくれればいいよ。」というものがありました。それを聞いて、自身のこれまでのキャリアや臨床をいま一度見つめ直して、キッズフロンティアの言語療法を通して利用者様や保護者様に恩返ししていきたいと思えたことが決め手となりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
様々な臨床象、各種検査キット、研修機会などありますから言語聴覚士としての臨床スキルはもちろん、事業所のあり方や社会の仕組み、医療、療育などを熟知したスペシャリスが在籍していますので、「子どもの支援」に関してのあらゆるスキルを身に着けることが可能です。 そのためには、お互いの尊重や敬意、仕事の把握など他職種連携が必要となりますが、風通しの良い、何でも言い合えるような連携しやすい職場となっています。
職場の魅力について教えてください
「それがサービス向上につながるのであれば」という前提はありますが、各社員の自己実現やより良い環境づくりに、会社として最大限のバックアップをしてくれています。 具体的には、言語聴覚士であれば教材の調達、研修や認定取得費用の補助、臨床に向き合うための時間の確保などです。 言語聴覚士になりたい、という社員のために勤務調整までしてくれたこともあります。 所定の手続きや実績を上げた際の成果報告は必要となりますが、「やりがい」を数字や書面といった根拠をもって表すことができることも魅力的だと思います。
1日の流れ
朝礼
当日利用のお子さまの確認 １．送迎時間と場所の確認 ２．療育支援内容の確認 ３．1日のスケジュールの確認 ４．保護者連絡事項の確認 ５．その他
児童の送迎（迎え）
（児童発達支援） 送迎車両で児童の自宅にお迎えに行きます。 医療ケア児のお迎えは看護師が行うか添乗しまし。
朝の会
児童全員が通所したら「朝の会」を始めます。
午前の療育・支援
（児童発達支援） 個別支援計画書にもとづいたソーシャルスキルトレーニングを行います。 同時に「言語療育」のスケジュールが入っている児童は、言語聴覚士による個別指導を実施ます。 医療ケア児看護師が担当します。
昼食
各児童は持参したお弁当を用意します。 スタッフは「手洗い」「トイレ」「テーブルの準備」などの支援を行います。 スタッフは各自順番に60分の休憩時に昼食を摂ります。
午後の療育・支援
（児童発達支援） 主に集団行動療育やコミニュケーション向上の支援をします。 屋外療育も取り入れてます。 ※自由時間の児童の見守りなども業務の一環です。
児童の送迎（送り→迎え）
（児童発達支援） １．児童を自宅まで送ります。これで児童発達支援のサービスは終了です。 （放課後等デイサービス） ２．上記１の送迎引き渡しが終わったら引き続き放課後等デイサービスの生徒を迎えに行きます。（小学校） （児童発達支援） ３．送迎から戻ったら1日の様子を保護者へ伝えるための「voiceメッセージ」を録音し、写真と一緒に「LINE WORKS」にアップします。 ※voiceメッセージ詳細は「キッズフロンティア」のホームページ「見える化と特色」をご覧ください。 ４．上記３以外のスタッフは放課後等デイサービスの支援にあたります。
始まりの会
（放課後等デイサービス） 生徒の点呼、今日の支援内容を生徒に説して療育開始。 ・宿題の支援 ・コミニュケーション支援 ・言語療育 ・集団行動支援、学習支援 ・運動療育 ・自由時間など 医療ケア児は看護師が担当します。
生徒の送迎（送り）
終わりの会がおわったら各自帰宅準備をします。 6時間授業の生徒は17：30に送迎となります。
デスクワーク
送迎から戻った後、voiceメッセージの録音をしてLINE WORKSにアップします。 その後、終礼を行い1日の就業が完了します。 就業終了時間 18：00（A勤の場合）
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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