放課後等デイサービス COLLE COLORの言語聴覚士求人（正職員）
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入社祝い金20万円支給！言語聴覚士さん募集♪ 年間休日１３５日！（有給含めて）大阪市で２４事業所を運営する企業。経験豊富な言語聴覚士が在籍しているので小児未経験からでも安心。安定した基盤のある企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？
今だけ特別に入社祝い金20万円支給！
☆この求人のポイント☆
──────────────◆月給３０万円スタート
◆年間休日１３５日(有給含めて)
◆基本定時退社
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
そんなあなたにぴったりの環境です！
働くスタッフの声「あなたの支援のおかげで、この子が変わった」「前職はリハビリ病棟で勤務していました。終業後の研修や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。仕事のプライベートの両立ができ、念願だった小児リハビリに関わることができて、今の環境にとても満足しています。自分の支援がダイレクトに子どもの成長に現れるのがとてもやりがいです」（言語聴覚士26歳男性）
“ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境
病院のように短時間で成果を求められない。訪問のように孤独な支援ではない。
弊社には、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります。
長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。
STにとって一番のやりがい
「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」この積み重ねではないでしょうか？
数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、
単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。
「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」
そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。
株式会社はなまるグループについて
弊社は大阪市内にて３４店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営しているグループの会社です。大阪市内に毎年１４事業所の展開を今後予定しております。COLLE COLORについて
当施設は放課後等デイサービスの施設になります。言語訓練・構音訓練ができます。やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆プライベートも充実させられる働き方ができます！
こんな方をお待ちしています
言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・言語聴覚士としての支援プログラムの立案及び実施（一人ひとりに合わせた療育道具の作成や計画。絵カードによる発語訓練や舌圧子を用いての正しい発音の訓練など） ・学習支援、送迎業務、イベントの立案、実施 ・他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・絵カードを用いて、発語練習 ・割り箸や舌圧子を用いて、構音訓練 一度の利用は6歳～18歳の児童10名ほど。 常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【言語聴覚士/1年】
- ・入職2年目 400万円
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職4年目 460万円
- 【教室長/2年】
- ・入職3年目 472万円
- 【ブロック長/5年】
- ・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介30万円、アルバイト紹介10万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算400万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜年間休日１３５日＞（有給含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 小児リハビリの経験がない方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス COLLE COLORの職員の声
言語聴覚士(言語聴覚士)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
同じ専門学校を卒業した知り合いから「放課後等デイサービス」を勧められました。「放課後等デイサービス」に絞って探していた時に、はなまるグループの充実した教育・研修制度に惹かれて入社を決意しました。 小児リハビリの経験がないので、子ども達との基本的な接し方が「学べる」環境がある職場に入社できてとても良かったです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子ども達一人ひとりに、しっかり時間を使って考えることができることです。1日中ずっとバタバタしているわけではないので、どのように療育を進めていけばいいのか、スタッフと相談しながら進めていけるのがとてもやりがいに感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく、笑顔で人と接することができる人と働きたいです。はなまるグループのスタッフは、明るくて笑顔が素敵な人が多いので、とても話しやすくて相談しやすいです。また、学べる環境が整っているので子どもとの接し方、障がいへの専門的な知識を深めたいという方にも働いていただくといいかなと思います。
保育士(保育士)
経験年数：1年
更新日：
どうしてはなまるグループを選んだの？
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。
職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！
児童指導員/指導員(ブロック長)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！ 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！ 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！
職場の魅力について教えてください
LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！
1日の流れ
出勤
私服で通勤可能です。就業時刻の10分前でOK！
朝のミーティング
当日利用の児童に関する情報共有や前日の引き継ぎ事項など話し合います。
ランチタイム
１時間自由に休憩が取れます。
送迎
学校や保育園にお迎えに行きます
個別・集団療育
それぞれの児童のニーズに応じた個別・集団での療育活動を行います
支援の記録
連絡帳(リトム)に、支援の記録を書きます。
自由遊び
子どもが楽しく遊べるように見守ったり、一緒に遊んだりします。
退勤
残業はほとんど無し！定時退勤がほとんどです！
放課後等デイサービス COLLE COLORの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三上 凌
社長代理の三上凌です！ 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています！ 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています！
採用担当の三上です！ STさんの支援は、構音訓練・語彙拡大・言語理解・吃音支援・語用発達など、 子どもたちが「自分の力で伝えられる瞬間」をつくる欠かせない専門職です。 放デイでは、回復期やリハ病院のように短期間で成果を求められる環境とは違い、子どもの成長を長期的に丁寧に追えるのが魅力です。 訪問リハのように一人で抱え込む働き方ではなく、 チームでケースを共有しながら支援方針を相談できる安心感もあります。 また、発達検査キット（知能検査・発達検査・言語検査など） もあり、 評価→課題設定→支援プラン作成まで専門性をしっかり発揮できます。 ネイルOKの柔らかい雰囲気で、終業後の研修はなし。 書類業務も少なめで、有給込み 年間休日135日 と余裕を持って働ける環境です。 構音の運動アプローチ、視覚支援、語用面の指導、吃音のリズム練習、発達評価 こうしたSTならではの技術が、そのまま子どもの成長につながります！ 「伝わった！」という瞬間を一緒に喜べる職場です。 まずは気軽に、働き方のイメージをお話ししませんか？
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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