ASTEP長岡京の言語聴覚士求人（正職員）
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～療育に革新と感動を～（正社員：言語聴覚士）
代表メッセージ
私たちASTEPは「お預かりの場所」ではなく、一人ひとりの未来を育てる療育の場だと考えています。
私たちは、はっきりと関わる皆さまにお伝えしています。
「私たちは子守りはしません。療育をします。」
発達支援は、すぐに結果が見える仕事ではありません。
今日の関わりが明日大きな成長につながるわけではなく、目に見える変化がない日々もあります。
それでも、子どもを信じ、一つひとつの関わりを大切に積み重ねていく。
その積み重ねが、やがて「できた」という自信になり「挑戦してみよう」という勇気になり、子どもたちの未来をつくっていくと、私たちは信じています。
だからこそASTEPが求めているのは、特別な技術や豊富な経験だけではありません。
目の前の子どもと真摯に向き合い「この子のために、もう一歩できることはないか」と考え続けられる方
小さな成長を一緒に喜び、焦らず、根気強く支援を積み重ねられる方
そして、自分自身も仲間とともに学び、成長を積み重ねていきたい方
その一歩一歩の積み重ねが、子どもたちの未来を変え、支援者としてのあなた自身を育てていきます。
ASTEPの理念に共感し、同じ想いで未来を築いてくださる方との出会いを、心より楽しみにしています。
具体的な取り組み
ASTEPでは、支援の質を高めるために次の取り組みを行っています。
●個別支援計画の定期的なチーム振り返り
●ケース共有会議（月3～4回程度）
●外部研修参加支援・資格取得支援制度
●家庭・学校・医療機関との継続的な連携
●記録・支援内容の明確な可視化
●自社アプリおよび自社AIによる業務効率化
支援を「感覚」に頼らず、根拠と振り返りを重ねながら積み上げていく体制を整えています。
評価と処遇
福祉業界の処遇改善に本気で取り組んでいます。
●個々の業績に応じた【業績手当】
●明文化された評価基準に基づく【成果報酬手当】
●年2回の定期面談による丁寧なフィードバック
評価の透明性を大切にし、努力や成長がきちんと還元される仕組みを整えています。
求める方
●言語聴覚士の資格をお持ちの方
●子どもの成長を長期的に見守ることのできる方
●チームで学び合うことを大切にできる方
●自分自身も成長し続けたいと考えている方
完璧でなくて構いません。共に考え、共に育ち合える方との出会いを心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
療育活動の計画・実践・振り返りに加え、保護者や学校、関係機関と連携しながら、お子さんが障がいと上手に付き合い、自分らしく生活し、将来の自立につながる力を育む支援を行っていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 個別療育の計画・準備・実践・評価（専門職の方） □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・予約の受付 〖副業務〗 □ 登所、降所の送迎等 □ 事業所運営に係る事務 □ 施設内の清掃・整理等
診療科目・
給与
給与の備考
□ 言語聴覚士 月給 277,840円～（経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇あり） ・ 基本給 210,840円～ ・ 送迎手当 10,000円 ・ 資格手当 50,000円 ・ 固定残業代 7,000円（5時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金をお支払いします。（休日労働及び深夜労働の実績はありません。） □ 以下共通事項 ・ 通勤手当 上限 20,000円/月 ・ 業績手当 保護者および関係機関との連携業務により歩合により支給 ・ 職務手当 事業所運営（広報・経理等）業務量に応じて支給 ・ 精勤手当 10,000円（無遅刻・無欠勤の場合） ・ 成果報酬手当（該当者） キャリアプランの進捗に基づき支給 ・ 昇給あり（年1回・勤務成績に応じて） ・ 賞与あり（年2回・業績により年1回の規程あり） ・ 試用期間あり（期間：3ヶ月、期間中の賃金：変更なし）
想定年収
- 【言語聴覚士/1年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職2年目 450万円
- 【管理者/3年】
- ・入職3年目 570万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
□ 平日 11：00～19：00 □ 土曜日・長期休暇中 9:00~17:00 □ 休憩：45分（8時間を超える場合1時間） 療育時間は、平日2～4時間、土曜日及び長期休暇中6時間です。 療育時間外については、療育活動の準備、事業所運営に係る事務等を行っていただきます。
休日
ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務していただけるよう、週休2日、4週6休（基本給アップ）をご選択いただけます！ 有給については半年勤務後、10日付与します。（消化率ほぼ100％） ご自身のライフワークバランスを考慮した勤務を実現できるようシフト調整を行っております。
長期休暇・特別休暇
□ 有給休暇 □ 慶弔休暇 □ 育児休暇 □ 介護休暇 □ 生理休暇 □ 子の看護休暇 □ バースデー休暇 □ 年末年始休暇（12/29-1/3） □ お盆休暇(8/13-15) □ ゴールデンウィーク
歓迎要件
□ 今後、管理職として従事していただける方 □ 施設の中核を担っていただける方
選考プロセス
① ジョブメドレーの応募フォームより、お気軽にご応募ください！ ② 管理者より面接日程等のご連絡をさせていただきます！ ③ ご面談の実施（Web面談可） ④ 採用決定のご連絡（ご面談実施後、1週間以内にご連絡します） ⑤ 入職手続きを進めてください ※ 在職中の方、今すぐ転職が難しい方もお気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ASTEP長岡京の職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員 → 管理者 兼 児発管)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと保育士としてキャリアをスタートした私は、勤務先の保育園で発達特性のあるお子さんを担当することになりました。最初は自分なりに関わってみましたが、思うようにうまくいかないことが多く、何とかしてあげたいという強い想いから、発達支援について独学で勉強を始めました。しかし、どうしても糸口がつかめず、手探りで悩み続ける日々が続きました。 そんな中、発達支援の奥深さにどんどん引き込まれ、もっと学びたいという気持ちが強くなりました。 そんなタイミングで、ASTEPから声をかけてもらい、転職を決意しました。保育の現場から発達支援へと進む道を開いてくれたのは、このチャンスだったと感じています♪ 今では、子ども一人ひとりの成長を支援する喜びを実感し、日々成長を感じながら向き合うことができています◎ これからも、自分の知識と経験を活かし、より多くのお子さんたちのサポートができるよう努めていきたいと思っています！
今の仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事のやりがいは、何と言っても支え合えるチームと信頼できる支援者たちと一緒に支援を組み立て、実際の活動でその成果を実感できる点です◎ 上手くいかないことも多いですが、チームみんなで反省し、修正を重ねていく中で、お子さんにピタッと合った支援ができた瞬間、その苦労は一瞬で報われますね♪ 現在は管理者（兼児発管）として勤務していますが、それ以前は児童指導員として経験を積んできました。 何よりも、相談できる環境が整っていることが、仕事をしていく上でとてもありがたいと感じています。 ASTEP事業所は4拠点ありますが、事業所同士が垣根を超えて協力し合い、問題解決をしていく風土が大好きです！！ まだ20代で経験が浅い私ですが、チームの協力のおかげで、施設の管理者として成長できる機会をいただきました。これからも、チームや子どもたちにも支え合いながらさらに成長し、最適な支援を届けていきたいと思います◎
職場の魅力について教えてください
専門職（OT・PT・ST・心理士等）の方々が常勤で在籍していることで、さまざまな視点からお子さん一人ひとりの支援を見立てることができる環境が整っているところです♪ 複数の視点からアプローチを通じて、より細やかな支援ができることに大きな魅力を感じています◎ また、ASTEPの代表は日々、私たち支援者に『人の温かみ』を伝えてくれていて、専門的なスキルだけでなく、対人スキルについても多くを学ばせていただいています！！ 環境はすごく大事だと実感していますし、学び合える環境があることで、お子さんの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できると実感しています！！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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