ICT導入 × 地域包括ケア連携 × チームケアの中核に!
◆「話す」「食べる」に寄り添い、人生の質を支える──
あなたの専門性が、利用者さまの“生きる力”になります。医療法人娯生会 介護老人保健施設みどうの杜では、言語聴覚士としての専門的な支援を通じて、利用者さまが再び「ことば」や「食べる楽しみ」を取り戻すお手伝いをしていただきます。
リハビリだけでなく、栄養士・看護師・介護職・医師との密なチーム連携により、食支援や誤嚥予防、退所後の生活再建まで一貫して支えられる環境です。
【ここがポイント】
★ ICT導入で“本来の仕事”に集中できる!
スタッフ全員にiPhoneを貸与。ナースコール・インカム・記録アプリ・見守りセンサーが一体化されたICT環境で、記録や連携もラクラク!
無駄な移動や申し送り時間の削減で、利用者と向き合う時間がしっかり取れます。
★ 「荻野吟子賞」受賞の先進的施設
ICT・IoT導入による業務改革で、2022年に埼玉県知事より「荻野吟子賞」授与!厚生労働省のICT実証施設にも選ばれ、全国からの視察も多数。
★ 新卒・未経験歓迎!教育体制充実!
老健施設未経験でも大歓迎!リハビリ部門はPT・OT・STがしっかり連携しており、経験豊富な先輩が一から丁寧に指導します。
地域包括ケアの現場で幅広いケースに携わることで、視野とスキルが大きく広がります。
★ 病院との連携・在宅復帰支援も◎
他機関との連携も強く、医療~介護~生活支援がスムーズ。地域の多職種連携会議や退所前カンファレンスにも参加し、STとしての専門性を地域でも発揮できます。
◎「一人で頑張る」から「チームで支える」へ
口から食べる喜びを支えたい。その想いを、多職種とともに「地域で生きる力」へと変えていきませんか?
あなたのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護老人保健施設(超強化型) ・通所リハビリ ・訪問リハビリ ・通所介護フィットネス(法人内) ・小規模多機能(法人内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
待遇
賞与:年2回(前年度実績3~3.5ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当あり(上限30,000円/月) 住宅手当あり(世帯主・賃貸のみ支給) 制服貸与 退職金制度あり 再雇用制度あり 研修費補助あり 資格取得支援制度あり 38種の充実した資格手当あり 東京ディズニーリゾート®︎チケット年間10,000円分利用可能 クラブ・サークル活動あり iDeCO+採用(iDeCoに加入している職員の掛金の一部を勤続年数に応じ娯生会が支援)
休日
・月9日(年間110日)
長期休暇・特別休暇
・夏、冬休暇各1日 ・育児、介護休暇 ・特別休暇 ・有給休暇10日~20日(繰越しあり)
歓迎要件
新卒・ブランク大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1997年9月17日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
医療法人娯生会 介護老人保健施設みどうの杜の職員の声
作業療法士
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
・モチベーションが上がらなかった前職 大学を卒業し、病院に入職しましたが仕事にやりがいを見出せず、人間関係でも上手くいかず、新たな職場を探していました。 ・職場見学で感じた「柔らかい」雰囲気 そんな中、全国介護老人保健施設協会を通じて、みどうの杜を知りました。見学した際に対応してくれた方の優しい雰囲気や、みどうの杜の職員同士の柔らかな雰囲気を感じ、入職を決めました。
職場の魅力について教えてください
・部署を超えた楽しい互助会 娯生会には部署を超えた互助会があります。互助会では年に1度日帰り旅行に行くのですが、あまり話したことが無かった人もそこで仲良くなることが出来たり、ここでは言えない姿を目の当たりにしたときは、心の底から笑うことができます。 ・自分のことをみんなが喜んでくれる 親子や兄妹のような関係性が強いですね。自分に子供が出来た時、自分のことのようにみんなが喜んでくれた時は本当にうれしかったです。こういったことを通して「強い絆」の存在を改めて感じています。
看護師/准看護師(副主任)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
・キャリアアップの後再入職と「男子会」 介護福祉士として当施設に従事していたがキャリアアップのため看護師の道を目指しました。 病院勤務の後、様々な病院を見学しましたが、以前勤めていたこともあり、この施設に再度入職しました。また研修へのバックアップや福利厚生も充実していることもその理由の一つです。そしてさらに、職種間を越え盛り上がる「男子会」の存在には大いに惹かれました。
スキルアップを目指して行っていること
・看護師スキルで在宅復帰をサポート まずは超強化型老健の看護師として新しい情報や技術を現場に活かすことです。施設看護師の役割は主に健康管理。病院のように十分な検査は受けることが出来ないため、施設で健康状態が増悪し病院に入院してしまうことはしばしば…。そのようなサイクルでは在宅復帰は遠のいてしまいます。そこで看護師として高い専門スキルを活かすことは利用者様の異常の早期発見に繋がり在宅復帰に近づくと考えています。 ・特定看護師の修了をめざします 現在では上記のことを踏まえてスキルアップの一つとして特定看護師を修了することを目標にしています。特定看護師は医師の指示を待たずに特定の行為が行えるため、異常の早期発見をし、より早く処置(治療)が行えるようになるからです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 仕事お役立ち情報
- 職種・資格を知る