【玖珠町】訪問看護が初めてでも、いきなり一人にはしません。基本6ヶ月の同行教育/精神科・訪問看護未経験歓迎◎毎週の相談・1on1あり/日勤のみ
訪問看護が初めてでも、いきなり一人にはしません。
「訪問看護には興味がある。でも、一人で利用者さんの自宅へ行くのが不安」
「精神科の経験がない自分にできるだろうか」
そんな不安を持つのは当然だと、Reafでは考えています。
現在のスタッフの約8割も、訪問看護・精神科未経験からのスタートです。
だからReafでは、入職後すぐに一人で訪問を任せることはしません。
基本6ヶ月間を教育期間とし、原則として先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
教育期間中は1日2~3件程度の同行訪問を通じて、
・利用者さんとの関わり方
・精神状態の観察
・記録
・看護計画書、報告書
・関係機関との連携
などを実践の中で一つずつ身につけます。
独り立ちも「○ヶ月経ったから」という理由では決めません。
Reaf独自の独り立ち基準に沿って、教育担当者と一緒に習得状況を確認します。
私たちが大切にしているのは、誰よりも早く一人で訪問できるようになることではありません。
困ったときに相談できること。
自分の判断を振り返れること。
利用者さんに誠実に向き合えること。
そんな看護師になってもらうことです。
教育期間中は、同行する先輩スタッフへその場で相談できます。
独り立ち後も会社支給のスマートフォンを携帯するため、訪問先で判断に迷った場合は、その場で先輩スタッフへ電話やチャットで相談できます。
訪問は一人でも、判断まで一人で抱え込む必要はありません。
訪問看護が初めてだからこそ、焦らず、一緒に学んでいきませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
精神的な困難を抱える利用者さんのご自宅へ訪問し、住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう支援します。 【主な業務】 ・精神、心理状態の観察とケア ・服薬に関する支援 ・日常生活、社会生活への支援 ・ご家族への支援 ・医療機関、福祉機関など関係機関との連携 ・看護記録 ・看護計画書、報告書の作成 など 利用者さん自身の気持ちや選択を尊重し、「その方がこれからどう暮らしたいのか」を一緒に考えることを大切にしています。 ・通常は1日4~6件程度の訪問 ・教育期間中は1日2~3件程度の同行訪問が中心 ・記録は原則として訪問中に実施 ※状況によって訪問後に作成する場合があります
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大分県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 200,000円~250,000円 ・固定残業手当 50,000円~60,000円 ※30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は別途支給 【その他手当】 ・オンコール手当 300円~500円/回(月7日程度) ※日曜日は500円/回 ・交通費手当 上限10,000円/月 【賞与・昇給】 ・賞与 年2回(計2ヶ月分) ・昇給 年1回(0円~20,000円/月) ・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 想定年収 3,400,000円~4,220,000円
待遇
・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・会社支給スマートフォンあり ・タブレット貸与 ・車通勤可 ・定年制あり(65歳) ・再雇用制度あり ・服装自由 ・制服代支給(年2回)
教育体制・研修
\基本6ヶ月。一人にすることを急ぎません!!/ 教育期間中は原則として先輩スタッフとの同行訪問を行います。 精神科や訪問看護の経験がなくても、 ・利用者さんとの関わり方 ・精神状態の観察 ・看護記録 ・看護計画書、報告書 ・関係機関との連携 などを実践の中で一つずつ学べます。 独り立ちはReaf独自の基準に沿って判断します。 【相談体制】 ・入職後3ヶ月間、毎週メンターとのオンライン1on1 ・教育担当による毎週の相談会 ・月1回の教育進捗確認 ・独り立ち後も会社支給スマートフォンから先輩スタッフへ相談可能 【主な研修】 ・Reaf代表看護師による理念研修 ・Reafオリジナル動画教材 ・記録、看護計画書に関する専用研修 ・毎週火曜日のチームミーティング ・定期的な事例検討会 ・外部講師による研修 ・オンライン研修 ・アーカイブ動画研修 ・必要に応じた会社負担での外部研修参加 ・5年で管理者を担えるレベルを目指すキャリアラダー 「分からないけれど聞きづらい」という状態をつくらないことを大切にしています。
休日
完全週休2日制 毎週日曜日+他1日 年間休日112日 希望休や家庭行事なども、相談のうえ調整可能です。 子どもの急な体調不良などで急なお休みや早退が必要な場合も、管理者へ相談し、チームで訪問予定を調整します。
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
訪問看護・精神科の経験よりも、学ぶ姿勢を大切にしています。 特に、 ・訪問看護には興味があるものの、一人で訪問することに不安がある方 ・焦らず一つずつ仕事を身につけたい方 ・分からないことを素直に相談できる方 ・周囲からのアドバイスを受けながら成長できる方 ・病棟勤務を経験し、もっと利用者さん一人ひとりと向き合いたいと感じている方 ・精神科訪問看護を今後のキャリアとして学びたい方 ・地域で腰を据えて長く働きたい方 を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年4月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションReafくすの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者さんのご自宅に一人で訪問し、一対一で看護しますので病院勤務の看護師よりも一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合うことができます。対話中は利用者さんとよく話すため利用者さんから色々なことを教わります。日常の出来事はもちろん、思い出話など、より深く利用者さんを知ることが出来ます。環境、生活リズム、嗜好、人間関係を考えた上で利用者さんにあった看護を提供できるのは訪問看護師ならではのやりがいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者さんとご家族の思いに寄り添い、安心して自分らしく生活出来るように何を求めているのか、どのような悩みや不安を抱えているのか対話の中でそれぞれの希望を正確に捉え、地域で自分らしく生活していくためのサポート力と対話力、健康状態や身体状態のアセスメントスキルが身につきます。
職場の魅力について教えてください
スタッフ全員が気さくで年齢層も幅広く、ライフスタイルに合わせて自分のペースで働けます。訪問する中での悩みや不安、葛藤などはスタッフ全員で共有し解決策を全員で考えます。積極的に研修に参加することが出来、自己研鑽を積むことができます。
1日の流れ
出勤
当事業所で働くスタッフの1日の業務例を紹介します◎ 出勤したら朝礼と申し送りを行います。
患者さま宅に向けて移動
朝礼が終了したら、訪問準備を整え、患者さま宅へ向かいます。移動時間は訪問先にもよりますが、15-40分が目安です。
午前の訪問
患者さま宅に到着したら、サービスの提供を開始します◎精神的困難を抱えた患者さまに対し、服薬支援や社会生活への復帰支援、精神・心理状態の観察、ケアなどを行います。1件あたりの訪問時間は60分程度で、1日5件ほど訪問します。
昼休み
お昼休憩は1時間です。各自の好きなスタイルで休憩をとります。この時間帯に自由参加のランチMTGをZoomで開催していますので、業務について相談したいことがある場合などはぜひ参加ください(カメラオフもOKです!)
午後の訪問
午前と同様、患者さまのご自宅に訪問に伺い、お一人おひとりに合わせたサービスを提供します。日中の訪問時間にしっかりと60分患者さまと向き合う時間を作っているため、オンコールが鳴ることがほどんどありません。
帰社
事務所に戻ったら終礼と申し送り、看護記録の作成などを行います。当事業所は情報共有を大切にしています。日常的に情報共有を行うことで、お子さまの発熱などで急に休みが必要になった際などにも、他のスタッフがスムーズに対応することができています。
退勤
片付けや明日の準備を終えたら退勤です。本日も1日お疲れ様でした! 気になる点があれば応募後のメッセージでお気軽に相談してください。お待ちしています♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する









