シロップ訪問看護ステーション【2026年02月01日オープン】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

# 待遇・福利厚生 **【社会保険・各種制度】** - 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - 交通費支給（会社規定による） - 制服貸与 - 業務用スマートフォン貸与 - 電動アシスト自転車完備 - 定期健康診断 - 有給休暇制度（法定どおり） - 産前産後休業・育児休業制度 - 介護休業制度 **【給与・評価制度】** - 昇給制度あり（勤務実績・能力等を考慮） - 賞与あり（年1回・勤務態度や実績による） - オンコール関連手当あり - 夜間緊急訪問手当あり - インセンティブ制度あり - キャリア・資格手当あり **【教育・研修制度】** - 訪問看護未経験者への同行訪問・OJT - eラーニング研修制度（ジョブメドレーアカデミー） - 法定研修・社内勉強会 - 症例検討・カンファレンス - 管理者・マネージャーによる業務指導・相談体制 - 医師や多職種と連携し、実践的な知識を深められる環境 **【働く環境】** - 営業活動なし - 1日5件程度の訪問を想定 - 訪問時は主に電動アシスト自転車を使用 - 看護師・リハビリ職・ケアマネジャーとの連携体制 - 医師への相談・情報共有がしやすい環境 - スタッフの自主性や主体性を尊重する職場 **【キャリアアップ】** 臨床経験を積みながら、アセスメント能力や専門的な看護技術を高められる環境です。 また、看護の専門性だけでなく、後輩の育成やチーム運営、マネジメントなど、将来的なキャリア形成も支援していきます。 患者さんへの看護に集中しながら、専門職として成長し続けられる職場づくりを大切にしています。

# 教育体制・研修｜看護師として、もう一段上へ。 シロップ訪問看護ステーションでは、スタッフ一人ひとりの経験や習熟度に合わせた教育・研修を大切にしています。 訪問看護が初めての方も、これまでの経験をさらに深めたい方も、安心して学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。 **【訪問看護未経験でも安心のOJT・同行訪問】** - 入職時のオリエンテーション - 訪問看護の基本的な業務の説明 - 管理者・マネージャーによる同行訪問 - 訪問記録・看護計画書・報告書の作成指導 - 医療機器の取り扱いや医療処置の実践指導 - 習熟度に応じた段階的な単独訪問への移行 初めから一人で訪問することを求めるのではなく、経験や理解度を確認しながら、段階的に業務をお任せします。 **【eラーニングによる継続的な学習】** ジョブメドレーアカデミーを導入し、日々の業務と並行して学習できる環境を整えています。 - 訪問看護に必要な専門知識の習得 - 感染対策・医療安全などの法定研修 - 疾患別の看護やアセスメントの学習 - 個々の課題や経験に応じた自己学習 - 管理者による受講状況の確認・学習支援 必須研修の受講率100％を目指し、スタッフ全員が継続して学び、成長できる組織づくりに取り組んでいます。 **【医師との連携で臨床判断力を高める】** 当ステーションの特徴は、医師との距離が近く、日々の看護実践を通じて学びを深められることです。 - 日々のカンファレンスによる患者情報の共有 - 患者さんの病態や治療方針の確認 - 状態変化時のアセスメントと対応の振り返り - 医師への報告・相談を通じた臨床判断力の向上 - 多職種の専門性を生かした症例検討 医療依存度の高い方への対応や、急性増悪、緩和ケア・終末期看護など、幅広い在宅医療に関わる機会があります。 **【管理者・マネージャーによるサポート】** 業務上の疑問や判断に迷った際には、管理者や看護マネージャーに相談できる体制を整えています。 スタッフ同士の情報共有を大切にしながら、教育・指導は管理者や担当マネージャーが中心となって実施します。 経験年数だけで判断するのではなく、それぞれの知識・技術・経験を尊重し、安心して成長できる環境を目指しています。 **【主体性を尊重する教育方針】** 私たちは、決められたことをこなすだけでなく、自ら考え、学び、行動できる看護師を育てたいと考えています。 新しい知識や技術を積極的に取り入れ、患者さんにとってより良い看護を追求する姿勢を大切にしています。 **「学ぶことが好き」「もっと看護を深めたい」「自分の判断力を高めたい」** そんな方にとって、日々の仕事そのものが成長につながる職場です。 看護師として、もう一段上へ。 シロップで一緒に成長していきましょう。

# 勤務時間・休憩時間 **【勤務時間】** - 8:45～17:45 - 実働8時間／休憩60分 - 日勤中心の勤務 - シフト制 **【休憩時間】** - 休憩60分 - 訪問スケジュールに応じて休憩時間を確保 **【オンコール対応】** - 24時間対応体制に伴うオンコール業務あり - オンコール所持手当・対応手当あり - 夜間緊急訪問時は別途手当を支給 **【働き方について】** 日中の訪問看護を中心に、医師や多職種と連携しながら業務を行います。 訪問スケジュールやスタッフ間の情報共有を大切にし、安心して看護業務に取り組める環境づくりを進めています。

# 休日・休暇 **【休日】** - 完全週休2日制（シフト制） - 週2日の休日を確保 - 日曜日は原則休み - 希望休については相談可能 **【休暇制度】** - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（法定どおり） - 慶弔休暇（会社規定による） **【働き方について】** シロップでは、看護師として専門性を高めながら、プライベートの時間も大切にできる職場づくりを目指しています。 スタッフ同士で協力しながら勤務スケジュールを調整し、無理なく長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ※24時間対応体制のため、オンコール当番や緊急訪問をお願いする場合があります。

# 応募要件 **【必須要件】** - 正看護師資格をお持ちの方 - 看護師としての臨床経験2年以上の方 - 基本的な看護技術・アセスメント能力を有する方 **【経験について】** - 訪問看護未経験の方も歓迎 - 病棟・外来・救急・集中治療室など、これまでの臨床経験を生かせます - ブランクのある方も応募可能 - 年齢不問 **【大切にしていること】** シロップでは、これまでの経験や知識だけでなく、これからの成長に向けた姿勢を大切にしています。 患者さん一人ひとりに誠実に向き合い、医師や多職種と連携しながら、主体的に考え、行動できる方を歓迎します。 訪問看護の経験がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫です。 新しい知識や技術を柔軟に取り入れ、仲間と協力しながら、より良い看護を一緒に追求していきましょう。

# 歓迎要件 **【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】** - 急性期病棟・救急・ICU・HCUなどでの臨床経験がある方 - 訪問看護や在宅医療の経験がある方 - がん看護・緩和ケア・終末期看護に関心がある方 - 心不全・呼吸器疾患など、慢性疾患の管理経験がある方 - 医療依存度の高い患者さんへの看護経験がある方 - 後輩指導やスタッフ育成の経験がある方 ※上記の経験は必須ではありません。訪問看護未経験の方も歓迎します。 **【こんな方と一緒に働きたいと考えています】** - 患者さんやご家族に誠実に向き合える方 - 看護師としての専門性や臨床判断力をさらに高めたい方 - 新しい知識や技術を積極的に学び続けられる方 - 自ら考え、主体的に行動できる方 - これまでの経験にとらわれず、柔軟に新しい考え方を取り入れられる方 - 医師・ケアマネジャー・リハビリ職など、多職種との連携を大切にできる方 - 仲間への思いやりを持ち、チームで協力できる方 - 報告・連絡・相談を大切にし、責任感を持って行動できる方 - 組織の成長や職場づくりにも積極的に関わりたい方 **【シロップが大切にしていること】** 私たちは、経験年数やこれまでの実績だけで看護師を評価するのではなく、学び続ける姿勢や、患者さんのために何ができるかを考える姿勢を大切にしています。 知識や技術に自信がある方も、これから新しい分野に挑戦したい方も、お互いの専門性を尊重しながら成長していける職場を目指しています。 **「もっと学びたい」「もっと成長したい」「もっと良い看護を実践したい」** そんな想いを持つ方を歓迎します。 看護師として、もう一段上へ。 シロップで、あなたの経験と可能性をさらに広げてみませんか？