つなぐ訪問看護ステーション【2026年05月01日オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

大きな病院の働き方が合わなかった。でも、看護師を辞めたいわけではない。
そんな方にも、一度私たちのことを知っていただきたいと思っています。
つなぐ訪問看護ステーションは、三重県津市にある訪問看護ステーションです。
精神疾患のある方や、不登校のお子さま・ご家族への訪問看護を中心に行っています。
今回募集するのは、パートタイムの正看護師です。

私たちが探しているのは、
「急性期病院で何年もバリバリ働いてきました」
という人だけではありません。
大学病院や大規模病院に就職したものの、
・毎日の業務量についていくのが大変だった
・夜勤や不規則な勤務で生活リズムが崩れた
・残業が多く、仕事中心の生活になってしまった
・忙しさの中で患者さまと十分に向き合えなかった
・上下関係の強い環境が自分には合わなかった
・人間関係に疲れてしまった
・病院以外の働き方を考えるようになった
そんな経験をした方もいると思います。
それでも、
「看護師の仕事そのものが嫌いになったわけではない」
のであれば、病院とは違う看護を一度経験してみませんか。

まずはパートから、新しい環境に慣れていく働き方もできます
転職するとき、
「また同じような職場だったらどうしよう」
「新しい環境でちゃんと働けるだろうか」
と不安になることもあると思います。
今回の募集はパートタイムです。
いきなり常勤として大きな責任を背負うのではなく、
まずは訪問看護の仕事やスタッフ、利用者さまとの関わりに慣れていただくことができます。
勤務日数や勤務時間についても相談しながら決めていきます。
そして、
「この仕事をもっとやってみたい」
「ここなら長く働けそう」
と思っていただければ、将来的に勤務時間を増やしたり、常勤として働いたりすることも相談できます。

病院とは、かなり違う看護です
訪問看護では、ナースコールが同時に何件も鳴ることはありません。
一人の利用者さまのご自宅を訪問し、その方と向き合います。
今回担当していただくのは、精神科の利用者さまや、不登校のお子さま・ご家族が中心です。
訪問では、
・最近きちんと眠れているか
・食事は取れているか
・薬は飲めているか
・精神状態に変化はないか
・学校や仕事、人間関係で困っていないか
・ご家族が疲れていないか
などを確認します。
もちろんバイタルチェックや服薬管理なども行います。
ただ、私たちが大切にしているのは、
病気だけではなく、その人の生活を見ることです。
病院では、どうしても限られた時間の中で多くの患者さまに対応しなければなりません。
訪問看護では、一人の利用者さまと話をしながら、
「今、この方が生活の中で何に困っているのか」
を考えることができます。
病院とは違う看護の面白さがあります。

「分からない」と言える職場にしたいと思っています
訪問看護は、基本的には一人で利用者さまのご自宅へ訪問します。
だからこそ、
「この対応でいいのかな」
「こういうときはどうしたらいいんだろう」
と迷うこともあります。
私たちは、分からないことを分からないと言えることを大切にしています。
スタッフ同士で利用者さまの情報を共有しながら、
「この方にはどういう支援がいいだろう」
と相談しています。
年齢が上だから。
経験年数が長いから。
役職があるから。
という理由だけで、誰か一人の意見が絶対になるような職場にはしたくありません。
経験の浅いスタッフでも、
「私はこう思います」
「このやり方は変えた方がいいと思います」
と言える組織を目指しています。
大切なのは、
誰が言ったかではなく、利用者さまにとって何が良いか。
その基準で、一緒に考えられる職場にしたいと思っています。

まだ完成された会社ではありません
つなぐ訪問看護ステーションは、2026年5月に開設した事業所です。
何十年も続いてきた大きな組織ではありません。
固定された上下関係や、昔から変わらないルールがたくさんある会社でもありません。
まだまだ、これからつくっていく部分がたくさんあります。
だからこそ、
「こうした方が働きやすい」
「こんな支援をしてみたい」
という意見も歓迎しています。
パートだから意見を言えない、ということもありません。
一緒に働くスタッフの一人として、ステーションづくりにも参加していただきたいと思っています。

将来的に、もっと挑戦したくなった方へ
今回の募集はパートタイムですが、
私たちは単に訪問件数を埋めるためだけにスタッフを募集しているわけではありません。
まずは訪問看護を経験して、
利用者さまとの関係をつくり、
仕事に慣れていただく。
その中で、
「もう少し仕事の幅を広げてみたい」
と思うようになれば、
・勤務時間を増やす
・常勤になる
・新人スタッフのフォローをする
・新規利用者さまの受け入れに関わる
・チームづくりに関わる
・事業所運営に関わる
といったキャリアも考えられます。
将来的には、常勤スタッフやリーダー、管理者など、
ステーションの中心となる存在を目指すこともできます。
最初からそこを目指していなくても構いません。
まずは、
「もう一度、看護師として頑張ってみようかな」
というところから始めてください。