グリーン在宅クリニックの看護師/准看護師求人(正職員)

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月給295,000円 〜 305,000円

最終更新日:

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グリーン在宅クリニック(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

月給29.5万円~・年間休日123日◎在籍看護スタッフの100%が訪問診療未経験からスタート!医師がオンコールのファースト対応&運転ほぼなし

訪問診療未経験OK!医師と連携しながら在宅医療に携われます

グリーン在宅クリニックでは、在宅で療養される患者様やご家族を支える訪問診療の看護師を募集しています。

「訪問診療に興味はあるけれど、一人で判断するのが不安」
「オンコールの負担が心配」
「訪問先までの運転に自信がない」
そんな方も安心してスタートできるよう、医師との連携体制や同行研修など、訪問診療未経験の方をサポートする環境を整えています。

オンコールのファースト対応は医師!夜間出動は月平均1回程度

患者様やご家族からのファーストコールは医師が対応します。
看護師が最初から電話を受け、一人で状態を判断する体制ではありません。医師が状況を確認したうえで、必要に応じて看護師へ連絡が入ります。

オンコール当番は月5~7回程度ですが、実際の夜間出動は月平均1回程度です。
医師と連携しながら対応できるため、訪問診療やオンコール対応が初めての方も安心して経験を積んでいただけます。

訪問時の運転はほとんどなし!基本は専属ドライバーが担当

訪問先への移動は、基本的に専属ドライバーが担当します。
看護師が毎回運転する必要はほとんどないため、「訪問診療に興味はあるけれど、運転が不安」という方にも始めていただきやすい環境です。
※ドライバーの休日等により、一部運転をお願いする場合があります。

在籍スタッフの100%が訪問診療未経験からスタート!

現在在籍している看護スタッフは、全員が訪問診療未経験からスタートしています。
入職後すぐに一人で訪問をお任せすることはありません。

最初の1~2ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンで同行し、訪問時の対応や患者様・ご家族との関わり方、医師との連携方法、記録方法などを一つずつ学んでいただきます。
3ヶ月目からは先輩スタッフのフォローのもと、オンコール対応の練習をスタートします。
独り立ちは入職後3ヶ月程度が目安ですが、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて進めます。

月10日休み・年間休日123日!8:30~17:30勤務&残業ほぼなし

休日はシフト制で、月10日休み。年間休日は123日です。
勤務時間は8:30~17:30で、残業もほとんどありません。

さらに、7月~9月の期間中に取得できる3日間のリフレッシュ休暇もあり、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける環境です。

月給29.5万円~+賞与年2回

オンコール手当を含めた月給は295,000円~305,000円程度です。
賞与は年2回・計3ヶ月分を予定しています。
※業績・勤務実績等による

AIソフト「AI kalin」を導入!記録業務の負担軽減にも取り組んでいます

記録業務には、AIソフト「AI kalin」を導入しています。
記録業務の効率化を図り、スタッフの業務負担軽減にも取り組んでいます。

訪問診療の経験は問いません。
病棟などで培った看護経験を活かしながら、患者様が住み慣れた場所で過ごす時間を支える在宅医療に携わってみませんか?
まずは見学からでもお気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問診療に同行し、医師の診療サポートや患者様・ご家族への看護業務を行っていただきます。 ・訪問診療への同行 ・診療補助 ・患者様の状態確認 ・バイタルチェック ・医療処置、看護ケア ・患者様、ご家族への説明やサポート ・カルテ、記録入力 ・関係職種との連携 ・オンコール対応 1日の訪問件数は8~10件程度です。 訪問先への移動は基本的に専属ドライバーが担当します。 ※ドライバーの休日等により、一部運転業務をお願いする場合があります。

給与

【正職員】 月給295,000円〜305,000円

この求人は「岡山県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値225,000円
+70,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※オンコール手当(月5~7回程度)を含む目安額です。 【給与内訳】 ・基本給:230,000円 ・資格手当:20,000円 ・ベースアップ手当:20,000円 ・オンコール手当:25,000円~35,000円程度 ※オンコール手当:1回5,000円 ※オンコール当番:月5~7回程度 ※ベースアップ手当は入職後3ヶ月経過後、4ヶ月目から支給開始 ※ベースアップ手当は診療報酬により変動する場合があります 賞与:年2回・計3ヶ月分 ※業績・勤務実績等による 試用期間:6ヶ月(ベースアップ手当は入職後3ヶ月経過後、4ヶ月目から支給開始)

待遇

・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・交通費支給(上限10,000円/月) ・マイカー通勤可 ・駐車場あり ・育児休業取得実績あり ・定年制あり(一律60歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

・在籍している看護スタッフは全員が訪問診療未経験からスタート ・入職後1~2ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンで同行 ・3ヶ月目から先輩スタッフのフォローのもと、オンコール対応の練習を開始 ・入職後3ヶ月程度を目安に独り立ち 訪問診療が初めての方にも、一つずつ業務を身につけていただける教育体制を整えています。 経験や習熟度に合わせて進めるため、不安を残したまま一人でお任せすることはありません。

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 ※夜間出動あり 月平均1回程度 ※オンコールあり 月5~7回程度

休日

シフト制 月10日休み 年間休日123日

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇:3日 ※7月~9月の期間中に取得

応募要件

看護師資格をお持ちの方 訪問診療未経験可

歓迎要件

・訪問診療に興味がある方 ・在宅医療に携わりたい方 ・患者様やご家族とじっくり関わりたい方 ・病棟での看護経験を在宅医療で活かしたい方 ・ターミナルケア、緩和ケアに興味がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考(履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします) ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

岡山県倉敷市老松町4丁目9-22

大きな地図を見る

JR山陽本線(岡山~三原) 倉敷駅から徒歩で16分 JR伯備線 倉敷駅から徒歩で16分 水島本線 倉敷市駅から徒歩で16分

設立年月日

2019年1月11日

施設・サービス形態・診療科目

診療所
一般内科、小児科、緩和ケア科、在宅医療

開院時間

<診療時間> 月~金・祝 9:00~12:30 13:30~17:00

休診日

土・日

施設規模/病床数

無床診療所

常勤医師数

3名

非常勤医師数

6名

院長名

國末 充央

院長略歴

1973年 岡山県総社市生まれ 岡山市立高島小学校卒業 岡山大学教育学部附属中学校卒業 岡山県立岡山一宮高等学校卒業 2002年 島根医科大学医学部医学科卒業 2002年 倉敷中央病院 教育研修部・外科 2007年 倉敷中央病院 倉敷リバーサイド病院 外科副医長 2011年 聖ヨハネ会桜町病院ホスピス科 研修医 2012年 倉敷中央病院 総合診療科(緩和ケアチーム) 2013年 倉敷中央病院 総合診療科医長 2014年 倉敷中央病院 緩和ケア科医長 2015年 医療法人つばさ つばさクリニック岡山 2019年 訪問診療専門 グリーン在宅クリニック 開院

社宅・寮

なし

託児所

なし

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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