訪問看護ステーション　レインボーリーフの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

「関わる人々に『安心』と『希望』を届ける架け橋になる」

これが、訪問看護ステーション レインボーリーフの合言葉です。

ロゴマークの七枚のリーフは、年齢も職種も個性も違う職員一人ひとりを表しています。

一人の力は小さくても、それぞれが違う色で輝きながら手を取り合えば、ご利用者様・ご家族・関係者の願いを叶える「架け橋」になれる。

私たちはそう考えています。

「慣れ親しんだ地域で、ずっと暮らしたい」というご利用者様の想い。

「どんな状況になっても、これまでの生活を続けられる」という選択肢を届けたい、という私たちの想い。

その両方を叶える訪問看護を、一緒にしませんか？

☑ 一人で訪問しても、一人で抱え込まない

訪問看護は一人で動く時間が長く、どうしても個人プレーになりがちです。

だからこそレインボーリーフでは、自分だけが楽をする動き方ではなく、周りのために動ける人を大切にしています。

看護・リハビリ・事務のあいだに壁をつくらず、全員で一つのチームとして日々のケアにあたる。

ご利用者様の在宅生活を支えるには、職種を越えた連携が欠かせないと考えているからです。

☑ 自分の看護観を、そのままケアに活かせる

決められた業務をこなして終わり、ではありません。

「こうしたほうが、この方にとって良いのではないか」と感じたことを、実際のケアに反映していけます。

少人数のステーションなので、社長にも直接意見を伝えられますし、やってみたいことがあれば挑戦する機会もあります。

スタッフ同士で「あの方にはどう関わるのがいいか」と自然にみんなで話し合えるので自分の看護観を大切にできる職場です。

☑ 「当たり前のことを当たり前に」が守られている

特別なことをする前に、まずは基本を大切にする。

ルールを守り、ご利用者様のために真面目に働く人が、きちんと報われる事業所を目指しています。

在籍10年以上のベテランスタッフが制度やルールを守り続けてきたので、仕組みがしっかり根付いている職場です。

お休みについても、困っている人がいればみんなで協力し合っています◎

☑ ご自宅での暮らしを、最期まで支える選択肢になれる

病院と在宅では、目指すゴールが違います。

在宅での看護は、住み慣れた家での毎日そのものを守る仕事です。

お一人おひとりとじっくり向き合えるからこそ、ご利用者様やご家族との信頼関係も、職員同士の助け合いも育っていきます。

教育で大切にしているのは、教える人によって内容が変わらないことです。

マニュアルを整備しているので、教わる側が迷わず、教える側も伝え漏れがありません。

「訪問看護は、一人で判断しなければいけないのでは」と不安な方も、順を追って進めていける環境です。

土日祝日はお休みで、年間休日は125日。

勉強会や会議はすべて業務時間内に行うので、終業後や休日が研修でつぶれることはありません。

短時間正職員制度もあり、オンコールの回数もご相談できるので、ライフステージが変わっても柔軟に働ける職場環境です◎

在宅は、その方の生活の中に入っていく仕事です。

だから、病名や処置だけでなく、好きなものや楽しみにしていることまで見えてきます。

応援している野球チームが勝った日に、スタッフみんなで応援歌を歌いに行ったことがありました。

「思いやりのあるケアをありがとう」と言葉をいただいたこと。

お渡しした誕生日カードを、心から喜んでくださったこと。

お人柄や人生観、ご利用者様そのものを看るからこそできることです。

レインボーリーフでは「チャンスは全員に、評価は公平に」を大切にしています。

担当する仕事の内容や責任、貢献度に応じて処遇に差をつけ、人事評価でその公平さを保つ。

真面目に働いている人が、気持ちよく働ける環境を整えています。

採用で最も大切にしているのは、スキルや知識よりも人柄です。

謙虚さと素直さがあり、言葉だけでなく行動が伴う方と、次のチームをつくっていきたいと考えています。

まずは一度、見学に来ませんか？

どんな職員が、どんな想いで働いているのかを見ていただければと思います。

お気軽にご連絡ください。