週2日~OK◎/生活の場で支えるSTのお仕事/シフトの融通がききます◎訪問未経験でもしっかりした研修あり◎
レインボーリーフのロゴマークの「リーフ(葉)」は、虹のように違った色、年齢・職種・個性を持つ職員一人ひとりを表しています。
それぞれのリーフが、ご利用者様・ご家族・関係者の「安心と希望」の懸け橋になる。
そして、ここで働く一人ひとりにとっても、自分らしさを活かしながら長く働ける場所でありたい。
そんな想いを大切にしながら、日々の訪問看護と向き合っています◎
食事のこと、会話のこと、ご家族とのやりとりのこと。
ご自宅にうかがうと、病院や施設の訓練室では見えなかったことが一気に見えてきます。
いつも座っている椅子の高さ。普段使っている食器。ご家族が声をかけるタイミング。
「その人が、家でどう暮らしたいか」まで踏み込んで考えられるのが、在宅で働くSTの面白さです。
訪問では、ご自宅の環境ごと見せていただけます。
☑︎どんな姿勢で、どんなものを、どのくらいの時間をかけて食べているのか
☑︎ご家族はどんな不安を抱えているのか
☑︎どんな言葉なら伝わりやすいのか
こうした生活そのものを目にしながら、お一人に合わせた支援を組み立てられます。
「訓練室ではできていたのに、家では続かない」というズレが起きにくいのも、在宅ならではです。
レインボーリーフには、ご利用者様の誕生日にスタッフでカードを作って手渡す、という習慣があります。
外出が難しい方やご家族とも、じっくりコミュニケーションを取りながら関わっていける職場です。
訪問のお仕事は一人で動く時間が長い分、悩みを抱え込みやすいもの。
レインボーリーフでは看護師とリハビリ職が日々情報を交換しながら、ご利用者様に対応しています。
看護・リハビリ・事務と職種で線を引かず、出勤や退勤のとき、訪問の前後に自然と声をかけ合う雰囲気があります。
少人数の組織なので、役職者にも直接相談しやすい距離感。
社長が話を聞いてくれる、朝早くから事務所の換気や掃除をしている、という声もあります。
業務マニュアルが整備されていて、業務面も接遇面もいつでも確認できます。
訪問が初めての方には6か月の研修期間を設け、e-ラーニングとOJTを組み合わせた研修を一人ひとりに合わせて実施します。
勉強会や会議はすべて業務時間内で行うので、パート勤務でも予定が読めます。
勤務日数・勤務時間は希望に応じて相談できます
パートの場合は週2日~でOK!
「子どもの帰宅時間に合わせて出退勤する」という働き方をしているスタッフもいます。
シフトの融通がきくので、家庭の予定と組み合わせやすい職場です。
職員駐車場を完備しています。訪問は貸与の車両とスマートフォンを使うので、自分の車や私物のスマホを使う必要はありません。
※訪問エリアの都合上、軽自動車の運転ができる方が対象です。
お子さんの都合でのお休みにも配慮があり、悪天候のときは前日から職員の安全を考えた対応をとっています。
真面目に働く人が気持ちよく働ける環境を整えている会社です。
レインボーリーフが大切にしているのは、当たり前のことを当たり前にやりきること。
そして、困っている人がいたらみんなで協力し合うことです。
ご利用者様の「慣れ親しんだ地域で暮らし続けたい」という願いに応えるために、職種も雇用形態も関係なく全員で動いています。
パート勤務でも、その輪の中の一人です。
「病院や施設とは違う関わり方をしてみたい」
「時間を限って働きたいけれど、STの仕事は続けたい」
そんな方も歓迎です。
まずは職場の様子を見に来ませんか?
お気軽にご連絡くださいね。
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅リハビリテーション業務および関連業務(計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他) 1日の訪問件数:勤務時間により変動 8時間勤務の場合:4.5~5件前後 ・訪問エリア:日野市・多摩市全域/八王子市の一部地域 ・訪問方法:軽自動車 ※ドライブレコーダー・カーナビ完備 【訪問看護未経験の方へ】 レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問リハビリがご提供できるようにマニュアル整備をしております。 また、福利厚生などで積極的に従業員還元を行うことも大切にしております。 それは、レインボーリーフで長く安心して働いて欲しいという想いから、開設当初より心がけております。 入社した後に不安を抱えずに済むようにしておりますので、未経験の方でも安心して訪問リハビリに挑戦していただけると嬉しいです。 【ご利用者様の声】 看護 ・訪問時には、ささいな相談ごとにも親身になってとても明るく対応して下さり、元気を頂けて感謝しております。これからも宜しくお願い致します。 リハ ・頑固で何事についても否定的な父が、納得してサービスを受けているので、とてもうれしく感謝しております。性格を読み取ってくださり、リハビリをする“気持ち”にしてくださっているので、さすがはプロ!と感心することが多々あります。リハビリを始めてから効果を感じており(本人も家族も)、モチベーションの維持ができています。いつもありがとうございます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■諸手当 ・昇給:年1回 ・通勤手当:20,000円(月上限) ■試用期間 6ヶ月間の有期雇用契約 ※試用期間中の条件変更なし ■雇用期間 半年ごとの更新(原則更新)
待遇
教育体制・研修
■教育体制 新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています! 職員の特性・能力・経験等を踏まえ、OFF-JTおよびOJTを組み合わせて、教育研修プログラムを立案・実施しています。 ・OFF-JT:eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス(会社負担) ・OJT:同行訪問、業務マニュアル(各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、コミュニケーション方法、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子)をご用意しております! →教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援 ・外部研修費補助:常勤→年間2万円まで補助 非常勤→年間1万円まで補助 ・毎月職種別勉強会を開催(業務時間内) →スタッフで講師役を持ち回りで担当し、質を高められるような勉強会を実施しています!(症例検討会など) ・不定期で全体勉強会(業務時間内) ・e-ラーニング導入 ■事業所情報 ・男女比:男性3:女性7 ・従業員数:17名 ・職種内訳:看護師5名、リハ職:8名、事務:3名 ・平均年齢:38歳 (28歳~55歳) ・訪問看護未経験率:約8割が未経験で入社 ・活用ツール:LINEWORKS
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・育児休暇(実績あり) ・産前産後休暇(実績あり) ・介護休暇 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
歓迎要件
訪問看護未経験OK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2013年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
出勤
制服に着替えた後に、業務用スマホにてラインワークス内の掲示板やトーク内容を確認したり、タブレット端末・カルテにて情報収集、同僚・上司と情報交換をします。軽自動車での訪問ですので法令で定められたアルコールチェックも行ないます。
訪問業務(午前)
軽自動車にてご利用者宅を午前中に3件程度訪問します。ケアプランや主治医の指示内容によって看護内容や訪問時間は様々ですが、60分程度の訪問割合が多いです。車両には運転支援機能付のドライブレコーダーが完備されていますので、安全運転の意識を高められます。
昼休憩
訪問ルート等によって様々ですが、事務所内休憩室や訪問車両内でお昼休憩を取ることが多いです。
訪問業務(午後)
午後も午前同様に3件程度の訪問業務があります。業務用スマホやタブレット端末が貸与されますので、移動のスキマ時間やキャンセル等による空き時間に業務車両内でカルテ入力や書類作成業務も可能です。
退勤
カルテ入力、関係機関・関係者への報告・連絡・相談、その他の間接業務等が終われば、業務終了です。看護職員の残業は個人差や日差がありますが、概ね10時間~15時間程度です(夕方の緊急対応があった場合や月末の訪問看護計画書・報告書作成の時期は残業が発生しやすいです)。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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