週3日、1日4時間~OK◎/子育て中のスタッフ多数在籍で「困った時はお互い様」◎/生活を支える作業療法士/社用車貸与&マイカー通勤OK
それぞれのリーフが、ご利用者様・ご家族・関係者の「安心と希望」の懸け橋になる。
そして、ここで働く一人ひとりにとっても、自分らしさを活かしながら長く働ける場所でありたい。
そんな想いを大切にしながら、日々の訪問看護に向き合っています。
◆週3日、1日4時間~OK◎両立しながらキャリア継続可能なお仕事です
パート勤務の場合は週3日、1日4時間~勤務可能◎プライベートと両立しながら、作業療法士としてのキャリアを継続できるお仕事です。
レインボーリーフのリハ職は30~40代のスタッフが中心で、ほとんどが子育て世代。
だからこそ、お互いの状況に理解があり、「困った時はお互い様」の精神が自然と根付いています。
急なお休みや早退が必要なときも、遠慮なく相談できる雰囲気。
同じように両立しながら頑張っている仲間がいるからこそ、無理なく長く働き続けられる環境です。
◆在宅だからこそできる、想いや生活に寄り添ったリハビリ
訪問看護ステーションで働くリハ職の魅力は、ご利用者様の慣れ親しんだご自宅でリハビリができることです。ご本人やご家族の生活の様子を直接見ながら、「この方には今、どんなリハビリが必要だろう?」と、お一人お一人にじっくり向き合って考えることができます。
そして、看護師とリハ職、それぞれの専門分野からご利用者様を多角的に看ることが可能。
医療面の状態を看護師と共有しながら、安心してリハビリを提供できる環境があります。
特にレインボーリーフには、勤続10年以上のベテラン看護師も在籍しており、訪問看護の制度にも詳しく連携の質も高いのが特徴です。
◆ご本人・ご家族・ケアマネさんからの「ありがとう」が、大きなやりがいに
ご自宅でのリハビリは、ご本人だけでなくご家族の生活にも深く関わるお仕事です。「家でこんなことができるようになった」
「家族との時間が増えた」
そんな変化を一番近くで感じられるからこそ、ご本人はもちろん、ご家族やケアマネージャーさんからも、たくさんの感謝の言葉をいただきます。
自分のリハビリが、誰かの生活そのものを支えている。
そう実感できるのが、訪問看護ステーションで働くリハ職の大きなやりがいです。
◆経験や技術より、「人としての姿勢」を大切にしています
レインボーリーフが大切にしたいのは、経験や技術よりも「人としての姿勢」です。ご利用者様、ご家族、そして一緒に働く仲間に対して、誠実に向き合えること。
周りの意見を素直に受け止め、一緒により良い方向を考えられること。
そんな姿勢を持った方と一緒に、これからのレインボーリーフを作っていきたいと思っています。
まずは一度見学にきませんか?
お気軽にご連絡お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 【訪問看護(在宅リハビリテーション)の業務内容】 在宅リハビリテーション業務および関連業務(計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他) ・1日の訪問件数:勤務時間により変動 8時間勤務の場合:5~5.5件前後 ・訪問エリア:日野市全域/多摩市・八王子市の一部地域 ・訪問方法:軽自動車 【健康経営支援事業の業務内容】 ・職業病など健康課題への介入、支援(現場見学、フィジカルチェック、ワークショップ、アフターフォロー等) 【訪問看護(在宅リハビリ)未経験の方へ】 レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問看護(在宅リハビリ)がご提供できるようにマニュアル整備をしております。 また、福利厚生などで積極的に従業員還元を行うことも大切にしております。 それは、レインボーリーフで長く安心して働いて欲しいという想いから、開設当初より心がけております。 入社した後に不安を抱えずに済むようにしておりますので、未経験の方でも安心して在宅リハビリに挑戦していただけると嬉しいです。 ■事業所情報 ・男女比:男性3:女性7 ・従業員数:17名 ・職種内訳:看護師5名、リハ職:8名、事務:3名 ・平均年齢:38歳 (28歳~55歳) ・訪問看護未経験率:約8割が未経験で入社 ・活用ツール:LINEWORKS
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■諸手当 ・昇給:年1回 ・通勤手当:20,000円(月上限) ■試用期間 6ヶ月間の有期雇用契約(条件変更:あり) ※時給は職務経験等を加味して設定 1200円~1500円 ■雇用期間 半年ごとの更新(原則更新)
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備(勤務時間による) ・交通費支給(月2万円まで) ・制服・スマホ・タブレット貸与 ・社用車貸与 ・退職金制度(はぐくみ企業年金/勤続3年以上かつ社保加入者のみ) ・定年制あり(一律 65歳) ・再雇用制度あり(上限 70歳まで) ・マイカー通勤OK(駐車場あり) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・健康診断・予防接種補助 ■子育て支援 ・勤務シフト調整のご相談可能! ・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています!
教育体制・研修
■教育体制 新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています! 職員の特性・能力・経験等を踏まえ、OFF-JTおよびOJTを組み合わせて、教育研修プログラムを立案・実施しています。 ・OFF-JT:eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス(会社負担) ・OJT:同行訪問、業務マニュアル(各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、コミュニケーション方法、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子)をご用意しております! →教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援 ・外部研修費補助:常勤→年間2万円まで補助 非常勤→年間1万円まで補助 ・毎月職種別勉強会を開催(業務時間内) →スタッフで講師役を持ち回りで担当し、質を高められるような勉強会を実施しています!(症例検討会など) ・不定期で全体勉強会(業務時間内) ・e-ラーニング導入
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・育児休暇(実績あり) ・産前産後休暇(実績あり) ・介護休暇 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
歓迎要件
訪問看護(在宅リハビリ)未経験OK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーション レインボーリーフの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:5年
更新日:
職場の魅力を教えてください
ご利用者様とゆっくり関わることができます! また、訪問は1人で行いますが、ご利用者様の事に関してすぐに相談したりアドバイスをもらうことができる環境です! 訪問看護というと自分1人で何事も判断したりしなくちゃいけないと思っていましたが、初めての訪問看護の仕事でしたが、そこまで不安になったり困ったりしなかったです。
どんなところが働きやすいですか?
人間関係が良く、些細な事でもすぐに相談できる環境があるところです。 支援の内容などで悩んだりしても、みんなで相談し、支えあいながら乗り越えています! また、子どもの病気など、急な休みが必要な時もお互いに理解があるため、とても働きやすいです!
興味を持ってくれた方へのメッセージをお願いします
病院やクリニックで働いて「もっと患者さんと話したりゆっくりケアしたいな。」少しでもそう思っていたらぜひ訪問看護に挑戦してほしいです。 1人で訪問へ行くのが不安と思う事があるかと思いますが、自信が持てるまで先輩方が同行訪問してくれるので知らぬ間にその不安は消えています。 看護師だけではなく理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など他職種も多くおり自分にはなかった価値観や考えも多く知ることができ日々勉強になっています。 何よりゆっくり利用者様と関われてケアを行えるのが私には楽しいです。 事務所に戻ってきた時に同僚とたわいもない話しをするのも楽しいです(笑) レインボーリーフに興味を持ってくださった方ぜひ1度職場の雰囲気をみていただきたいです! 是非ご連絡お待ちしております!
1日の流れ
出勤
制服に着替えた後に、業務用スマホにてラインワークス内の掲示板やトーク内容を確認したり、タブレット端末・カルテにて情報収集、同僚・上司と情報交換をします。軽自動車での訪問ですので法令で定められたアルコールチェックも行ないます。
訪問業務(午前)
軽自動車にてご利用者宅を午前中に3件程度訪問します。ケアプランや主治医の指示内容によって看護内容や訪問時間は様々ですが、60分程度の訪問割合が多いです。車両には運転支援機能付のドライブレコーダーが完備されていますので、安全運転の意識を高められます。
昼休憩
訪問ルート等によって様々ですが、事務所内休憩室や訪問車両内でお昼休憩を取ることが多いです。
訪問業務(午後)
午後も午前同様に3件程度の訪問業務があります。業務用スマホやタブレット端末が貸与されますので、移動のスキマ時間やキャンセル等による空き時間に業務車両内でカルテ入力や書類作成業務も可能です。
退勤
カルテ入力、関係機関・関係者への報告・連絡・相談、その他の間接業務等が終われば、業務終了です。看護職員の残業は個人差や日差がありますが、概ね10時間~15時間程度です(夕方の緊急対応があった場合や月末の訪問看護計画書・報告書作成の時期は残業が発生しやすいです)。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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