直行直帰OK☆福利厚生充実でライフワークバランスも◎
☆充実の教育制度と福利厚生◎スキル&収入UP実現!
☆千葉駅近くでワークライフバランスばっちり!
一般社団法人千葉衛生福祉協会は昭和27年に設立された60年以上の歴史を持つ法人です。クリニックでの外来診療をはじめ、健診事業や、訪問介護サービスを提供しています。
開設から2年未満の事業所です
まだまだ試行錯誤しながら奮闘中!!さらにより良い事業所にするためにあなたの力を貸していただけませんか??募集内容
募集職種
仕事内容
年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います <具体的には> 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど *「訪問看護って何やるの? 一人で訪問行くのが心配」という方も大丈夫! ご利用者様宅への訪問は1人ですが、訪問看護経験豊富なスーパーバイザーのサポートのもと、チームの仲間と一緒に考えて対応しています。 目の前のご利用者様とじっくり向き合えるという訪問事業ならではのやりがいがあります* <オンコールについて> 事業所営業時間外に、自宅で普通に生活しながら利用者からの緊急相談・訪問要請に備えます。 オンコール開始当初は先輩ナースのサポートを受けながら、徐々に慣れて頂きます。 ・オンコール当番:当番制で17:45~8:45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う ・日直:土日祝日の8:45~17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり ※施設管理者は、訪問看護業務に加えて訪問看護ステーションでの管理者業務(シフト調整・マネジメント)などあり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
訪問手当:300円/回(別途支給) スキル・経験によって給与確定いたします。
待遇
■各種社会保険完備 ■託児所完備(対象:2歳児まで) ■タブレット、スマホ、制服、社用車 貸与 ■ユニフォーム貸与 ■研修費補助制度あり
教育体制・研修
専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。 「新人研修」; 入社時研修受講(組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ)、同行訪問研修、フォローアップ研修(入社から1か月、3か月、6か月、1年)、営業研修 「現任研修」: 定例研修(専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など)、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 教育・研修を実施する『楓の風』は開設より15年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。 訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護から転職者も多くいらっしゃいます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
応募要件
歓迎要件
・訪問看護師として1年以上務されている方大歓迎! ・在宅ホスピス(エンドオブライフケア)又は認知症ケアに興味がある方 ・糖尿病や慢性心不全など病気を持って生活していくご利用者様を支援したい方 ・人とお話しするのが好きな方 ・チャレンジ精神がある方、新しいことが好きな方 ・育児しながらスキルアップしたい方(託児所完備)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
千葉診訪問看護ステーションの職員の声
総合職/新卒/その他(採用担当)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
なんといっても働く場所に診療所が併設されているところですね! 働く上で健康が第一ですし少しでも調子が悪い時にすぐ診てもらえるので、安心して働けるところにとても魅力を感じました。 周りにはドクターやさまざまな資格を活かし働いているプロがいますので、医療業界の仕事が初めての私にいろいろなことを優しく皆さんが教えてくれるので 日々成長し続けられる環境があることは間違いなしです☆
一緒に働きたい方を教えてください
人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」は重要かと思います。 各部署ごとにミーティングを行い情報共有を徹底しているので 日々スタッフみんなが一緒に頑張ろう!!とモチベーションが高い方ばかり なので元気よく一緒に現場を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね♪
総合職/新卒/その他(健康増進部 部長)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!! 保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で 産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.
一緒に働きたい方を教えてください
福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!! また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。 ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような 職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで 一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。 無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や 元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。 他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。 業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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