🚩就職説明会開催中|週1~OK/残業ほぼなし|WEB面接OK!|チーム医療で患者様、ご家族様に寄り添う質の高いケアを提供。協力体制が整っており、働きやすい環境◎
🚩就職説明会開催しています!
🚩オンラインでの説明会も行っています♪(要予約)施設見学と職員との懇談会もあります!
気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪
日程調節いたしますのでお気軽にご応募ください♪
自分が喜ぶ、しごとをしよう。
当院は東京都大田区にて慢性期医療を行っています。患者様やその家族のストレスを減らし、安心して日常生活が送れるよう、様々なサポートを行っています。\京浜病院の特徴/
子育て世代が多く、休みやすい環境◎
有給や希望休の通りやすさはもちろんのこと、当日のお休みや早退にも理解があり職員みんなでフォローしています!有給休暇も連続して取ることもあり海外旅行へ行く職員もいます。また、男性職員も半年の育児休暇を取得するなど男女ともに子育てしやすい環境です。
残業が少ない!
お互い様精神で仕事をカバーし合い定時で帰れるように年齢や経歴関係なく協力し合う社風です!そのため月平均残業は1時間程度でプライベートの時間も確保できます。あったら嬉しい福利厚生が多い!
「自分が喜ぶ仕事をしよう」をコンセプトに様々な福利厚生があります。医療費や介護費用の補助、スポーツ交流補助等沢山の福利厚生があり
職員、職員家族も利用されています。
新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます!
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。子育てをしながら、看護師としてのキャリアアップも目指したい方は、ぜひ当院でキャリアを築いてみませんか?このようにお考えの方はぜひ私たちと一緒に働きませんか?
私たちと一緒によりよい医療を目指して前進してくださる方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【時給】 正看護師:1,670円~2,150円 ※経験者は給与優遇 【各種手当】 夜勤手当:6,000円 通勤手当:有(上限50,000円) ※勤務実績に応じて寸志あり
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)※加入条件は法定通り 通勤手当(上限50,000円/月) 勤務実績に応じて寸志あり 給与前借り制度あり 各種院内・外部研修あり(e-learning研修、マナー研修等) メンタルサポート(カウンセラーによる職員の精神的サポート) 正社員登用あり 制服貸与 定年制(一律60歳) 再雇用制度あり(65歳まで) 自転車通勤可(駐輪場代無料)
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
歓迎要件
実務経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※面接結果は1週間以内に通知いたします。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2000年2月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
京浜病院の職員の声
看護師/准看護師(看護師長)
経験年数:10年以上
更新日:
京浜病院の特徴について教えてください
大病院よりこじんまりした病院なので、職員間の距離が近くアットホームで和気あいあいとしています。 人と人との関係が密だなと感じます。 患者さんとの距離も近く、よく話しかけて会話をしている職員が多い印象です。 患者さんとも家族ともよくコミュニケーションをとるので、「こんな生活しているんだな」とご家族も理解でき、安心していただいています。 一人の患者さんを、みんなで看るというチーム医療という意識が強いです。 栄養課の人が食事ごとに回ってくるとか、検査課の人が回ってきて心電図を取りにきてくれる。 患者さんに動いてもらうのではなく、それぞれの課の人が患者さんの所に向かいます。 職種の垣根を超えた交流が多い病院です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
希望の休みは取れるように調整しています。 子どもの都合で休むスタッフも多いですが、よく話を聞いているので、「面談あるのね、行ってらっしゃい」「夏休みの時期だよね。面談の時期だよね」など、コミュニケーションがスムーズです。 休みを言いやすいコミュニケーションを大事にしています。 希望の休みはつけてあげられるように勤務をしていただいてます。 また、早期に復帰した方には、子育て支援金を出しています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
院長の熊谷が認知症ケアの第一人者です。 先生からレクチャーを受けられるので、認知症の方への医療に興味がある方には絶好の学びの場です。 また、療養型なので患者さんと関わる期間が長く、患者さんご自身やご家族様としっかりと向き合って、「生きる事」を支える医療をしている実感を感じます。
1日の流れ
朝礼・申し送り

夜勤者からの申し送りの聴取をして、スタッフへ伝達事項を共有。スタッフの体調の確認も行います。
病棟ラウンド

患者様の状態を自分の目で見て確認。
医師への報告

医師へ患者様の状態等を報告し指示をもらいます。
お昼休憩

朝注文したお弁当がお昼ごろに届くので温かいご飯を食べて休憩を取ります。
病棟管理業務

看護部長への報告、各種書類(勤務表など)の作成、 患者様の状態の確認、 スタッフの仕事の進行状況を確認 など。
会議

会議の準備、参加・議事録の作成。
業務終了

私服に着替え帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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