きっずサポートえみの児童指導員/指導員求人（正職員）

きっずサポートえみでは、２０代～３０代のスタッフが活躍中！！
初めてでも安心！！充実の研修と資格支援であなたの成長をサポートします。
週休二日・残業少なめでプライベートも大切にできます。
子どもたちとともに一緒に成長しませんか？


【ひとりひとりが自ら思い描く未来を共につくる】
代表は重度の聴覚障害を持っています。管理職も全員、育児中の母親です。
一般的に働くうえでハンデになるような状況でも、
「自分はこうなりたい・こういうことにチャレンジしたい・こういう未来を作りたい」という気持ちと
「そのために自分は諦めずに頑張り続けたい」という熱意を持っている人たちと『一緒に』、
「障害をもつ子どもたちも、どんなスタッフでも、誰もが思い描く未来やキャリアを歩める場所にしたい！！」「本人や子どもたちが自分からより良くなるように、変わろう・成長しようと思う限り、最後までその人を信じて、サポートし続ける人になる」。
それが当社の目指すミッションです。
一人ひとりの個人の力では難しくても、チームみんなの力があれば実現できます。ぜひあなたの力を貸してください！！


【入社後は？？】
まずは子どもたちと一緒に遊び、楽しく関わるとからスタートしましう！！
年の近い先輩が教育担当としてあなたをサポートします。
半年のカリキュラムに沿って、あなたのペースに合わせて少しずつ仕事を覚えていきしょう！！


【えみグループの働き方】
〇お盆休み５日＋年末年始５日を含めた年間休日１１８日！！
〇有給の取得も奨励中！！社員の休日は１２５日を超えます！
〇シフトはチームで調整！！希望休３～４日あるため、自分の時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です
〇働くお父さんお母さんのために、延長保育や土曜保育・病児保育などの費用の一部を会社が負担するなど保育補助の制度あり
〇残業ほぼなし　毎日定時に帰れます！　仕事終わりのプライベートも全欲で楽しんでください。
〇私服勤務・髪型・髪色も自由！！ネイルやアクセサリーなど子どもたちに危険がなければOKです！


【えみグループの成長支援・教育制度】
〇入社時研修・数か月間のOJTで基礎から実務まで丁寧に教えます！
〇定期研修（月１回ほど）で支援技術や制度を学習する機会があります！
〇資格取得支援（受験費用補助・勤務調整）で各種資格や研修の取得を支援します。あたたの「これを取りたい・これを受けたい」を実現しましょう！！
〇キャリアパス明示！！スタッフ→リーダー→管理職への明確な昇格ルートや基準があります！！２０代で管理職になっているスタッフもいます。
〇月２回施設長との面談実施　人間関係や業務で困っていることや悩みを一緒に解決していきます！

あなたの「こうなりたい」を全力でバックアップします！！

＜求める人材＞
〇障がい児への支援スキルを身に着けたい・子どもたちのために療育をしっかり学びたいなど、子どもたちのために力を発揮してくれるかた
〇自分自身を成長させたい、いろいろなスキルを身に着けたい・いずれはマネジメントや管理職をやりたいなど成長意欲のあるかた
〇周りのひとと協力して仕事に取り組めるかた


子どもたちの笑顔をみたい、人間関係がいい職場で働きたい方も大歓迎！！気軽に職場見学に来てください。お待ちしています。