きっずサポートえみの作業療法士求人（正職員）

たくさんの求人のなかから　えみの求人をご覧いただきありがとうございます。

【あなたの専門性を、遊びと生活、そして子どもの未来につなげませんか？】

「友達と同じ遊びを楽しみたい。」
「自分で道具を使えるようになってほしい。」
「初めての活動にも参加してみたい。」
子どもたちの小さな「やってみたい」の背景には、一人ひとり異なる得意なことや難しさがあります。
きっずサポートえみでは、子どもの気持ちや特性を丁寧に捉え、その子に合った活動や環境、関わり方を考えます。
作業療法士としての専門性を、子どもが日々を楽しみ、自分で選び、取り組むための支援に活かしてみませんか。
作業療法士だけでなく、理学療法士や言語聴覚士も応募可能です。あなただけの専門性を生かして子どもたちのためになることを一緒に作りませんか？

【専門職だからこそあなたにしかできない支援があります】

〇えみグループでは、子どもたち一人ひとりの発達や特性、性格や生活環境、得意なこと・苦手なことを理解し、それぞれの子どもにとっての将来を見据えた支援を行っています。
〇「今、楽しい」と「将来の選択肢が広がる」を、どちらも大切にする支援に取り組んでいます！！

子どもたちの「できないこと」だけを見るのではなく、
・「なぜ難しいのか」
・「どうすればできるようになるのか」
・「どんな方法なら楽しみながら取り組めるのか」
を専門的な視点だけでなく、スタッフみんなで一緒に考えて行動することを大切にしています。「専門職だから一人で頑張る」のではなく、チームの一員として子どもたちを一緒に支える仕事です。

【児童未経験のかたも全力でサポートします！】

〇児童分野が初めての方も、入社後に仕事の流れや子どもたちの特性を学びながら、少しずつ支援に慣れていただけます。
〇入社後はOJTを行い、月1回程度の定期研修も実施しています。
「専門職だから一人で頑張る」のではなく、チームの一員として子どもたちを一緒に支えましょう！！

【チーム支援を大切にしています】

〇支援は、一人で抱え込む仕事ではありません。児童指導員、保育士、PT・OT・STなどがそれぞれの視点を持ち寄り、子どもたちにとってより良い方法をチームで考えます。
スタッフにも、最初から完璧であることは求めません。分からないことや迷ったことを早めに相談し、失敗を次の改善につなげ、仲間と助け合いながら成長することを大切にしています。

そのため、経験や資格だけでなく、次のような方を歓迎します。
• 子ども一人ひとりに誠実に向き合える方
• 相手の意見や立場を尊重し、チームで協力できる方
• 分からないことをそのままにせず、報告・相談・確認ができる方
• 失敗から学び、より良い支援に挑戦できる方
• 自分自身の仕事の幅やキャリアを広げたい方
子どもたちの「できた」を一緒に喜びながら、支援者としても成長していく。
それが、きっずサポートえみの働き方です。

【ワークライフバランスを大切に】

〇お盆休み５日＋年末年始６日を含めた年間休日１１８日！！年に１回のアニバーサリー休暇・有給休暇は最低５日は取得してもらうため、年間のお休みは１２０日を超えます！！
〇シフトはチームで調整！！希望休３～４日あるため、自分の時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です。
〇働くお父さんお母さんのために、延長保育や土曜保育・病児保育などの費用の一部を会社が負担するなど、保育補助の制度あり。
〇残業はほぼなし。毎日定時に帰れます！！仕事終わりのプライベートも全力で楽しんでください。
〇私服勤務・髪型・髪色も自由！！ネイルやアクセサリーも子どもたちに危険がなければOKです！！
〇フルタイムが難しい方は短時間正社員勤務可能です！！時短勤務でもキャリア評価対象で子育て中でも昇給・昇格可能です！！

まずは職場見学だけでも大歓迎です。「実際にどんな職場なのか、どんな療育をやるのか、自分と考え方があっているのか見てみたい」という方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「子どもの生活に、もっと身近な場所で関わりたい」
「評価や計画を、日々の遊びや活動につなげたい」
「仲間と意見を交わしながら、支援を深めたい」
その思いを、きっずサポートえみで活かしてみませんか。
職場見学も歓迎しています。活動の様子やスタッフの関わりを見ながら、作業療法士として担いたい役割や、挑戦してみたいことをお話しください。
あなたの専門性と、仲間の気づきを重ねて、子どもの「できた！」の先にある未来を一緒につくっていきましょう。