HOPPA南河原の調理師(調理師/調理スタッフ)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【調理師・契約社員】川崎市幸区（矢向駅）★令和7年度10月より月額手当が増額！！【HOPPA南河原】
◎子どもたちの「おいしい！」と身近に触れられる笑顔あふれる職場！
HOPPA南河原では、自園調理をしており、あたたかい給食とおやつを提供しています。
保育室と調理室が近く、子どもたちの「おいしい！」にたくさん触れていただけます！
食材は、基本的に国産のものを使うことを推奨し「安全」にこだわっています。
◎HOPPA南河原をご紹介いたします！《市バス：神明町平安会館さいわい前駅 目の前》
HOPPA南河原は、0～5歳児【定員30名】の認可保育園です。JR南武線矢向駅より徒歩12分、JR川崎駅からは徒歩18分ですが、川崎市バス、臨港バスに乗ればバス停がすぐ近くなので、通勤はしやすい場所にあります。
大型ステーションの川崎駅に出れば、お仕事帰りのショッピングも楽しめますよ。
◎調理の先生専用の研修や会議、フォロー体制整えています！
入社時の研修はしっかりさせていただきますのでご安心ください！共通のマニュアルもありますので、未経験の先生やブランクのある先生もご安心してご入職いただけますよ。また、HOPPA全園の調理員を対象にした「レシピコンテスト」があり、上位入賞すると次年度の給食献立に採用されますよ！
◎ 「食育」にも積極的に携わっていただいています！
保育士と連携しながら、野菜を育てたり、今日の給食食材の実物を見せたり各園さまざまなことにチャレンジできます◎◎京進のほいくえんの保育◎
保育と知育の２軸が強みの園です。「英（国際力）X知（学ぶ力）X人（生きる力）を育む」
「イングリッシュタイム」「知育タイム」
幼児さんは「プログラミング」を取り入れ、子どもたちは日々の遊びの中で習得しています。
「一定時間椅子に座れること」
「先生の話をきちんと聞けること」
「出来たという自己肯定感」など学習の素地作りを目指しています。
↓↓1日の流れを掲載中です！ぜひご覧ください◎↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
給食調理員業務全般 近隣の園（武蔵小杉、反町）も兼任していただきます。 ※雇用期間1年（更新あり/上限なし） ・更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
診療科目・
給与
給与の備考
※別途、処遇改善Ⅱ処遇改善Ⅲ手当(0～10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり ※上記給与は資格手当・地域手当・処遇改善Ⅲ手当を含む ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし
教育体制・研修
勤務時間
基本時間8:00～17:00 休憩60分
休日
≪年間休日120日以上≫ ・週休二日制 日、祝日；閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり（社員研修） ・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ※バースデー休暇（特別休暇）あり！
長期休暇・特別休暇
有給休暇：入社半年後に10日間付与 慶弔休暇（結婚休暇7日等） 育児休暇 産前産後休暇 バースデー休暇(25年度より)
応募要件
調理師免許 ※未経験・ブランク可 応募者の皆様へ：犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
歓迎要件
保育園調理経験者の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
HOPPA南河原の職員の声
保育士(3~5歳児担任)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。 入社する前は認定こども園に6年、保育園に3年勤務していました。 HOPPAは就職フェアで知りました。その時にお話しをした先生が親身になってお話を聞いて下さったのが印象的でした。 HOPPAについて調べる中で知育に力を入れているということが分かり、教育という観点から別角度で保育に携われると思い入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
年齢が近い先生が多く、自分が保育で経験したことを共有したり、共感しあえる環境があるのが働きやすさに繋がっています。不安に思っていることも気軽に相談することができます。 また、シフトに関しては希望休を考慮して作成していただけるので、仕事とプライベートのメリハリをしっかり作ることができます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは子どもの成長を身近で見守ることができることです。 会話の中で難しい言葉が出てきたり、先生の仕草を真似してくれると嬉しく思います。 また、HOPPA南河原では保護者様とのコミュニケーションを大切にしている為、保護者様と子どもの成長を一緒に喜びあえるのも大きなやりがいに繋がっています。
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は高齢者施設で勤務していまして、HOPPAには中途で入社しました。 転職をする際に病院や施設を中心に求人を見ていましたが、子どもと関わりたいという思いから保育園でも探していました。 そこでHOPPAと出会い、園見学等を通して実際に施設長とお話する機会をいただきました。 京進グループの会社ということもあり、会社規模の大きさから安心感があったのと、園の雰囲気が良く自分に合っていたので入社を決意しました。
職場の魅力について教えてください
職員同士の年齢が近く、コミュニケーションが取りやすいです。 職種は違いますが、休み時間等のたくさんの先生と他愛もないお話をしています。 また、ネイティブの先生と関わることで、英語でコミュニケーションを取る等自分の視野を広げることもできました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
手洗いやうがい等の保健指導を通じて、子ども達の成長の手助けができることです。 毎日の知育タイムやイングリッシュタイムを通じて、子ども達は静かにお話を聞く姿勢ができています。 自分の保健指導にも、興味を持って聞いてくれて、そこで学んだことをお家で話していると保護者様から聞くと嬉しく思います。 また、月に1度保護者様宛に保健だよりを作成しております。 自分の保健指導について、子ども達のみならず保護者様へお伝えできる環境が整っているのも、大きなやりがいに繋がっています。
保育士(2歳児担任)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。 前職は子どもの定員人数の多い幼稚園で勤務していました。 子ども達の生活により密に関わる仕事をしたいと思い、保育園への転職を決意いたしました。 個人的に英語に興味を持っていて、サイト等から「HOPPAはイングリッシュタイムに力を入れている」と拝見しました。 ネイティブの先生が常駐している珍しさから惹かれ、入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
知育タイムやイングリッシュタイムをはじめ、保育園で教えたことを、子ども達がお家に帰っても実践をしていると保護者様からお話を聞くと、やって良かったなとやりがいを感じます。 保護者様とコミュニケーションを密に取ることで、子どもが何に興味を持っているのかを知ることができるので、保育の幅も広がります。
HOPPAオリジナルプログラムを通して感じた子供の成長について
入社を決意した1つの理由でもありますが、ネイティブの先生が常駐しているというのはHOPPAの大きな強みであると実感しています。 知育タイム・イングリッシュタイム共に毎日行っていることもあり、子ども達の会話から学んだことわざや英単語を聞くと、子ども達の学習における吸収力の高さに驚かされます。
1日の流れ
出勤/食材の受け取り
職員同士の連絡事項があれば、申し送りを行います。 日々の報告・連絡・相談等のコミュニケーションを大切にしています♪
朝のおやつの準備・提供
安全と栄養を考えた献立は本社で作成しています。 献立は会社で統一したものを使用するため献立作成を行う必要はありません。 当日の献立を確認しながら担当作業を行います。 幼児は消化、吸収機能が未熟なため、一度に多くの食事が食べられません。 朝昼晩の３色では補え切れない栄養を補うため、間食は第4の食事としての役割があります。
離乳食提供
10：00～11：00頃にかけて食材の下ごしらえ、調理が始まります。 子どもたちのアレルギー情報の最終確認も行います。 おいしい食事と食事の時間を楽しんでもらうためにはアレルギー情報の確認は必須です☺
乳児食提供
食事の盛り付けと配膳を行い保育士に受け渡します。 楽しいお昼ごはんの時間が始まります！
幼児食提供（食器洗浄・片付け）/休憩
子どもたちは知育timeで学んだ野菜の名前を伝えてくれます。 食を通じた子どもたちとのコミュニケーションも保育園調理員のやりがいです☺
おやつ準備
子どもたちのお昼寝の後のおやつの準備をします。
おやつ提供/食器洗浄・片付け・調理室清掃・事務作業
みんな楽しみおやつの提供が終わったら、食器洗浄のほか調理室の清掃を行います。 HOPPAには衛生安全マニュアル・離乳食マニュアル・アレルギーマニュアル・ 嘔吐マニュアル・調理マニュアルなど、マニュアルの充実には自信があります。 保育園の調理には配慮すべき事項が多くあります。 そのすべてのノウハウが詰まったマニュアルがありますので、ご安心下さい！
退勤
翌日の厨房業務の流れを確認して、退勤します。 今日も1日お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
調理師/調理スタッフの求人をキーワードで検索
