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介護付有料老人ホームシニアライフ佐賀3号館のケアマネジャー求人
残業ほぼなし！ワークライフバランスの両立×居心地の良い職場環境☆きめ細やかな研修やスキルアップ制度であなたの成長を応援します☆介護付有料老人ホームシニアライフ佐賀3号館で正職員のケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 292,200円
- 仕事内容
- 施設ケアマネ業務及び介護業務です。 ※介護付有料老人ホームのケアマネ業務 業務内容の変更の範囲：会社指定する業務 就業場所の変更の範囲：会社の指定する事業所（30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり）
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1294-1 介護付有料老人ホームシニアライフ佐賀3号館 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 全26室、入居者26名のケアプランを作成していただきます。 転勤なし 業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 必須 実務経験3年以上ある方 必須
- 住所
- 佐賀県佐賀市鍋島町大字鍋島2001-1 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 鍋島駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給退職金あり新規オープン
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あいず訪問看護ステーション佐賀事業所の主任ケアマネージャー求人
ワークライフバランス重視！未経験からのチャレンジを応援する充実のサポート体制でスムーズなスタート。安心の全国展開企業でキャリアアップのチャンス！佐賀：主任ケアマネ（管理者）
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 【主任ケアマネジャー業務】 ケアプランセンターにて、介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 訪問看護ステーション併設のため看護師との連携がスムーズ！在宅生活をトータルに支えることができる環境です。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・介護予防支援、認定調査の補助業務 ・他のケアマネジャーへの助言や育成（主任ケアマネとしての支援） 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ケアプランセンター近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員
- 住所
- 佐賀県佐賀市新中町9-12 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩で15分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
残業ほぼなし！ワークライフバランスの両立×居心地の良い職場環境☆きめ細やかな研修やスキルアップ制度であなたの成長を応援します♪小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館で正職員のケアマネジャーとして活躍しませんか？
＼佐賀市を中心に薬局・介護事業を展開している「ジンフィールド株式会社」です！／
「私たちはご利用者さまのために何ができるか常に考えます」「私たちはコミュニケーションをとっています」
「私たちは常にカイゼンしています」
以上3つを全社の共通理念に掲げ、『地域に根ざした企業』を目指して日々邁進しています。
例えば薬局事業では「コミュニティサロン」「健康フェア」など、地域のみなさまが気軽に立ち寄り、健康について考えることができるイベントを開催。
介護事業では7つの事業所が細かく連携を取ることで、ご利用者様のニーズ・状況・希望に合わせたサービスの提案を可能にしています。
薬局事業・介護事業それぞれを軸とし、密に連携できることが私たちの強みです。
ご利用者様・患者様・ご家族・スタッフそれぞれの意見を大切にし、あらゆる角度から「良いサービスとは何か」を考え、作り上げることができます。
そんな当社が運営する小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館では、正職員のケアマネジャーを募集中です！
＼働きやすさのよい雰囲気がポイント！あなたのライフスタイルを尊重します／
- よいお仕事をするためには、プライベートの時間がしっかり確保できることも大切。
- 当社のスタッフは真面目で明るく、前向きに業務に取り組む方ばかり。今は経験が浅く不安があっても、「意欲的に業務を頑張りたい！」という方であれば大歓迎です♪
＼ひとりひとりの成長を応援します／
- 入職時は丁寧な研修や勉強会を行い、不安や疑問がないようにサポート。経験やスキルに自信のない方も、お気軽にご相談くださいね！また、定期的に管理者との面談・ヒアリングを行うことで、相談しやすい雰囲気づくりを意識しています。
- スタッフの方から出た意見やアイディアに対しては、スタッフ全員で話し合い一度実践してみるようにしています。「チーム」としてお仕事に向き合うことができる、居心地の良い雰囲気も魅力の1つです。
- 養成校の紹介や費用負担制度、役職者の方にはマネジメント研修を実施。他にもスキルアップをサポートする制度をたくさん整えていますので、自己成長したい方にもピッタリです◎
＼最後に／
ここまでお読みいただきありがとうございます。
当社では、スタッフ同士が切磋琢磨しひとりひとりが成長しながら、「選ばれる会社づくり」を目指しています。
そのためにはあなたの思いが不可欠です。医療・介護のフィールドで業務で取り組む私たちと一緒に、活躍の場を作り上げていきませんか？
あなたが輝けるよう精一杯サポートします！！
当社の思いや理念に共感してくださった方は、ぜひご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与は経験・能力を考慮し決定します。 ・賞与年2回（7月、12月） ・ベースアップ手当月17,380円 ※ベースアップ手当は介護職員と兼務の場合支給該当 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 (休憩時間60分） 休日はシフトによります。
休日
完全週休二日 年間休日105日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 リフレッシュ休暇、年5日
歓迎要件
ケアマネ経験 認知症介護実践者研修、計画作成者研修受講済みの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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