特別養護老人ホーム山科すみれ園のケアマネジャー求人（正職員）

入居者の一番の味方であって欲しいと思います

ケアマネジャーの役割はとても重要です。入居者が山科すみれ園でより良い生活を送るためには、ケアマネジャーは入居者の一番身近な理解者であり、支援者であることが重要と考えています。入居者を支援する様々な専門職や家族と情報を交換し、少しでもその人らしい時間を過ごせるよう、あなたの力を貸してください。

未経験でも大丈夫！経験者は優遇します！

今回の募集は増員目的なので、当園の施設ケアマネージャーが業務を分かりやすくご指導させて頂きます。経験があり、即戦力になるケアマネジャーであれば、業務のやり方は相談しながら決めさせて頂きます。

プライベートも大切にできる働き方が出来ます！

令和7年度から年間休日を選択制にしました。基本は119日/年ですが、もっと働きたい方は105日/年が選べます。105日コースを選んだ場合、基本給+処遇改善手当が5.6％UPします。逆に自分の時間を多く持ちたい方には156日コースもあります。基本給+処遇改善手当は15.1％Downしますが、月13日（概ね週３日）が休みになります。
休みはシフト制ですが、希望休は取りやすいです。

車通勤も大丈夫！

職員駐車場を完備しています。駐車料金はありませんので、安心して車通勤をして頂けます。