住宅型有料老人ホーム サンカルナ福岡城南の主任ケアマネジャー（専任）(ケアマネジャー)求人（正職員）

＜仕事とプライベート、どちらも大事に＞

仕事は、人生の中で多くの時間を注ぐものだからこそ、生活とのバランスを大切に無理なく続けてほしい。当社は、スタッフが仕事に全力投球できる環境作りに力を注いできました。

仕事に全力投球できる環境とは、ストレスや不安要素がなく働きやすい環境のこと。入居者様とスタッフ双方の「あんしん」「かいてき」「ときめき」を追求してきた当社は、この職場環境に自信を持っています。

• どんな雰囲気？

職場の人間関係については、多くの人が気にすることではないでしょうか。支配人や施設長、マネージャーが中心となってスタッフとのコミュニケーションを取り、普段から和やかな雰囲気です。チームワークが大切な仕事なので、思いやりを忘れず周囲と接する風土が根付いており、居心地の良い職場となっています。

• 勤務時間と残業は？

基本的に本人が望む時間内で働けるよう、シフトを調整しています。残業もほとんどなく、各施設とも残業時間は月平均5時間程度。これは、支配人や施設長、スタッフ同士の連携ができており、協力して仕事をしているからこそです。

• お休みは取れる？

希望休も通りやすいのでプライベートの予定も我慢しなくて良いのが嬉しいポイント。子育て中のスタッフも多く、学校行事などでのお休みも無理なく取得できています。

他にも各種手当や結婚祝い金をはじめとしたお祝い金、休暇制度など、西鉄という安定した母体があるからこその充実した福利厚生制度が、当社で働く大きな魅力です！

＜経験・スキルを問わず成長できる＞

未経験や経験が浅い方でも安心してお仕事を始められるよう、サポートも充実！
入社後は、まず各施設の同時期に入社した方が職種を問わず集まり、新人オリエンテーションを受けていただきます。勉強というよりも会社の雰囲気に慣れてもらい、同期入社の方同士で仲良くなったり不安要素を解消できるように実施しています。
実際のお仕事は、現場で色々な先輩と一緒に働きながら学んでいただきます。特定の指導担当者がつくわけではないので、施設のスタッフ皆と早く打ち解けていけますよ。

その後も、接遇研修や認知症介護研修などの実務に必要な研修や、リーダー育成研修など、段階を踏んで社内外の研修を活用してスキルアップしていただけます。

＜住宅型有料老人ホーム サンカルナ福岡城南で正社員・主任ケアマネジャー（専任）として活躍しませんか？＞

ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴の当社の施設では、広々とした開放感ある施設で、一人ずつに寄り添った細やかな介護サービスを提供しています。施設内も慌ただしくなくスタッフが気持ちのゆとりを持って働ける環境です。
流れ作業にならず、一人ひとりに合った形で入居者さまを支えられることは、大きなやりがいにも繋がっています。