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- 給与
- 正職員 月給 163,000円 〜 208,000円
- 仕事内容
- 在宅利用者さまのケアマネジメント業務 相談業務 市の委託事業など
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 実務経験者 PCでの一般的な文書入力（介護ソフトを使用しての入力）ができる方 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 富山県富山市花崎80 富山地鉄不二越・上滝線 大庄駅から徒歩で17分 富山地鉄不二越・上滝線 上滝駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給主任介護支援専門員退職金あり学歴不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るニチイケアセンター婦中のケアマネジャー求人
【富山市婦中町上田島】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 247,850円 〜 252,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 富山県富山市婦中町上田島32-2 JR高山本線 婦中鵜坂駅から徒歩で13分 JR高山本線 速星駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
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- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 2017年4月開設 ・1人30～35名程度の利用者さまを担当 ・ケアプランの作成、介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等 ◎9名在籍。内、主任ケアマネジャー4名 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:事業所の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集） 学歴不問
- 住所
- 富山県富山市黒崎２９１ コンフォート黒崎 2階 富山地鉄不二越・上滝線 朝菜町駅から車で7分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
富山西居宅介護支援事業所のケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
昇給・賞与あり♪利用可能託児施設あり◎地域医療ワンストップサービスのキーパーソンとして地域貢献しませんか？
【開院6年目！成長を続ける病院】
地域医療の中核を担う藤聖会グループの基幹病院「富山西総合病院」に併設の事業所です。始まったばかりの当院の歴史、病院そのものも、そこで働くスタッフもまだまだ成長の余地があります。成長の余地を残した職場環境、スタッフが揃った未来有る職場です。2024年の夏に向け施設の増築工事を行っており、今後益々のパワーアップを果たす予定です。【蓄積された藤聖会36年のノウハウ】
当院の経営母体である医療法人社団藤聖会は1987年の八尾総合病院開院を皮切りにクリニックや老人保健施設、地域包括支援センター、訪問サービス、サービス付き高齢者向け住宅など、多角的な経営を行ってきました。36年の歴史を引き継いだ当院には医療と福祉のノウハウ、ベテランスタッフ、若手スタッフがバランス良く揃っています。【互いに支え合い、成長し合える職場】
地域医療のワンストップサービスの実現に向け、多職種が常に協業しながら働いています。他部署・他職種の理解促進に向けた勉強会「つなぎびと学校」も定期開催しています。【困ったときの医療の専門家がそばにいる環境】
患者様の支援業務で専門外のことが起きた場合、医師や看護師、リハビリ職といった専門家にすぐに相談できます。1人では無く、全員で患者様を支援します。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
・技能手当10,000円を含みます ・調整手当10,000～50,000円を含みます。 ・基本給および調整手当額は経歴、業務経験を踏まえて決定いたします。 ※固定残業代なし ※試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
待遇
【院内託児室設置】 ・お子様が3歳になる年度の末日まで利用できる院内託児室を設置しております。育児と仕事の両立を支援しています。 【医療費補助制度】 ・職員およびその同居家族様が藤聖会グループ内の医療施設を利用した場合の医療費を一部補助いたします。 【企業型確定拠出年金制度】 ・退職金制度の他に利用が可能です。 【介護・育児休暇制度】 ・介護と育児のための休暇制度です。当院の育児休暇後の復帰率は100%となっています。 【職員食堂完備】 ・元和食レストラン店長経験のある料理長が作る料理が食べられます。 【ドトールコーヒーショップ設置】 ・職員には利用時の割引があります。 【希望者が参加できる職員旅行企画】 ・希望者には5～6コースから行き先を選択できる職員旅行に参加いただけます。 ※現在はコロナウィルス対策のため休止中 【スポーツ施設等のサービスチケット】 ・スキー場等のスポーツ施設のサービスチケットを希望者に配布しています。 ※数量に限りあり 【社会保険完備】
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制勤務です。 （平日）8:30～17:15 ※休憩時間45分 （土曜）8:30～12:30 ※休憩時間なし
休日
年間休日107日
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇…初年度10日付与 ・夏季休暇…7月～12月の期間に最大3日取得可能 ・結婚休暇…最大7日間 ・慶弔休暇…1～7日間
選考プロセス
【Step1】 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 応募を確認後、ご連絡させていただきます。 【Step2】応募書類の送付 下記の応募書類3点をメールまたは郵送でお送りください。 ①履歴書 ②職務経歴書 ③介護支援専門員資格証のコピー 【Step3】面接 書類選考を通過した方に個別に日程等をご案内差し上げます。 【Step4】内定 面接試験を通過した方に電話等で通知させていただきます。 ★その他、施設見学も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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