ひとはな　にし【2026年冬オープン予定】の主任ケアマネ・ケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

＼★働く環境★／ ━━━━━━━━━ 【働き方・体制】 ・在宅ワーク（一部事業所で実施） ※件数等条件あり ・事業所ごとの運営体制（原則、人事異動ほぼなし） ・定年65歳／70歳まで継続雇用制度あり 【研修・スキルアップ】 ・新人研修（未経験者も安心の研修制度） ・法人内新任ケアマネ研修（入職3か月～1年半目安） ・法人研修（外部講師による研修／子ども同伴可） ・週1回カンファレンス（情報共有・ケース会議・研修） ・個別研修計画によるスキルアップ（特定事業所） ・運営会議（業務改善・事業所づくりをみんなで実施） ・主任ケアマネ多数在籍（相談しやすい環境） ・職能団体参加可 ・講師・ファシリテーター参加可 【サポート制度】 ・バディ・グループ制度（相談・相互フォロー体制） ・ケアマネ専属事務員在籍（一部事業所） 【ICT・業務環境】 ・骨伝導イヤホン（OPEN MOVE）1人1台貸与 ・ノートPC 1人1台貸与 ・スマートフォン 1人1台貸与 ・iPad 1人1台貸与（業務効率化・グループウェア完備） ・VPNによるファイル管理（他事業所でも自分のデータ閲覧可） ・モバイルPC貸出制度（外出先でも社内ファイル利用可／規定あり） 【移動・通勤】 ・車・バイク・自転車通勤可（車通勤は応相談） ・通勤用バイク貸与（整備費・ガソリン代・保険会社負担） ・訪問用バイク・自動車・電動自転車完備 ・普通自動車ペーパードライバー研修 ・原付バイクペーパードライバー研修 【子育て・ライフサポート】 ・「子育て中の働くあなたを応援します」制度（病児保育補助等） 【社内イベント・交流（すべて任意参加）】 ・夏のバーベキュー大会（会社負担／子ども同伴可／送迎あり） ・歓迎会・食事会「ごはんの輪」（子ども同伴可） ・スタッフ向け動画配信（忘年会・暑中見舞い等／家族視聴可） ・Smile Work Project（みんなで考える福利厚生企画） ・健康促進イベント（ウォーキングラリー等／賞品あり） ・横浜ビー・コルセアーズ ホームタウンフラッグスポンサー特典（観戦チケット等） 【認定・福利厚生】 ・よこはまグッドバランス賞 認定企業（3期連続） ・えるぼし認定（3つ星） ・かながわ健康企業宣言 ・ひとはなNET SHOP利用可 ★施設見学・説明会随時開催。

試用期間３か月（雇用条件変更なし） ◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。 【本社所在地】 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル階

8:45～17:45（休憩60分）

◎完全週休二日制（定休日：土日祝） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇

完全週休2日制（土・日・祝休み） 年間休日126日（夏季・年末年始含む） 夏季休暇（3日／7～9月取得） 年末年始休暇（12/29～1/3） 希望休制度 会社が認めた日休暇（自然災害等） 子ども特別休暇 子ども式典休暇（入園・卒園・入学・卒業・成人式／有給） 成人式休暇 リフレッシュ休暇 介護特別休暇 特別休暇（慶弔等） Happy Birthday休暇（産休・育休明け職員対象） 行政手続き休暇 【法定通り】 年次有給休暇 産前産後休暇 妊娠中・出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 育児休業・介護休業 裁判員休暇

主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません

管理職未経験者も大歓迎