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北部地区地域包括支援センターのケアマネジャー求人
土日お休み♪地域包括支援センターでの相談援助！ 育児短時間制度など、働きやすさ充実！
- 給与
- 正職員 月給 193,800円 〜 256,300円
- 仕事内容
- ・高齢者の暮らしを支援し、地域包括ケアシステム構築を担う包括支援センターの仕事です。 〇相談援助業務（ケースワーク） 高齢者の介護や福祉、医療などに関する相談（介護保険の申請等） 〇関係機関と連携（行政・医療・福祉） 〇高齢者の権利を守ること（権利擁護・成年後見制度利用支援等） 〇暮らしやすい地域をつくること（サロンや介護予防教室など出前講座等） 等 ※予防プランの作成はありません ※全館バリアフリー（エレベーターあり、階段の手摺片側あり、車いす対応トイレあり、休憩室あり、建物内の車いす移動可）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 【必須※いずれか】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ・社会福祉士 ・保険師 ・看護師 ・介護福祉士(認知症実践者研修修了) ・理学療法士 ・作業療法士 59歳まで（定年を上限とする） ※学歴不問
- 住所
- 滋賀県守山市洲本町1353-2 守山市立北公民館 琵琶湖線 守山駅から車で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
場所が近い求人
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賞与あり◎週休2日制♪プライベートも充実できるケアマネジャーのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 281,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 滋賀県守山市水保町2650-1 JR湖西線 堅田駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 182,000円
- 仕事内容
- ・リモートワーク可能（パソコン、スマートフォン貸与）・年間休日１２０日＋フレッシュアップ休暇５日以上取得・給付件数３６件で、給与２５４，０００円程度※担当件数２０件以上で１件４，５００円支給※２０件以上の持ち件数は個々の裁量と希望を尊重・働き方も個人でマネジメント可能（子育て、介護、副業など）・主任ケアマネジャー多数在籍法定以外の研修制度も充実・３年、５年以内に草津、栗東に新規事業所開設予定・自家用車燃料代及び維持費別途支給（月２０，０００円程度支給実績あり）【業務内容の変更なし】
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・経験不問 ・パソコン基本操作（エクセル・ワード）必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 滋賀県守山市守山4丁目6-11 琵琶湖線 守山駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームゆいの里のケアマネジャー・介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
特養の介護支援専門員（ケアマネジャー） 人生の最期のひと時まで、ご利用者の毎日のくらしを支える価値の高いポジションです
「私の大切な人に住んでほしい 最高の住まい・サービスを」をスローガンに24時間・365日運営をしています!
従来型特養が、令和5年7月に新しくリニューアルしました。新しくてキレイな職場で一緒に働ける仲間を絶賛募集中です！
・少人数の個別ケアを目指した10名単位のユニット型特養と多床室（4人または2人部屋）で構成された25名単位の新しい従来型特養の2種類を運営しています。・時間内の会議実施や残業時間の削減に取り組んでいます。
・月に1回程度1on1ミーティングを実施し、上司と部下の対話の場を設けて職場内の風通しをよくする取組みを実施しています。
・希望休は月に３日程度取得可能です。
・「これからの介護」を見据え、介護ロボットやICTツールの導入を進めており、業務の効率 化や科学的介護につながる取り組みを開始しています。
・部門内で腰痛予防プロジェクトを作り、ノーリフトケアの推進や負担の少ない動作の徹底など職員の腰痛ゼロに向けた活動をしています。
・働きながら資格取得や自己啓発の取組みを支援する仕組みがあります。仕事に慣れてきたら是非スキルアップにチャレンジしてください。
こんな人求めてます!!
・やりがいのある仕事や専門性を活かしたを仕事を求めている方・ご高齢者と関わることが好きな方
・人の役に立つ仕事に就きたいと考えている方
・ケアを通してご利用者のくらしを良くしたい方
・自分も相手も大事にできる（したい）方
・人の笑顔が大好きな方
・チームで力を合わせて仕事をするのが好きな方
・法人理念である「くらしをよくする まちをやさしくする」を一緒に目指したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームの相談員の業務を担当いただきます。（ユニット型40名 ・ 従来型９０名・ショート10名） ○利用者のケアプランの作成業務 ○利用者・家族からの相談援助業務 ○入所・退所の手続き業務（特養・ショート） ○実績管理 請求業務等 ○他機関（医療機関・行政など）との連携 ○多職種（介護・看護等）との連携 ○送迎業務（ショート・病院受診） ○カンファレンスなどの開催・参加 ○利用者の生活援助 介護職員、看護職員、相談員、管理栄養士など、複数名のチームケアでお一人ずつのご利用者を支援します。 多職種や役職者と定期的なミーティングをしながら業務を担当いただきます。 職場は20歳代から70歳代まで幅広い年齢層の職員で構成され、新卒・子育て世代・中高年齢の方まで幅広く在籍しています。（職員の男女比率 ４：６） 業務習得後、月２～ 3回程度の宿直をしていただきます。
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与あり（実績計4.5ヶ月～） ・昇給あり（年1回） ・資格手当 8,500円 ・技能手当（送迎業務） 300円/日 ・交通費 別途支給 （規定による、上限30,000円／月、琵琶湖大橋代実費支給） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・2022年4月、職員が利用できる事業所内保育園を設置予定！
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30（休憩1時間） 宿直当番あり（月２回程度） ※宿直（監視または断続的な宿直勤務就業時間）について 17:30～翌8:30 実働時間：１時間 休憩時間：１時間 手待ち時間：１３時間（うち仮眠時間：８時間） 宿直手当 6,000円/１回
休日
土曜日、日曜日、年末年始休暇（年間休日 113日）
長期休暇・特別休暇
入職直後より使用できるリフレッシュ休暇3日付与
歓迎要件
・未経験者・子育て中の方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1986年4月10日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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