サニーステージ中山のケアマネジャー求人（正職員）

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サニーステージ星川のケアマネジャー求人（正職員）
≪ケアマネージャー≫正社員募集【横浜市保土ヶ谷区】／創業100周年を迎えた地元密着企業
給与
正職員月給 280,000円
仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ※ケアマネ増員による募集です。＜具体的には＞ ◎ケアプランの作成 ◎福祉用具の導入検討 ◎居室訪問 ◎ご家族や看護師、介護士、主治医との情報共有 ◎見守りや誘導などの介護補助業務 ◎病院付き添い ◎外出、散歩の付き添い ◎レクリエーションの企画・参加　など
応募要件
【必須】 ◎介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎65歳未満の方（定年が65歳のため）＜求める人物像＞ ◎入居者様の生活に寄り添える方 ◎他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
住所
神奈川県横浜市保土ケ谷区桜ケ丘2-33-1 相鉄本線星川駅から徒歩で10分相鉄本線和田町駅から徒歩で19分相鉄本線天王町駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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シーガルSmile居宅介護支援事業所なかやま【2025年春オープン】の主任介護支援専門員求人
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正職員月給 350,000円〜 550,000円
仕事内容
・アセスメント・ケアプラン作成・担当者会議の開催・介護認定調査・生活保護申請の補助・請求業務・管理業務業務の変更範囲なし転勤の可能性あり：当社の定める場所（横浜市内の当社施設）
応募要件
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須ケアマネジャー経験必須年齢不問学歴不問
住所
神奈川県横浜市緑区白山1-19-6 鈴一ビル103 JR横浜線鴨居駅から徒歩で18分グリーンライン中山駅から徒歩で24分 JR横浜線中山駅から徒歩で24分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
主任介護支援専門員
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給与
正職員月給 200,000円〜 250,000円
仕事内容
ご利用者様が在宅生活を維持できる様プランを立て、ご本人様・ご家族の意向をお聞きし事業所との連携をとるお仕事です。パソコンスキルは介護ソフトを用いて簡単な入力作業ができれば問題ありません。現在、ケアマネジャーは3名在籍しており、同法人の訪問看護のスタッフと連携取りやすい環境です。雇用期間の定めなし転勤の可能性なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：エクセル、ワード等の入力ができれば可年齢制限あり～69歳 ※定年を上限学歴不問
住所
神奈川県横浜市緑区白山2-15-5 白山テラス1-3 JR横浜線鴨居駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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サニーステージ中山のケアマネジャー求人（正職員）

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月給280,000円

最終更新日: 2023/12/26

≪ケアマネージャー≫正社員募集／創業100周年を迎えた地元密着企業／平均勤続年数12.6年

サニーステージ中山の特徴　

ウッドデッキがあり季節や自然を感じられ、まるでジブリの世界に迷い込んだような雰囲気の施設です。
勤続年数の長いスタッフが多く、入居者様も新人スタッフさんも安心した日々を過ごせます。
日々のレクリエーションや外出レクで入居者様に笑顔を提供します。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度：2.7（2023年11月末時点）　　

会社・職場について

サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に8施設、東京都に2施設の合計10施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるような、手厚いサポートを提供しております。

【サニーステージが大事にしている理念】
◎「自主」「自立」「自由」の3原則の尊重
◎「おもてなしの心」を常に意識したサービスの提供

【サニーステージが目指す介護への想い】
◎ご入居前の日常をそのまま延長した住まいでありたい
◎個別ケアの充実
◎居室担当制で入居者様ひとりひとりを手厚くサポート

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 10棟
◎平均有給取得率　63.4％
◎平均勤続年数　　12.6年
◎産休・育休取得率　100％
◎産休・育休からの復職率　100％

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務＜具体的には＞ ◎ケアプランの作成 ◎福祉用具の導入検討 ◎居室訪問 ◎ご家族や看護師、介護士、主治医との情報共有 ◎見守りや誘導などの介護補助業務 ◎病院付き添い ◎外出、散歩の付き添い ◎レクリエーションの企画・参加　など【信頼関係が築きやすいです】前職では居宅でケアマネをしていましたが、担当する人数はこれまでとあまり変わらずむしろ少ない方です。居宅とは違って、ご入居者さんはもちろんですが、現場の事情についてもトータルで把握することができます。ご入居者の方の状態をリアルタイムで知る事ができますし、ご入居者ともご家族とも信頼関係が築きやすいのでとても働きやすいです。新しい方にご入社いただきケアマネ増員となれば、より入居者様やご家族に寄り添った支援ができると思い、楽しみです。【仕事をする際に大事にしていること】入居者さんの介護の軸を司る役割なので、頻繁に入居者さんのお部屋に伺ったり、介護のお手伝いを通して入居者さんの日々の生活や健康状態を観察して把握することを大事にしています。机に座ってケアプランだけを作成するだけではなく、入居者さんの希望に沿ったケアプランを立てるために、日々の生活を理解することもケアマネの業務だと思って働いています。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給280,000円

給与の備考

【月給内訳】基本給　　　　　　100,000円能力給　　　　　　150,000円資格手当　　　　　 30,000円（介護支援専門員）月額合計　　　　 280,000円 ※残業手当は別途支給【想定年収】 4,200,000円（賞与は前年実績で計算）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援ハラスメント相談窓口あり

◎各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎賞与年2回（前年実績3ヶ月） ◎退職金制度あり（入職3年以上） ◎確定拠出年金制度 ◎資格取得支援制度 ◎社内研修制度 ◎通勤手当（当社規定により支給）

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

【日勤】09：00～18：00（休憩時間60分） ※残業は月平均5時間程度＜働き方＞残業はほぼありません。無理のないシフトなので、生活と両立しながら働くことができます。子育てをしながら無理なく働きたい、子育てを終えて資格を活かせる仕事に復帰したい、といった方が活躍中です。介護施設での勤務未経験者も安心して働ける環境です。子育てママも在籍中。

休日

育児支援あり月1シフト提出

◎シフト制：月9日休み（2月のみ8日） ◎入社3ヶ月後からリフレッシュ休暇10日付与（付与起算月４月） ◎有給休暇：法定通り付与 ◎年間休日117日（リフレッシュ休暇10日含む）

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【必須】 ◎介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎65歳未満の方（定年が65歳のため）

歓迎要件

【求める人物像】 ◎入居者様の生活に寄り添える方 ◎他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください　　↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます　※応募多数の際は書類をご郵送いただく場合がございます。　　↓ [3] 面接実施　　↓ [4] 採用決定のご連絡　　↓ [5] 入職手続きを進めてください ※入職日は毎月1日もしくは15日となります。