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同じ企業・法人の求人

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 在宅ご利用者さまの課題分析とサービスとニーズの把握 ケアプラン(介護サービス計画)の作成 サービス担当者会議の開催・運営 ケアプランの継続的な管理(月1日以上の居宅訪問)とモニタリング 介護支援サービスの記録
- 応募要件
- 介護支援専門員(取得予定の方も応募可能です)
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市小和田3-3-25 JR東海道本線(東京〜熱海) 辻堂駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るエスケアステーション平塚 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人(正職員)
【平塚市桜ケ丘】居宅ケアマネ(正社員)の募集です。☆スキルアップも目指せます! ♪ご利用者の笑顔あふれる暮らしをサポートしていきましょう

- 給与
- 正職員 月給 279,890円 〜 287,390円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・アセスメント(相談受付) ・訪問調査 ・課題分析(アセスメント)を行う ・ケアプラン(サービス計画書)原案の作成 ・サービス担当者会議(ケアカンファレンス) ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・相談業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 法人内の業務全般 ■就業場所の変更の範囲 法人内の施設・事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許
- 住所
- 神奈川県平塚市桜ヶ丘1番17号 JR東海道本線「平塚」駅北口10番バス乗り場より 平24・25・26・27・29系統バス 所要時間時間約7分 「桜ヶ丘公園」バス停下車後徒歩約3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るタツミケアプランセンター 平塚の管理者(主任ケアマネージャー)求人
【平塚】管理者募集!リモートワーク有り!訪看併設の居宅介護支援事業所! 主任ケアマネを募集します!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者としての業務 ・職員の管理:健康状態、業務状況等の労務上の管理 ・利用者の調整:利用者の特性を勘案して担当者を決定する ・法令遵守の指導と管理:運営基準、報酬算定基準を遵守 ・関係機関との連携:各関係機関、サービス事業所との連携と調整 ・売上管理など ケアマネジャーとしての業務 自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。 新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。 訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。 必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。 一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 : 居宅介護支援事業としての勤務 具体的な内容 : 主任ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲 :自宅から通勤可能な範囲 具体的な内容 :当社における他の居宅介護支援事業所への異動
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県平塚市中里47-39 湘南中里ビル3B JR東海道本線平塚駅より神奈川中央交通バス「桜ヶ丘」下車 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
在宅ケアマネージャーを募集しております。 ★未経験の方も歓迎★
わからないことは先輩スタッフが親身にサポートいたします。
利用者様を第一に考えられる方を募集しています。介護にかける思いを形にできる職場で働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様の課題分析とサービスとニーズの把握 ケアプラン(介護サービス計画)の作成 サービス担当者会議の開催・運営 ケアプランの継続的な管理(月1日以上の居宅訪問)とモニタリング 介護支援サービスの記録
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
特定事業所加算15,000円/月 含む(30件所持) 別途支給 初回加算手当 認定調査手当 交通費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 固定残業代無し 試用期間:3ヶ月(期間中条件変更あり 特定事業所加算手当を除く238,000円~/月)
想定年収
- 【介護支援専門員/未経験】
- ・入職2年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
更新研修の受講料の全額補助
勤務時間
9:00~17:40(休憩60分)
休日
月8日 (※お客様とのアポイントが無ければ基本は土日に休みを取ってもらっています)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6か月後付与) 夏期休暇9日(4~10月中に取得可能) 年始休暇
歓迎要件
チームケアの実践や、在宅でのお看取りを学びたい方、興味のある方を歓迎しています。経験は問いません。 一緒に学んでいきましょう。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考方法等についてご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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