【大分市北鶴崎】看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー募集!!
★☆看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者(ケアマネジャー)の募集となります☆★
- 未経験者やブランクのある方も応募可能!研修を実施しますので、安心して働くことができます◎
- シフトによる週休2日制で年間休日124日♪プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。
- 資格手当も豊富にご用意!スキルアップを目指す方にピッタリの環境です!
興味を持たれた方はぜひご応募ください!
「(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ鶴崎」であなたとお話できる日をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■計画作成担当者(ケアマネジャー)のお仕事 看護小規模多機能の柔軟なサービス提供について、ケアプランを作成し、介護・看護スタッフと共にお客様に向けた看護・介護のサービスを提供して行きます。 お客様の家庭環境を把握し、より良いサービス提供を進めて行くため、定期的にご自宅を訪問し、お客様の状況に合ったケアプランを提案し、お支えしていくお仕事になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 ※計画作成担当者研修は会社負担で受講可能です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■基本給:236,000円 ■職務役割給(ベースアップ):15,000円 ■介護支援専門員:10,000円 ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修:10,000円 ■連絡体制維持手当:4,000円 ■病態ロール手当:20,000円 【資格手当項目一覧】 介護支援専門員:10,000円 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修:10,000円 社会福祉士:20,000円 介護福祉士:10,000円 保健師:10,000円 精神保健福祉士:10,000円 実務者研修(HP2級):7,000円 初任者研修(HP1級):5,000円 住環境コーディネーター2級以上:5,000円 正看護師:30,000円 准看護師:10,000円 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当 対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ 4つ目以降でも支給対象 【該当者のみに付く手当】 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子一人につき):4,000円 ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者) 【給与例】 ■41歳:世帯主・家族手当(子一人) 保有資格:介護支援専門員・介護福祉士 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額:339,000円 (内訳) 基本給:236,000円 資格手当 ・介護支援専門員:10,000円 ・介護福祉士:10,000円 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修:10,000円 ・連絡体制維持手当:4,000円(※介護職兼務) ・ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者) 住宅手当:20,000円 家族手当(子一人):4,000円 職務役割給(ベースアップ):15,000円 病態ロール手当:20,000円 ~試用期間について~ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給295,000円~339,000円となります
教育体制・研修
勤務時間
9:00~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 休憩時間:60分
休日
シフトによる週休2日制 年間休日124日
応募要件
下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ◇未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので、安心して働くことができます!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼
今日の予定を確認し、店舗のスタッフ全体で共有します。
申し送り簿の確認、書類作成など
1日の予定に合わせて書類の準備を行います。 各自申し送り簿や個人ファイルを確認し、サービスに変更がないか、異常はなかったかを確認します。
モニタリング

お宅に訪問し、利用者の状態やサービス内容の確認を行います。 来月のサービス計画表を配布します。
昼食

店舗に戻り昼食をとります。
サービス担当者会議

利用者さんや訪問介護ステーションの管理者、その他の介護サービス事業所の担当者を交え、現在のサービスについて意見を聞き、利用者の要望にあわせてサービス内容の変更について話し合います。
計画票・ケアプランの作成

来月のサービス計画表を作成します。 また、新規の利用者のケアプラン作成しながら、電話対応などをこなします。
帰宅
今日もお疲れ様でした♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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