居宅介護支援事業所メドパーの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

＼居宅介護支援事業所メドパーについて／

私たちの会社は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる場です。経験の浅い方から、若い方、さらには家庭と仕事を両立する子育て中のママさんまで、一人ひとりが持つユニークな強みを大切にしています。

特に未経験者の皆さんには、新鮮な視点と情熱を当社にもたらしていただくことを期待しています。ここでは、基礎から学べる環境が整っており、皆さんの成長を全力でバックアップします。若い皆さんには、最新技術やトレンドへの理解を活かし、会社のイノベーションを推進する役割を担っていただきます。

一方、子育て中のママさんたちには、柔軟な働き方を提供します。家庭と仕事のバランスを取りながら、組織力とマルチタスク能力をチームにもたらし、安定感をもって貢献していただきたいと思います。

当社では、個々の特性を尊重し、チームワークを通じて互いの長所を引き出す文化を育んでいます。

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＼職場の特長／

①適材適所で協力し、対応できる！✨

メドパーは、地域においても医療依存度の高いご利用者様へ対応できると認知されています。もちろん、スタッフ全員が対応できるわけではありません。スタッフのスキル、経験値に合わせた訪問先のマネジメント、教育体制を整えています。

②長期休暇・有給休暇、取れます！✨

訪問看護は、全天候型のお仕事です。1年に1回、長期休暇を取得できることでリフレッシュすることができます！スタッフ数が多いメドパーならではの強みです！
また、有給取得率は100%を目指しており、スタッフそれぞれが積極的に取得しています！

③ユニークな福利厚生を用意しています！✨

季節に応じた体温調整グッズの配布やジム手当など、電動自転車で訪問先を回っていただくスタッフの皆さんのために様々な福利厚生を準備しています！

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＼使っているシステム・ツール／

・カイポケ
・自社独自電子カルテ（スタッフの負担が減り、残業時間平均月10h未満に軽減！）
・Google Work Space
・Slack

スタッフの事務業務など極力負担が減るよう。様々なシステムを積極的に導入しています◎

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＼ほかにも自慢の職場環境があります！！／

・チーム制を組み、休暇が取りやすい体制をとっています。
・年間休日120日以上
・フレックス制導入、中抜けなども柔軟に対応可
・ICT導入
・制服貸与
・社用スマホ、PC貸与
・ぎりぎり出勤OK！数十分前に出勤などサービス前残業無し！
・髪色自由・ネイルも付属物がなければOK！

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仕事もプライベートも個性も大切にしていける当社で一緒に働きませんか？貴方からのご応募をお待ちしております！

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