HOSPOケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

会社紹介

弊社は約6年前から現住所にてデイサービスを運営しており、地域の利用者様に対して、「サービス利用時の充実だけではなく、自宅での生活の場面を意識した関わりを徹底し、日常生活をより豊かに彩る」ことをコンセプトにサービスを提供してまいりました。地域の利用者様の在宅生活に、より彩りを持った生活を提供するために、令和5年4月に居宅介護支援事業所を設立しました。現在はケアマネージャー4名（男女比　１：３）で業務にあたっていますが、新規のご依頼が殺到中により、2名新たにケアマネージャーを募集することになりました。

独自評価を組み込んだ充実した好待遇

ケアプラン件数によるインセンティブだけでなく、給料テーブルに自社への貢献度を計測する指標を採用しました。業績拡大に貢献頂ければ頂くほど給与待遇が向上する仕組みとなっています。

未経験者やブランクのある人でも安心！充実した社内研修制度

未経験者やブランクのある方でも、仕事に順応して頂けるように、独自のOJTシステムがあります。複雑で難解なケアマネージャーの仕事ですが、一人立ちできるようになるまで粘り強くサポートしますので、経験値の浅い方でも臆せずご応募頂ければと思います。また、ベテラン・経験者対象にも、新たに知識を積み上げて頂くべく、定期的に研修も実施していますので、ご自身のキャリアアップにも適した就業場所です。

求める人物像

①成長意欲の高い人
ケアマネージャーは日々自分の可能性にチャレンジし、スキルを磨く姿勢が大切です。弊社ではあなたの成長を全力でサポートします。

②チームワークを大切に出来る人
ポジティブでコミュニケーションが得意な方を歓迎します。ケアマネージャーは個人事業のように思われがちですが、当事業所ではチームワークを全員で育んでいきたいと考えています。業務上で苦しいことや辛いことも皆で乗り越えていけるようなチームを形成していきたいと思っています。

一緒に働く仲間と共に、成長し、笑顔あふれる職場を築きましょう！応募をお待ちしています。